MODELLI ORGANIZZATIVI DELL'ASSISTENZA E DEONTOLOGIA PROFESSIONALE
Modulo: MODELLI ORGANIZZATIVI DELL'ASSISTENZA E DEONTOLOGIA PROFESSIONALE
-I modelli Organizzativi dell’assistenza infermieristica
- Assistenza Funzionale(Functional nursing)
-Team nursing o piccole equipe
- Assistenza modulare (per settori)
- -Assistenza primaria (Primary nursing)
- Gestione del caso (Case Management)
- Bed manager
- Chronic Care Model
-Dal Paradigma dell’attesa al Paradigma dell’iniziativa
-Principi di deontologia
-Nascita della bioetica
-Trattamento sanitario Obbligatorio
-Disposizioni an0cipate di Trattamento
-Conoscenza del Consenso Informato
-Responsabilità Professionale e Deontologica
-Codice Deontologico Infermieris0co 2019
-Legge N.194 del 1978
-Segreto Professionale
-Decreto Gelli Bianco
-Legislazione Infermieristica
-Principi di formazione ed aggiornamento professionali
-Applicazione delle Linee Guida e delle Buone Pratiche
-Svolgimento ed esercitazione su analisi di casi clinici e0co-deontologici
-Ricerca e sperimentazione farmacologica, donazione degli organi, contenzione, fine della vita,
IVG, sicurezza nelle cure e privacy.
Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
Nozione del diritto del lavoro – Premessa e inquadramento - Fonti del diritto del lavoro – Funzione originaria e funzione attuale – Definizione di contratto di lavoro subordinato e di contratto di lavoro autonomo e loro differenze – Accenno alle altre tipologie contrattuali – Accenno al Pubblico Impiego privatizzato.
Diritto Sindacale: La libertà e l’organizzazione sindacale – Dalla rappresentanza alla rappresentatività sindacale – La contrattazione collettiva di diritto comune – Sciopero e sciopero nei servizi pubblici essenziali – Accenno alla repressione della condotta antisindacale.
Approfondimento delle tipologie di contratti di lavoro. Autonomo e Subordinato. Parasubordinato. A progetto. Collaborazione coordinata e continuativa. Somministrazione. Apprendistato. Contratto a tempo indeterminato e a tempo determinato. Contratto a tempo pieno e a tempo parziale. Contratto di lavoro intermittente.
La costituzione del rapporto di lavoro. Il contratto di lavoro e i suoi elementi essenziali e accessori (il patto di prova). Inquadramento, qualifica, mansione e livello dei lavoratori. Le mansioni assegnate e lo ius variandi durante il rapporto. I principali diritti e doveri del datore di lavoro e del lavoratore. La tutela all'integrità psico-fisica del lavoratore. La retribuzione. Il TFR. Il dovere di diligenza, fedeltà e obbedienza del lavoratore. Il potere direttivo, di controllo, disciplinare e di licenziamento del datore di lavoro. Il procedimento disciplinare. Modificazioni oggettive e soggettive del rapporto di lavoro. L'impossibilità sopravvenuta della prestazione e la sospensione del rapporto di lavoro.
L'estinzione del rapporto di lavoro. Dimissioni: ordinarie e per giusta causa. Il licenziamento e le tutele applicabili in caso di illegittimo licenziamento. La giusta causa e il giustificato motivo soggettivo. Il termine di preavviso. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Il licenziamento per superamento del periodo di comporto. Il licenziamento discriminatorio. Il recesso ad nutum. La tutela "reale" e la reintegrazione e quella "obbligatoria" e la riassunzione. La legge n. 604/1966. L'art. 18 della legge n. 300/1970. La legge n. 108/1990. La legge Fornero. Il Jobc Act. Le tutele crescenti. Gli interventi della Corte Costituzionale. Disciplina sui licenziamenti collettivi e differenza con i licenziamenti individuali plurimi. Ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro diverse dalle dimissioni e dal licenziamento.
Le tutele dei diritti dei lavoratori. Diritti disponibili, diritti indisponibili e relativamente disponibili. Rinunce e Transazioni. Conciliazione. Certificazione. Prescrizione e decadenza.
Modulo: MEDICINA LEGALE
TIPI DI RESPONSABILITA’
RAPPORTO DI CAUSALITÀ
OMICIDIO
OMICIDIO DEL CONSENZIENTE
LESIONI PERSONALI
REFERTO E RAPPORTO
SEGRETO PROFESSIONALE
IL DANNO ALLA PERSONA
INFORMATIVA E CONSENSO AI TRATTAMENTI SANITARI
RESPONSABILITÀ PROFESSIONALE PENALE, CIVILE E AMMINISTRATIVA
Modulo: BIOETICA
Il modulo di Bioetica verte sui seguenti contenuti:
Principio di beneficialità
Principio di non maleficenza
Principio di autonomia
Principio di giustizia
Diritti di rifiutare i trattamenti
Rifiuto dei trattamenti da parte del legale rappresentante degli incapaci
Disposizioni anticipate di trattamento
Cure palliative
Etica della sperimentazione clinica
Procreazione medicalmente assistita
Temi su richiesta degli studenti
Modulo: ISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO
Il corso ha la finalità di illustrare le principali tematiche del diritto pubblico italiano.
Il programma del corso è articolato come segue:
1 – Nozioni fondamentali.
La fenomenologia giuridica. L’ordinamento giuridico. Diritto pubblico e diritto privato. La norma giuridica. Le situazioni giuridiche. Lo Stato e i suoi elementi costitutivi: popolo, territorio e sovranità. Forme di Stato e di Governo. La democrazia. Cenni ai sistemi elettorali e ai partiti politici. Il concetto di Costituzione. Il costituzionalismo. Caratteri propri delle costituzioni. Storia della Costituzione in Italia: lo Statuto albertino, il fascismo, il referendum del 2 giugno 1946, l’assemblea costituente, la Costituzione del 1948 e le successive riforme. La struttura essenziale della Costituzione.
2 – Le fonti del diritto.
Concetto di fonte del diritto. Classificazione delle fonti (di produzione, sulla produzione, di cognizione). Sistema delle fonti. La Costituzione e le fonti costituzionali. Il livello primario. La legge ordinaria dello Stato e l’iter legis. Altri atti aventi forza di legge: decreti legislativi e decreti legge. Il referendum abrogativo. Le fonti autonome degli organi costituzionali. Le fonti primarie regionali: le leggi regionali. Il riparto di competenze legislative tra Stato e Regioni. Le fonti secondarie: i regolamenti del Governo e i regolamenti regionali. Le fonti-fatto: la consuetudine. Norme CEDU e norme dell’Unione europea nel sistema delle fonti.
3 – Diritti e libertà fondamentali.
I diritti fondamentali dell’uomo e la loro evoluzione. I diritti fondamentali in Costituzione (art. 2). Il principio di eguaglianza (art. 3). Le libertà (personale, di circolazione e soggiorno, di domicilio, di corrispondenza, di manifestazione del pensiero, di stampa, di religione, di coscienza, di insegnamento, di riunione e di associazione). I diritti sociali, politici ed economici. Diritto alla salute, all’istruzione, all’iniziativa economica, al lavoro, all’assistenza e alla previdenza. Diritti e garanzie in relazione alla funzione giurisdizionale.
4 – L’ordinamento della Repubblica.
