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II Corso di Laurea Magistrale in Formazione e sviluppo delle risorse umane appartiene alla Classe delle Lauree Magistrali in Scienze delleducazione degli adulti e della formazione continua (LM 57), ha una durata di due anni e comporta l'acquisizione di 120 crediti formativi universitari (CFU) per il conseguimento del titolo.
Sono previsti 12 esami che comportano lacquisizione di 96 CFU. I restanti crediti saranno acquisiti attraverso altre attività formative quali Tirocini formativi e di orientamento, Laboratorio di Lingua Inglese e prova finale. Indicativamente, gli esami previsti sono 7 al primo anno e 5 al secondo anno (comprensivi dellesame a libera scelta dello studente).
Il corso di studio è ad accesso libero. Laccesso prevede la verifica del possesso dei requisiti curriculari e della personale preparazione e, per chi presentasse un voto di laurea inferiore a 95/110, un colloquio con finalità di orientamento e volto a verificare la coerenza tra il progetto personale di sviluppo e l'offerta formativa del corso di studio.
La lingua ufficiale del corso è litaliano. Alcuni insegnamenti sono tenuti in lingua inglese.
Al termine degli studi viene rilasciato il titolo di Laurea Magistrale in Formazione e Sviluppo delle Risorse
Umane.
Il titolo consente laccesso a Master di secondo livello e Dottorato di ricerca.
Il Corso di Laurea intende fornire una solida preparazione culturale e metodologica nelle discipline delleducazione degli adulti, dellorganizzazione e gestione delle risorse umane, delle tecnologie eLearning, delle metodologie della formazione utilizzate nei contesti di lavoro. Tale preparazione consentirà ai laureati di acquisire la specializzazione necessaria per: a) promuovere, progettare e gestire processi di formazione e sviluppo delle risorse umane coerenti sia con le esigenze individuali, sia con le dinamiche di sviluppo e con le logiche di funzionamento del contesto organizzativo, e più in generale socio-economico, in cui tali risorse sono inserite, b) interfacciarsi e coordinarsi con altri ruoli organizzativi chiave, a prescindere dallunità organizzativa di appartenenza, c) tenere conto delle diverse declinazioni culturali, anche relative alle differenze di genere, d) operare in scenari ad elevato livello di internazionalizzazione.
In passato (Indagine AlmaLaurea sui laureati 2018) i laureati magistrali del corso hanno riportato un tasso di occupazione a un anno dal conseguimento del titolo pari a 78,3% (a fronte di una media nazionale per i laureati magistrali nella stessa classe di laurea del 58,3%).
In passato, la percentuale di laureati entro la durata normale del corso è stata pari al 47.7% nel 2016, al 61,6% nel 2017 e 62,2% nel 2018 (rispetto a medie nazionali di riferimento nello stesso tipo di studi pari a 62,6%, 65,9% e 65,7% rispettivamente). La percentuale di immatricolati laureati entro un anno oltre la durata normale del corso è stata pari al 64.2% nel 2015, al 58.6% nel 2016 e al 67.1% nel 2017 (rispetto a medie nazionali di riferimento nello stesso tipo di studi pari a 66,1%, 67,7% e 69,5% rispettivamente) (fonte: dati Anagrafe Nazionale Studenti).
The Master's Degree course in Human Resources Development is an advanced program aimed to prepare professionals to work in Human Resource and Training & Education fields, both in Corporate Departments and in Consultancy.
The program is aimed to form theoretical and methodological competences in the fields of adult education (on a life-long perspective), organizational analysis, human resource systems and Information and Communication Technologies (ICT) applied to Education and HR processes.
The course has a two years duration. Students will engage in major courses in organizational theory, HR, adult education, psychology and sociology. Internships in organizations investing in HR and Educational practices as a way to achieve their competitive advantage will provide a further occasion for students to perfect their skills by means of an on the job experience
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Sbocchi lavorativi
Specialisti in risorse umane - (2.5.1.3.1)
Specialisti dell'organizzazione del lavoro - (2.5.1.3.2)
Docenti della formazione e dell'aggiornamento professionale - (2.6.5.3.1)