L’ordinamento della Repubblica. Il Parlamento. Camera dei Deputati e Senato della Repubblica. Organizzazione e funzionamento. I lavori delle camere. Il parlamentare e le garanzie. Il Parlamento in seduta comune. Il Governo. Funzioni e attribuzioni. La formazione del governo. Il Consiglio dei Ministri. Il Presidente del Consiglio dei Ministri. I Ministri. L’organizzazione amministrativa dei Ministeri. Il Presidente della Repubblica. L’elezione e le attribuzioni. La magistratura. L’organizzazione giudiziaria. Il Consiglio superiore della magistratura.
5 - Le Regioni e il sistema delle autonomie territoriali.
Il sistema delle autonomie territoriali. Le Regioni. Organi e funzionamento. L’ordinamento degli enti locali.
6 - La giustizia costituzionale.
Forme di controllo costituzionale: sindacato accentrato e decentrato. La Corte costituzionale: composizione e funzioni. La questione di legittimità costituzionale. Il giudizio in via incidentale e in via principale. Le sentenze della Corte: di accoglimento, di rigetto, interpretative, manipolative, additive, additive di principio. Effetti della declaratoria di illegittimità costituzionale. Il giudizio sull’ammissibilità del referendum. Il giudizio sui conflitti di attribuzione tra poteri dello Stato. Il giudizio sulle accuse.
7 - La pubblica amministrazione e i principi del diritto amministrativo.
Il concetto di diritto amministrativo e di pubblica amministrazione. Le fonti del diritto amministrativo (art. 97 Costituzione, L. 7 agosto 1990, n. 241 e altre fonti). I principi fondamentali dell’azione amministrativa. L’organizzazione amministrativa e la distribuzione.
Modulo: MODELLI ORGANIZZATIVI DELL'ASSISTENZA E DEONTOLOGIA PROFESSIONALE
- -I modelli Organizzativi dell’assistenza infermieristica- Assistenza Funzionale(Functional nursing)-Team nursing o piccole equipe- Assistenza modulare (per settori)- -Assistenza primaria (Primary nursing)- Gestione del caso (Case Management)- Bed manager- Chronic Care Model
- -Principi di deontologia-Nascita della bioetica-Trattamento sanitario Obbligatorio-Disposizioni an0cipate di Trattamento-Conoscenza del Consenso Informato-Responsabilità Professionale e Deontologica-Codice Deontologico Infermieris0co 2019-Legge N.194 del 1978-Segreto Professionale-Decreto Gelli Bianco-Legislazione Infermieristica-Principi di formazione ed aggiornamento professionali-Applicazione delle Linee Guida e delle Buone Pratiche-Svolgimento ed esercitazione su analisi di casi clinici e0co-deontologici-Ricerca e sperimentazione farmacologica, donazione degli organi, contenzione, fine della vita,IVG, sicurezza nelle cure e privacy.
Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
- Nozione del diritto del lavoro – Premessa e inquadramento -
Fonti del diritto del lavoro – Funzione originaria e funzione attuale –
Definizione di contratto di lavoro subordinato e di contratto di lavoro
autonomo e loro differenze – Accenno alle altre tipologie contrattuali –
Accenno al Pubblico Impiego privatizzato.
- Testi di riferimento: Primo paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- Diritto Sindacale: La libertà e l’organizzazione sindacale – Dalla
rappresentanza alla rappresentatività sindacale – La contrattazione collettiva
di diritto comune – Sciopero e sciopero nei servizi pubblici essenziali –
Accenno alla repressione della condotta antisindacale
- Testi di riferimento: Secondo paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- Approfondimento delle tipologie di contratti di lavoro.
Autonomo e Subordinato. Parasubordinato. A progetto. Collaborazione coordinata
e continuativa. Somministrazione. Apprendistato. Contratto a tempo
indeterminato e a tempo determinato. Contratto a tempo pieno e a tempo
parziale. Contratto di lavoro intermittente.
- Testi di riferimento: Terzo paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- La costituzione del rapporto di lavoro. Il contratto di
lavoro e i suoi elementi essenziali e accessori (il patto di prova).
Inquadramento, qualifica, mansione e livello dei lavoratori. Le mansioni
assegnate e lo ius variandi durante il rapporto. I principali diritti e
doveri del datore di lavoro e del lavoratore. La tutela all'integrità
psico-fisica del lavoratore. La retribuzione. Il TFR. Il dovere di diligenza,
fedeltà e obbedienza del lavoratore. Il potere direttivo, di controllo,
disciplinare e di licenziamento del datore di lavoro. Il procedimento
disciplinare. Modificazioni oggettive e soggettive del rapporto di lavoro.
L'impossibilità sopravvenuta della prestazione e la sospensione del rapporto di
lavoro.
- Testi di riferimento: Quarto paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- L'estinzione del rapporto di lavoro. Dimissioni: ordinarie e
per giusta causa. Il licenziamento e le tutele applicabili in caso di
illegittimo licenziamento. La giusta causa e il giustificato motivo soggettivo.
Il termine di preavviso. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Il
licenziamento per superamento del periodo di comporto. Il licenziamento
discriminatorio. Il recesso ad nutum. La tutela "reale" e la
reintegrazione e quella "obbligatoria" e la riassunzione. La legge n.
604/1966. L'art. 18 della legge n. 300/1970. La legge n. 108/1990. La legge
Fornero. Il Jobc Act. Le tutele crescenti. Gli interventi della Corte
Costituzionale. Disciplina sui licenziamenti collettivi e differenza con i
licenziamenti individuali plurimi. Ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro
diverse dalle dimissioni e dal licenziamento.
- Testi di riferimento: Quinto paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- Le tutele dei diritti dei lavoratori. Diritti disponibili,
diritti indisponibili e relativamente disponibili. Rinunce e Transazioni.
Conciliazione. Certificazione. Prescrizione e decadenza.
- Testi di riferimento: Sesto paragrafo delle dispense fornite dal Docente
Modulo: MEDICINA LEGALE
- Responsabilità penale, civile ed amministrativa
da malpractice
Causalità materiale
Causalità psichica (imputabilità, coscienza e
volontà dell’azione, dolo, colpa e preterintenzione)
Omicidio
Lesioni personali
Denuncia di reato
Segreto professionale
Consenso ai trattamenti sanitari
Disposizioni anticipate di trattamento
Cartella clinica
Danno alla persona
Modulo: BIOETICA
- Principio di beneficialitàPrincipio di non maleficenzaPrincipio di autonomiaPrincipio di giustiziaDiritto di rifiutare i trattamenti
- Rifiuto dei trattamenti da parte del legale rappresentante degli incapaciDisposizioni anticipate di trattamentoCure palliativeEtica della sperimentazione clinicaProcreazione medicalmente assistitaTemi su richiesta degli studenti
Modulo: ISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO
- 1 – Nozioni fondamentali.
La fenomenologia giuridica. L’ordinamento giuridico. Diritto
pubblico e diritto privato. La norma giuridica. Le situazioni giuridiche. Lo
Stato e i suoi elementi costitutivi: popolo, territorio e sovranità. Forme di
Stato e di Governo. La democrazia. Cenni ai sistemi elettorali e ai partiti
politici. Il concetto di Costituzione. Il costituzionalismo. Caratteri propri
delle costituzioni. Storia della Costituzione in Italia: lo Statuto albertino,
il fascismo, il referendum del 2 giugno 1946, l’assemblea costituente, la
Costituzione del 1948 e le successive riforme. La struttura essenziale della
Costituzione.
2 – Le fonti del diritto.
Concetto di fonte del diritto. Classificazione delle fonti
(di produzione, sulla produzione, di cognizione). Sistema delle fonti. La
Costituzione e le fonti costituzionali. Il livello primario. La legge ordinaria
dello Stato e l’iter legis. Altri atti aventi forza di legge: decreti
legislativi e decreti legge. Il referendum abrogativo. Le fonti autonome degli
organi costituzionali. Le fonti primarie regionali: le leggi regionali. Il
riparto di competenze legislative tra Stato e Regioni. Le fonti secondarie: i
regolamenti del Governo e i regolamenti regionali. Le fonti-fatto: la
consuetudine. Norme CEDU e norme dell’Unione europea nel sistema delle fonti.
3 – Diritti e libertà fondamentali.
I diritti fondamentali dell’uomo e la loro evoluzione. I
diritti fondamentali in Costituzione (art. 2). Il principio di eguaglianza
(art. 3). Le libertà (personale, di circolazione e soggiorno, di domicilio, di
corrispondenza, di manifestazione del pensiero, di stampa, di religione, di
coscienza, di insegnamento, di riunione e di associazione). I diritti sociali,
politici ed economici. Diritto alla salute, all’istruzione, all’iniziativa
economica, al lavoro, all’assistenza e alla previdenza. Diritti e garanzie in
relazione alla funzione giurisdizionale.
- 4 – L’ordinamento della Repubblica.
L’ordinamento della Repubblica. Il Parlamento. Camera dei
Deputati e Senato della Repubblica. Organizzazione e funzionamento. I lavori
delle camere. Il parlamentare e le garanzie. Il Parlamento in seduta comune. Il
Governo. Funzioni e attribuzioni. La formazione del governo. Il Consiglio dei
Ministri. Il Presidente del Consiglio dei Ministri. I Ministri.
L’organizzazione amministrativa dei Ministeri. Il Presidente della Repubblica.
L’elezione e le attribuzioni. La magistratura. L’organizzazione giudiziaria. Il
Consiglio superiore della magistratura.
5 - Le Regioni e il sistema delle autonomie territoriali.
Il sistema delle autonomie territoriali. Le Regioni. Organi
e funzionamento. L’ordinamento degli enti locali.
6 - La giustizia costituzionale.
Forme di controllo costituzionale: sindacato accentrato e
decentrato. La Corte costituzionale: composizione e funzioni. La questione di
legittimità costituzionale. Il giudizio in via incidentale e in via principale.
Le sentenze della Corte: di accoglimento, di rigetto, interpretative,
manipolative, additive, additive di principio. Effetti della declaratoria di
illegittimità costituzionale. Il giudizio sull’ammissibilità del referendum. Il
giudizio sui conflitti di attribuzione tra poteri dello Stato. Il giudizio
sulle accuse.
7 - La pubblica amministrazione e i principi del diritto
amministrativo.
Il concetto di diritto amministrativo e di pubblica
amministrazione. Le fonti del diritto amministrativo (art. 97 Costituzione, L.
7 agosto 1990, n. 241 e altre fonti). I principi fondamentali dell’azione
amministrativa. L’organizzazione amministrativa e la distribuzione.
DIRITTO DEL LAVORO
Modulo: MODELLI ORGANIZZATIVI DELL'ASSISTENZA E DEONTOLOGIA PROFESSIONALE
-I modelli Organizzativi dell’assistenza infermieristica
- Assistenza Funzionale(Functional nursing)
-Team nursing o piccole equipe
- Assistenza modulare (per settori)
- -Assistenza primaria (Primary nursing)
- Gestione del caso (Case Management)
- Bed manager
- Chronic Care Model
-Dal Paradigma dell’attesa al Paradigma dell’iniziativa
-Principi di deontologia
-Nascita della bioetica
-Trattamento sanitario Obbligatorio
-Disposizioni an0cipate di Trattamento
-Conoscenza del Consenso Informato
-Responsabilità Professionale e Deontologica
-Codice Deontologico Infermieris0co 2019
-Legge N.194 del 1978
-Segreto Professionale
-Decreto Gelli Bianco
-Legislazione Infermieristica
-Principi di formazione ed aggiornamento professionali
-Applicazione delle Linee Guida e delle Buone Pratiche
-Svolgimento ed esercitazione su analisi di casi clinici e0co-deontologici
-Ricerca e sperimentazione farmacologica, donazione degli organi, contenzione, fine della vita,
IVG, sicurezza nelle cure e privacy.
Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
Nozione del diritto del lavoro – Premessa e inquadramento - Fonti del diritto del lavoro – Funzione originaria e funzione attuale – Definizione di contratto di lavoro subordinato e di contratto di lavoro autonomo e loro differenze – Accenno alle altre tipologie contrattuali – Accenno al Pubblico Impiego privatizzato.
Diritto Sindacale: La libertà e l’organizzazione sindacale – Dalla rappresentanza alla rappresentatività sindacale – La contrattazione collettiva di diritto comune – Sciopero e sciopero nei servizi pubblici essenziali – Accenno alla repressione della condotta antisindacale.
Approfondimento delle tipologie di contratti di lavoro. Autonomo e Subordinato. Parasubordinato. A progetto. Collaborazione coordinata e continuativa. Somministrazione. Apprendistato. Contratto a tempo indeterminato e a tempo determinato. Contratto a tempo pieno e a tempo parziale. Contratto di lavoro intermittente.
La costituzione del rapporto di lavoro. Il contratto di lavoro e i suoi elementi essenziali e accessori (il patto di prova). Inquadramento, qualifica, mansione e livello dei lavoratori. Le mansioni assegnate e lo ius variandi durante il rapporto. I principali diritti e doveri del datore di lavoro e del lavoratore. La tutela all'integrità psico-fisica del lavoratore. La retribuzione. Il TFR. Il dovere di diligenza, fedeltà e obbedienza del lavoratore. Il potere direttivo, di controllo, disciplinare e di licenziamento del datore di lavoro. Il procedimento disciplinare. Modificazioni oggettive e soggettive del rapporto di lavoro. L'impossibilità sopravvenuta della prestazione e la sospensione del rapporto di lavoro.
L'estinzione del rapporto di lavoro. Dimissioni: ordinarie e per giusta causa. Il licenziamento e le tutele applicabili in caso di illegittimo licenziamento. La giusta causa e il giustificato motivo soggettivo. Il termine di preavviso. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Il licenziamento per superamento del periodo di comporto. Il licenziamento discriminatorio. Il recesso ad nutum. La tutela "reale" e la reintegrazione e quella "obbligatoria" e la riassunzione. La legge n. 604/1966. L'art. 18 della legge n. 300/1970. La legge n. 108/1990. La legge Fornero. Il Jobc Act. Le tutele crescenti. Gli interventi della Corte Costituzionale. Disciplina sui licenziamenti collettivi e differenza con i licenziamenti individuali plurimi. Ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro diverse dalle dimissioni e dal licenziamento.
Le tutele dei diritti dei lavoratori. Diritti disponibili, diritti indisponibili e relativamente disponibili. Rinunce e Transazioni. Conciliazione. Certificazione. Prescrizione e decadenza.
Modulo: MEDICINA LEGALE
TIPI DI RESPONSABILITA’
RAPPORTO DI CAUSALITÀ
OMICIDIO
OMICIDIO DEL CONSENZIENTE
LESIONI PERSONALI
REFERTO E RAPPORTO
SEGRETO PROFESSIONALE
IL DANNO ALLA PERSONA
INFORMATIVA E CONSENSO AI TRATTAMENTI SANITARI
RESPONSABILITÀ PROFESSIONALE PENALE, CIVILE E AMMINISTRATIVA
Modulo: BIOETICA
Il modulo di Bioetica verte sui seguenti contenuti:
Principio di beneficialità
Principio di non maleficenza
Principio di autonomia
Principio di giustizia
Diritti di rifiutare i trattamenti
Rifiuto dei trattamenti da parte del legale rappresentante degli incapaci
Disposizioni anticipate di trattamento
Cure palliative
Etica della sperimentazione clinica
Procreazione medicalmente assistita
Temi su richiesta degli studenti
Modulo: ISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO
Il corso ha la finalità di illustrare le principali tematiche del diritto pubblico italiano.
Il programma del corso è articolato come segue:
1 – Nozioni fondamentali.
La fenomenologia giuridica. L’ordinamento giuridico. Diritto pubblico e diritto privato. La norma giuridica. Le situazioni giuridiche. Lo Stato e i suoi elementi costitutivi: popolo, territorio e sovranità. Forme di Stato e di Governo. La democrazia. Cenni ai sistemi elettorali e ai partiti politici. Il concetto di Costituzione. Il costituzionalismo. Caratteri propri delle costituzioni. Storia della Costituzione in Italia: lo Statuto albertino, il fascismo, il referendum del 2 giugno 1946, l’assemblea costituente, la Costituzione del 1948 e le successive riforme. La struttura essenziale della Costituzione.
2 – Le fonti del diritto.
Concetto di fonte del diritto. Classificazione delle fonti (di produzione, sulla produzione, di cognizione). Sistema delle fonti. La Costituzione e le fonti costituzionali. Il livello primario. La legge ordinaria dello Stato e l’iter legis. Altri atti aventi forza di legge: decreti legislativi e decreti legge. Il referendum abrogativo. Le fonti autonome degli organi costituzionali. Le fonti primarie regionali: le leggi regionali. Il riparto di competenze legislative tra Stato e Regioni. Le fonti secondarie: i regolamenti del Governo e i regolamenti regionali. Le fonti-fatto: la consuetudine. Norme CEDU e norme dell’Unione europea nel sistema delle fonti.
3 – Diritti e libertà fondamentali.
I diritti fondamentali dell’uomo e la loro evoluzione. I diritti fondamentali in Costituzione (art. 2). Il principio di eguaglianza (art. 3). Le libertà (personale, di circolazione e soggiorno, di domicilio, di corrispondenza, di manifestazione del pensiero, di stampa, di religione, di coscienza, di insegnamento, di riunione e di associazione). I diritti sociali, politici ed economici. Diritto alla salute, all’istruzione, all’iniziativa economica, al lavoro, all’assistenza e alla previdenza. Diritti e garanzie in relazione alla funzione giurisdizionale.
4 – L’ordinamento della Repubblica.
L’ordinamento della Repubblica. Il Parlamento. Camera dei Deputati e Senato della Repubblica. Organizzazione e funzionamento. I lavori delle camere. Il parlamentare e le garanzie. Il Parlamento in seduta comune. Il Governo. Funzioni e attribuzioni. La formazione del governo. Il Consiglio dei Ministri. Il Presidente del Consiglio dei Ministri. I Ministri. L’organizzazione amministrativa dei Ministeri. Il Presidente della Repubblica. L’elezione e le attribuzioni. La magistratura. L’organizzazione giudiziaria. Il Consiglio superiore della magistratura.
5 - Le Regioni e il sistema delle autonomie territoriali.
Il sistema delle autonomie territoriali. Le Regioni. Organi e funzionamento. L’ordinamento degli enti locali.
6 - La giustizia costituzionale.
Forme di controllo costituzionale: sindacato accentrato e decentrato. La Corte costituzionale: composizione e funzioni. La questione di legittimità costituzionale. Il giudizio in via incidentale e in via principale. Le sentenze della Corte: di accoglimento, di rigetto, interpretative, manipolative, additive, additive di principio. Effetti della declaratoria di illegittimità costituzionale. Il giudizio sull’ammissibilità del referendum. Il giudizio sui conflitti di attribuzione tra poteri dello Stato. Il giudizio sulle accuse.
7 - La pubblica amministrazione e i principi del diritto amministrativo.
Il concetto di diritto amministrativo e di pubblica amministrazione. Le fonti del diritto amministrativo (art. 97 Costituzione, L. 7 agosto 1990, n. 241 e altre fonti). I principi fondamentali dell’azione amministrativa. L’organizzazione amministrativa e la distribuzione.
Modulo: MODELLI ORGANIZZATIVI DELL'ASSISTENZA E DEONTOLOGIA PROFESSIONALE
- -I modelli Organizzativi dell’assistenza infermieristica- Assistenza Funzionale(Functional nursing)-Team nursing o piccole equipe- Assistenza modulare (per settori)- -Assistenza primaria (Primary nursing)- Gestione del caso (Case Management)- Bed manager- Chronic Care Model
- -Principi di deontologia-Nascita della bioetica-Trattamento sanitario Obbligatorio-Disposizioni an0cipate di Trattamento-Conoscenza del Consenso Informato-Responsabilità Professionale e Deontologica-Codice Deontologico Infermieris0co 2019-Legge N.194 del 1978-Segreto Professionale-Decreto Gelli Bianco-Legislazione Infermieristica-Principi di formazione ed aggiornamento professionali-Applicazione delle Linee Guida e delle Buone Pratiche-Svolgimento ed esercitazione su analisi di casi clinici e0co-deontologici-Ricerca e sperimentazione farmacologica, donazione degli organi, contenzione, fine della vita,IVG, sicurezza nelle cure e privacy.
Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
- Nozione del diritto del lavoro – Premessa e inquadramento -
Fonti del diritto del lavoro – Funzione originaria e funzione attuale –
Definizione di contratto di lavoro subordinato e di contratto di lavoro
autonomo e loro differenze – Accenno alle altre tipologie contrattuali –
Accenno al Pubblico Impiego privatizzato.
- Testi di riferimento: Primo paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- Diritto Sindacale: La libertà e l’organizzazione sindacale – Dalla
rappresentanza alla rappresentatività sindacale – La contrattazione collettiva
di diritto comune – Sciopero e sciopero nei servizi pubblici essenziali –
Accenno alla repressione della condotta antisindacale
- Testi di riferimento: Secondo paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- Approfondimento delle tipologie di contratti di lavoro.
Autonomo e Subordinato. Parasubordinato. A progetto. Collaborazione coordinata
e continuativa. Somministrazione. Apprendistato. Contratto a tempo
indeterminato e a tempo determinato. Contratto a tempo pieno e a tempo
parziale. Contratto di lavoro intermittente.
- Testi di riferimento: Terzo paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- La costituzione del rapporto di lavoro. Il contratto di
lavoro e i suoi elementi essenziali e accessori (il patto di prova).
Inquadramento, qualifica, mansione e livello dei lavoratori. Le mansioni
assegnate e lo ius variandi durante il rapporto. I principali diritti e
doveri del datore di lavoro e del lavoratore. La tutela all'integrità
psico-fisica del lavoratore. La retribuzione. Il TFR. Il dovere di diligenza,
fedeltà e obbedienza del lavoratore. Il potere direttivo, di controllo,
disciplinare e di licenziamento del datore di lavoro. Il procedimento
disciplinare. Modificazioni oggettive e soggettive del rapporto di lavoro.
L'impossibilità sopravvenuta della prestazione e la sospensione del rapporto di
lavoro.
- Testi di riferimento: Quarto paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- L'estinzione del rapporto di lavoro. Dimissioni: ordinarie e
per giusta causa. Il licenziamento e le tutele applicabili in caso di
illegittimo licenziamento. La giusta causa e il giustificato motivo soggettivo.
Il termine di preavviso. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Il
licenziamento per superamento del periodo di comporto. Il licenziamento
discriminatorio. Il recesso ad nutum. La tutela "reale" e la
reintegrazione e quella "obbligatoria" e la riassunzione. La legge n.
604/1966. L'art. 18 della legge n. 300/1970. La legge n. 108/1990. La legge
Fornero. Il Jobc Act. Le tutele crescenti. Gli interventi della Corte
Costituzionale. Disciplina sui licenziamenti collettivi e differenza con i
licenziamenti individuali plurimi. Ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro
diverse dalle dimissioni e dal licenziamento.
- Testi di riferimento: Quinto paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- Le tutele dei diritti dei lavoratori. Diritti disponibili,
diritti indisponibili e relativamente disponibili. Rinunce e Transazioni.
Conciliazione. Certificazione. Prescrizione e decadenza.
- Testi di riferimento: Sesto paragrafo delle dispense fornite dal Docente
Modulo: MEDICINA LEGALE
- Responsabilità penale, civile ed amministrativa
da malpractice
Causalità materiale
Causalità psichica (imputabilità, coscienza e
volontà dell’azione, dolo, colpa e preterintenzione)
Omicidio
Lesioni personali
Denuncia di reato
Segreto professionale
Consenso ai trattamenti sanitari
Disposizioni anticipate di trattamento
Cartella clinica
Danno alla persona
Modulo: BIOETICA
- Principio di beneficialitàPrincipio di non maleficenzaPrincipio di autonomiaPrincipio di giustiziaDiritto di rifiutare i trattamenti
- Rifiuto dei trattamenti da parte del legale rappresentante degli incapaciDisposizioni anticipate di trattamentoCure palliativeEtica della sperimentazione clinicaProcreazione medicalmente assistitaTemi su richiesta degli studenti
Modulo: ISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO
- 1 – Nozioni fondamentali.
La fenomenologia giuridica. L’ordinamento giuridico. Diritto
pubblico e diritto privato. La norma giuridica. Le situazioni giuridiche. Lo
Stato e i suoi elementi costitutivi: popolo, territorio e sovranità. Forme di
Stato e di Governo. La democrazia. Cenni ai sistemi elettorali e ai partiti
politici. Il concetto di Costituzione. Il costituzionalismo. Caratteri propri
delle costituzioni. Storia della Costituzione in Italia: lo Statuto albertino,
il fascismo, il referendum del 2 giugno 1946, l’assemblea costituente, la
Costituzione del 1948 e le successive riforme. La struttura essenziale della
Costituzione.
2 – Le fonti del diritto.
Concetto di fonte del diritto. Classificazione delle fonti
(di produzione, sulla produzione, di cognizione). Sistema delle fonti. La
Costituzione e le fonti costituzionali. Il livello primario. La legge ordinaria
dello Stato e l’iter legis. Altri atti aventi forza di legge: decreti
legislativi e decreti legge. Il referendum abrogativo. Le fonti autonome degli
organi costituzionali. Le fonti primarie regionali: le leggi regionali. Il
riparto di competenze legislative tra Stato e Regioni. Le fonti secondarie: i
regolamenti del Governo e i regolamenti regionali. Le fonti-fatto: la
consuetudine. Norme CEDU e norme dell’Unione europea nel sistema delle fonti.
3 – Diritti e libertà fondamentali.
I diritti fondamentali dell’uomo e la loro evoluzione. I
diritti fondamentali in Costituzione (art. 2). Il principio di eguaglianza
(art. 3). Le libertà (personale, di circolazione e soggiorno, di domicilio, di
corrispondenza, di manifestazione del pensiero, di stampa, di religione, di
coscienza, di insegnamento, di riunione e di associazione). I diritti sociali,
politici ed economici. Diritto alla salute, all’istruzione, all’iniziativa
economica, al lavoro, all’assistenza e alla previdenza. Diritti e garanzie in
relazione alla funzione giurisdizionale.
- 4 – L’ordinamento della Repubblica.
L’ordinamento della Repubblica. Il Parlamento. Camera dei
Deputati e Senato della Repubblica. Organizzazione e funzionamento. I lavori
delle camere. Il parlamentare e le garanzie. Il Parlamento in seduta comune. Il
Governo. Funzioni e attribuzioni. La formazione del governo. Il Consiglio dei
Ministri. Il Presidente del Consiglio dei Ministri. I Ministri.
L’organizzazione amministrativa dei Ministeri. Il Presidente della Repubblica.
L’elezione e le attribuzioni. La magistratura. L’organizzazione giudiziaria. Il
Consiglio superiore della magistratura.
5 - Le Regioni e il sistema delle autonomie territoriali.
Il sistema delle autonomie territoriali. Le Regioni. Organi
e funzionamento. L’ordinamento degli enti locali.
6 - La giustizia costituzionale.
Forme di controllo costituzionale: sindacato accentrato e
decentrato. La Corte costituzionale: composizione e funzioni. La questione di
legittimità costituzionale. Il giudizio in via incidentale e in via principale.
Le sentenze della Corte: di accoglimento, di rigetto, interpretative,
manipolative, additive, additive di principio. Effetti della declaratoria di
illegittimità costituzionale. Il giudizio sull’ammissibilità del referendum. Il
giudizio sui conflitti di attribuzione tra poteri dello Stato. Il giudizio
sulle accuse.
7 - La pubblica amministrazione e i principi del diritto
amministrativo.
Il concetto di diritto amministrativo e di pubblica
amministrazione. Le fonti del diritto amministrativo (art. 97 Costituzione, L.
7 agosto 1990, n. 241 e altre fonti). I principi fondamentali dell’azione
amministrativa. L’organizzazione amministrativa e la distribuzione.
MEDICINA LEGALE
Modulo: MODELLI ORGANIZZATIVI DELL'ASSISTENZA E DEONTOLOGIA PROFESSIONALE
-I modelli Organizzativi dell’assistenza infermieristica
- Assistenza Funzionale(Functional nursing)
-Team nursing o piccole equipe
- Assistenza modulare (per settori)
- -Assistenza primaria (Primary nursing)
- Gestione del caso (Case Management)
- Bed manager
- Chronic Care Model
-Dal Paradigma dell’attesa al Paradigma dell’iniziativa
-Principi di deontologia
-Nascita della bioetica
-Trattamento sanitario Obbligatorio
-Disposizioni an0cipate di Trattamento
-Conoscenza del Consenso Informato
-Responsabilità Professionale e Deontologica
-Codice Deontologico Infermieris0co 2019
-Legge N.194 del 1978
-Segreto Professionale
-Decreto Gelli Bianco
-Legislazione Infermieristica
-Principi di formazione ed aggiornamento professionali
-Applicazione delle Linee Guida e delle Buone Pratiche
-Svolgimento ed esercitazione su analisi di casi clinici e0co-deontologici
-Ricerca e sperimentazione farmacologica, donazione degli organi, contenzione, fine della vita,
IVG, sicurezza nelle cure e privacy.
Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
Nozione del diritto del lavoro – Premessa e inquadramento - Fonti del diritto del lavoro – Funzione originaria e funzione attuale – Definizione di contratto di lavoro subordinato e di contratto di lavoro autonomo e loro differenze – Accenno alle altre tipologie contrattuali – Accenno al Pubblico Impiego privatizzato.
Diritto Sindacale: La libertà e l’organizzazione sindacale – Dalla rappresentanza alla rappresentatività sindacale – La contrattazione collettiva di diritto comune – Sciopero e sciopero nei servizi pubblici essenziali – Accenno alla repressione della condotta antisindacale.
Approfondimento delle tipologie di contratti di lavoro. Autonomo e Subordinato. Parasubordinato. A progetto. Collaborazione coordinata e continuativa. Somministrazione. Apprendistato. Contratto a tempo indeterminato e a tempo determinato. Contratto a tempo pieno e a tempo parziale. Contratto di lavoro intermittente.
La costituzione del rapporto di lavoro. Il contratto di lavoro e i suoi elementi essenziali e accessori (il patto di prova). Inquadramento, qualifica, mansione e livello dei lavoratori. Le mansioni assegnate e lo ius variandi durante il rapporto. I principali diritti e doveri del datore di lavoro e del lavoratore. La tutela all'integrità psico-fisica del lavoratore. La retribuzione. Il TFR. Il dovere di diligenza, fedeltà e obbedienza del lavoratore. Il potere direttivo, di controllo, disciplinare e di licenziamento del datore di lavoro. Il procedimento disciplinare. Modificazioni oggettive e soggettive del rapporto di lavoro. L'impossibilità sopravvenuta della prestazione e la sospensione del rapporto di lavoro.
L'estinzione del rapporto di lavoro. Dimissioni: ordinarie e per giusta causa. Il licenziamento e le tutele applicabili in caso di illegittimo licenziamento. La giusta causa e il giustificato motivo soggettivo. Il termine di preavviso. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Il licenziamento per superamento del periodo di comporto. Il licenziamento discriminatorio. Il recesso ad nutum. La tutela "reale" e la reintegrazione e quella "obbligatoria" e la riassunzione. La legge n. 604/1966. L'art. 18 della legge n. 300/1970. La legge n. 108/1990. La legge Fornero. Il Jobc Act. Le tutele crescenti. Gli interventi della Corte Costituzionale. Disciplina sui licenziamenti collettivi e differenza con i licenziamenti individuali plurimi. Ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro diverse dalle dimissioni e dal licenziamento.
Le tutele dei diritti dei lavoratori. Diritti disponibili, diritti indisponibili e relativamente disponibili. Rinunce e Transazioni. Conciliazione. Certificazione. Prescrizione e decadenza.
Modulo: MEDICINA LEGALE
TIPI DI RESPONSABILITA’
RAPPORTO DI CAUSALITÀ
OMICIDIO
OMICIDIO DEL CONSENZIENTE
LESIONI PERSONALI
REFERTO E RAPPORTO
SEGRETO PROFESSIONALE
IL DANNO ALLA PERSONA
INFORMATIVA E CONSENSO AI TRATTAMENTI SANITARI
RESPONSABILITÀ PROFESSIONALE PENALE, CIVILE E AMMINISTRATIVA
Modulo: BIOETICA
Il modulo di Bioetica verte sui seguenti contenuti:
Principio di beneficialità
Principio di non maleficenza
Principio di autonomia
Principio di giustizia
Diritti di rifiutare i trattamenti
Rifiuto dei trattamenti da parte del legale rappresentante degli incapaci
Disposizioni anticipate di trattamento
Cure palliative
Etica della sperimentazione clinica
Procreazione medicalmente assistita
Temi su richiesta degli studenti
Modulo: ISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO
Il corso ha la finalità di illustrare le principali tematiche del diritto pubblico italiano.
Il programma del corso è articolato come segue:
1 – Nozioni fondamentali.
La fenomenologia giuridica. L’ordinamento giuridico. Diritto pubblico e diritto privato. La norma giuridica. Le situazioni giuridiche. Lo Stato e i suoi elementi costitutivi: popolo, territorio e sovranità. Forme di Stato e di Governo. La democrazia. Cenni ai sistemi elettorali e ai partiti politici. Il concetto di Costituzione. Il costituzionalismo. Caratteri propri delle costituzioni. Storia della Costituzione in Italia: lo Statuto albertino, il fascismo, il referendum del 2 giugno 1946, l’assemblea costituente, la Costituzione del 1948 e le successive riforme. La struttura essenziale della Costituzione.
2 – Le fonti del diritto.
Concetto di fonte del diritto. Classificazione delle fonti (di produzione, sulla produzione, di cognizione). Sistema delle fonti. La Costituzione e le fonti costituzionali. Il livello primario. La legge ordinaria dello Stato e l’iter legis. Altri atti aventi forza di legge: decreti legislativi e decreti legge. Il referendum abrogativo. Le fonti autonome degli organi costituzionali. Le fonti primarie regionali: le leggi regionali. Il riparto di competenze legislative tra Stato e Regioni. Le fonti secondarie: i regolamenti del Governo e i regolamenti regionali. Le fonti-fatto: la consuetudine. Norme CEDU e norme dell’Unione europea nel sistema delle fonti.
3 – Diritti e libertà fondamentali.
I diritti fondamentali dell’uomo e la loro evoluzione. I diritti fondamentali in Costituzione (art. 2). Il principio di eguaglianza (art. 3). Le libertà (personale, di circolazione e soggiorno, di domicilio, di corrispondenza, di manifestazione del pensiero, di stampa, di religione, di coscienza, di insegnamento, di riunione e di associazione). I diritti sociali, politici ed economici. Diritto alla salute, all’istruzione, all’iniziativa economica, al lavoro, all’assistenza e alla previdenza. Diritti e garanzie in relazione alla funzione giurisdizionale.
4 – L’ordinamento della Repubblica.
L’ordinamento della Repubblica. Il Parlamento. Camera dei Deputati e Senato della Repubblica. Organizzazione e funzionamento. I lavori delle camere. Il parlamentare e le garanzie. Il Parlamento in seduta comune. Il Governo. Funzioni e attribuzioni. La formazione del governo. Il Consiglio dei Ministri. Il Presidente del Consiglio dei Ministri. I Ministri. L’organizzazione amministrativa dei Ministeri. Il Presidente della Repubblica. L’elezione e le attribuzioni. La magistratura. L’organizzazione giudiziaria. Il Consiglio superiore della magistratura.
5 - Le Regioni e il sistema delle autonomie territoriali.
Il sistema delle autonomie territoriali. Le Regioni. Organi e funzionamento. L’ordinamento degli enti locali.
6 - La giustizia costituzionale.
Forme di controllo costituzionale: sindacato accentrato e decentrato. La Corte costituzionale: composizione e funzioni. La questione di legittimità costituzionale. Il giudizio in via incidentale e in via principale. Le sentenze della Corte: di accoglimento, di rigetto, interpretative, manipolative, additive, additive di principio. Effetti della declaratoria di illegittimità costituzionale. Il giudizio sull’ammissibilità del referendum. Il giudizio sui conflitti di attribuzione tra poteri dello Stato. Il giudizio sulle accuse.
7 - La pubblica amministrazione e i principi del diritto amministrativo.
Il concetto di diritto amministrativo e di pubblica amministrazione. Le fonti del diritto amministrativo (art. 97 Costituzione, L. 7 agosto 1990, n. 241 e altre fonti). I principi fondamentali dell’azione amministrativa. L’organizzazione amministrativa e la distribuzione.
Modulo: MODELLI ORGANIZZATIVI DELL'ASSISTENZA E DEONTOLOGIA PROFESSIONALE
- -I modelli Organizzativi dell’assistenza infermieristica- Assistenza Funzionale(Functional nursing)-Team nursing o piccole equipe- Assistenza modulare (per settori)- -Assistenza primaria (Primary nursing)- Gestione del caso (Case Management)- Bed manager- Chronic Care Model
- -Principi di deontologia-Nascita della bioetica-Trattamento sanitario Obbligatorio-Disposizioni an0cipate di Trattamento-Conoscenza del Consenso Informato-Responsabilità Professionale e Deontologica-Codice Deontologico Infermieris0co 2019-Legge N.194 del 1978-Segreto Professionale-Decreto Gelli Bianco-Legislazione Infermieristica-Principi di formazione ed aggiornamento professionali-Applicazione delle Linee Guida e delle Buone Pratiche-Svolgimento ed esercitazione su analisi di casi clinici e0co-deontologici-Ricerca e sperimentazione farmacologica, donazione degli organi, contenzione, fine della vita,IVG, sicurezza nelle cure e privacy.
Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
- Nozione del diritto del lavoro – Premessa e inquadramento -
Fonti del diritto del lavoro – Funzione originaria e funzione attuale –
Definizione di contratto di lavoro subordinato e di contratto di lavoro
autonomo e loro differenze – Accenno alle altre tipologie contrattuali –
Accenno al Pubblico Impiego privatizzato.
- Testi di riferimento: Primo paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- Diritto Sindacale: La libertà e l’organizzazione sindacale – Dalla
rappresentanza alla rappresentatività sindacale – La contrattazione collettiva
di diritto comune – Sciopero e sciopero nei servizi pubblici essenziali –
Accenno alla repressione della condotta antisindacale
- Testi di riferimento: Secondo paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- Approfondimento delle tipologie di contratti di lavoro.
Autonomo e Subordinato. Parasubordinato. A progetto. Collaborazione coordinata
e continuativa. Somministrazione. Apprendistato. Contratto a tempo
indeterminato e a tempo determinato. Contratto a tempo pieno e a tempo
parziale. Contratto di lavoro intermittente.
- Testi di riferimento: Terzo paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- La costituzione del rapporto di lavoro. Il contratto di
lavoro e i suoi elementi essenziali e accessori (il patto di prova).
Inquadramento, qualifica, mansione e livello dei lavoratori. Le mansioni
assegnate e lo ius variandi durante il rapporto. I principali diritti e
doveri del datore di lavoro e del lavoratore. La tutela all'integrità
psico-fisica del lavoratore. La retribuzione. Il TFR. Il dovere di diligenza,
fedeltà e obbedienza del lavoratore. Il potere direttivo, di controllo,
disciplinare e di licenziamento del datore di lavoro. Il procedimento
disciplinare. Modificazioni oggettive e soggettive del rapporto di lavoro.
L'impossibilità sopravvenuta della prestazione e la sospensione del rapporto di
lavoro.
- Testi di riferimento: Quarto paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- L'estinzione del rapporto di lavoro. Dimissioni: ordinarie e
per giusta causa. Il licenziamento e le tutele applicabili in caso di
illegittimo licenziamento. La giusta causa e il giustificato motivo soggettivo.
Il termine di preavviso. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Il
licenziamento per superamento del periodo di comporto. Il licenziamento
discriminatorio. Il recesso ad nutum. La tutela "reale" e la
reintegrazione e quella "obbligatoria" e la riassunzione. La legge n.
604/1966. L'art. 18 della legge n. 300/1970. La legge n. 108/1990. La legge
Fornero. Il Jobc Act. Le tutele crescenti. Gli interventi della Corte
Costituzionale. Disciplina sui licenziamenti collettivi e differenza con i
licenziamenti individuali plurimi. Ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro
diverse dalle dimissioni e dal licenziamento.
- Testi di riferimento: Quinto paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- Le tutele dei diritti dei lavoratori. Diritti disponibili,
diritti indisponibili e relativamente disponibili. Rinunce e Transazioni.
Conciliazione. Certificazione. Prescrizione e decadenza.
- Testi di riferimento: Sesto paragrafo delle dispense fornite dal Docente
Modulo: MEDICINA LEGALE
- Responsabilità penale, civile ed amministrativa
da malpractice
Causalità materiale
Causalità psichica (imputabilità, coscienza e
volontà dell’azione, dolo, colpa e preterintenzione)
Omicidio
Lesioni personali
Denuncia di reato
Segreto professionale
Consenso ai trattamenti sanitari
Disposizioni anticipate di trattamento
Cartella clinica
Danno alla persona
Modulo: BIOETICA
- Principio di beneficialitàPrincipio di non maleficenzaPrincipio di autonomiaPrincipio di giustiziaDiritto di rifiutare i trattamenti
- Rifiuto dei trattamenti da parte del legale rappresentante degli incapaciDisposizioni anticipate di trattamentoCure palliativeEtica della sperimentazione clinicaProcreazione medicalmente assistitaTemi su richiesta degli studenti
Modulo: ISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO
- 1 – Nozioni fondamentali.
La fenomenologia giuridica. L’ordinamento giuridico. Diritto
pubblico e diritto privato. La norma giuridica. Le situazioni giuridiche. Lo
Stato e i suoi elementi costitutivi: popolo, territorio e sovranità. Forme di
Stato e di Governo. La democrazia. Cenni ai sistemi elettorali e ai partiti
politici. Il concetto di Costituzione. Il costituzionalismo. Caratteri propri
delle costituzioni. Storia della Costituzione in Italia: lo Statuto albertino,
il fascismo, il referendum del 2 giugno 1946, l’assemblea costituente, la
Costituzione del 1948 e le successive riforme. La struttura essenziale della
Costituzione.
2 – Le fonti del diritto.
Concetto di fonte del diritto. Classificazione delle fonti
(di produzione, sulla produzione, di cognizione). Sistema delle fonti. La
Costituzione e le fonti costituzionali. Il livello primario. La legge ordinaria
dello Stato e l’iter legis. Altri atti aventi forza di legge: decreti
legislativi e decreti legge. Il referendum abrogativo. Le fonti autonome degli
organi costituzionali. Le fonti primarie regionali: le leggi regionali. Il
riparto di competenze legislative tra Stato e Regioni. Le fonti secondarie: i
regolamenti del Governo e i regolamenti regionali. Le fonti-fatto: la
consuetudine. Norme CEDU e norme dell’Unione europea nel sistema delle fonti.
3 – Diritti e libertà fondamentali.
I diritti fondamentali dell’uomo e la loro evoluzione. I
diritti fondamentali in Costituzione (art. 2). Il principio di eguaglianza
(art. 3). Le libertà (personale, di circolazione e soggiorno, di domicilio, di
corrispondenza, di manifestazione del pensiero, di stampa, di religione, di
coscienza, di insegnamento, di riunione e di associazione). I diritti sociali,
politici ed economici. Diritto alla salute, all’istruzione, all’iniziativa
economica, al lavoro, all’assistenza e alla previdenza. Diritti e garanzie in
relazione alla funzione giurisdizionale.
- 4 – L’ordinamento della Repubblica.
L’ordinamento della Repubblica. Il Parlamento. Camera dei
Deputati e Senato della Repubblica. Organizzazione e funzionamento. I lavori
delle camere. Il parlamentare e le garanzie. Il Parlamento in seduta comune. Il
Governo. Funzioni e attribuzioni. La formazione del governo. Il Consiglio dei
Ministri. Il Presidente del Consiglio dei Ministri. I Ministri.
L’organizzazione amministrativa dei Ministeri. Il Presidente della Repubblica.
L’elezione e le attribuzioni. La magistratura. L’organizzazione giudiziaria. Il
Consiglio superiore della magistratura.
5 - Le Regioni e il sistema delle autonomie territoriali.
Il sistema delle autonomie territoriali. Le Regioni. Organi
e funzionamento. L’ordinamento degli enti locali.
6 - La giustizia costituzionale.
Forme di controllo costituzionale: sindacato accentrato e
decentrato. La Corte costituzionale: composizione e funzioni. La questione di
legittimità costituzionale. Il giudizio in via incidentale e in via principale.
Le sentenze della Corte: di accoglimento, di rigetto, interpretative,
manipolative, additive, additive di principio. Effetti della declaratoria di
illegittimità costituzionale. Il giudizio sull’ammissibilità del referendum. Il
giudizio sui conflitti di attribuzione tra poteri dello Stato. Il giudizio
sulle accuse.
7 - La pubblica amministrazione e i principi del diritto
amministrativo.
Il concetto di diritto amministrativo e di pubblica
amministrazione. Le fonti del diritto amministrativo (art. 97 Costituzione, L.
7 agosto 1990, n. 241 e altre fonti). I principi fondamentali dell’azione
amministrativa. L’organizzazione amministrativa e la distribuzione.
BIOETICA
Modulo: MODELLI ORGANIZZATIVI DELL'ASSISTENZA E DEONTOLOGIA PROFESSIONALE
-I modelli Organizzativi dell’assistenza infermieristica
- Assistenza Funzionale(Functional nursing)
-Team nursing o piccole equipe
- Assistenza modulare (per settori)
- -Assistenza primaria (Primary nursing)
- Gestione del caso (Case Management)
- Bed manager
- Chronic Care Model
-Dal Paradigma dell’attesa al Paradigma dell’iniziativa
-Principi di deontologia
-Nascita della bioetica
-Trattamento sanitario Obbligatorio
-Disposizioni an0cipate di Trattamento
-Conoscenza del Consenso Informato
-Responsabilità Professionale e Deontologica
-Codice Deontologico Infermieris0co 2019
-Legge N.194 del 1978
-Segreto Professionale
-Decreto Gelli Bianco
-Legislazione Infermieristica
-Principi di formazione ed aggiornamento professionali
-Applicazione delle Linee Guida e delle Buone Pratiche
-Svolgimento ed esercitazione su analisi di casi clinici e0co-deontologici
-Ricerca e sperimentazione farmacologica, donazione degli organi, contenzione, fine della vita,
IVG, sicurezza nelle cure e privacy.
Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
Nozione del diritto del lavoro – Premessa e inquadramento - Fonti del diritto del lavoro – Funzione originaria e funzione attuale – Definizione di contratto di lavoro subordinato e di contratto di lavoro autonomo e loro differenze – Accenno alle altre tipologie contrattuali – Accenno al Pubblico Impiego privatizzato.
Diritto Sindacale: La libertà e l’organizzazione sindacale – Dalla rappresentanza alla rappresentatività sindacale – La contrattazione collettiva di diritto comune – Sciopero e sciopero nei servizi pubblici essenziali – Accenno alla repressione della condotta antisindacale.
Approfondimento delle tipologie di contratti di lavoro. Autonomo e Subordinato. Parasubordinato. A progetto. Collaborazione coordinata e continuativa. Somministrazione. Apprendistato. Contratto a tempo indeterminato e a tempo determinato. Contratto a tempo pieno e a tempo parziale. Contratto di lavoro intermittente.
La costituzione del rapporto di lavoro. Il contratto di lavoro e i suoi elementi essenziali e accessori (il patto di prova). Inquadramento, qualifica, mansione e livello dei lavoratori. Le mansioni assegnate e lo ius variandi durante il rapporto. I principali diritti e doveri del datore di lavoro e del lavoratore. La tutela all'integrità psico-fisica del lavoratore. La retribuzione. Il TFR. Il dovere di diligenza, fedeltà e obbedienza del lavoratore. Il potere direttivo, di controllo, disciplinare e di licenziamento del datore di lavoro. Il procedimento disciplinare. Modificazioni oggettive e soggettive del rapporto di lavoro. L'impossibilità sopravvenuta della prestazione e la sospensione del rapporto di lavoro.
L'estinzione del rapporto di lavoro. Dimissioni: ordinarie e per giusta causa. Il licenziamento e le tutele applicabili in caso di illegittimo licenziamento. La giusta causa e il giustificato motivo soggettivo. Il termine di preavviso. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Il licenziamento per superamento del periodo di comporto. Il licenziamento discriminatorio. Il recesso ad nutum. La tutela "reale" e la reintegrazione e quella "obbligatoria" e la riassunzione. La legge n. 604/1966. L'art. 18 della legge n. 300/1970. La legge n. 108/1990. La legge Fornero. Il Jobc Act. Le tutele crescenti. Gli interventi della Corte Costituzionale. Disciplina sui licenziamenti collettivi e differenza con i licenziamenti individuali plurimi. Ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro diverse dalle dimissioni e dal licenziamento.
Le tutele dei diritti dei lavoratori. Diritti disponibili, diritti indisponibili e relativamente disponibili. Rinunce e Transazioni. Conciliazione. Certificazione. Prescrizione e decadenza.
Modulo: MEDICINA LEGALE
TIPI DI RESPONSABILITA’
RAPPORTO DI CAUSALITÀ
OMICIDIO
OMICIDIO DEL CONSENZIENTE
LESIONI PERSONALI
REFERTO E RAPPORTO
SEGRETO PROFESSIONALE
IL DANNO ALLA PERSONA
INFORMATIVA E CONSENSO AI TRATTAMENTI SANITARI
RESPONSABILITÀ PROFESSIONALE PENALE, CIVILE E AMMINISTRATIVA
Modulo: BIOETICA
Il modulo di Bioetica verte sui seguenti contenuti:
Principio di beneficialità
Principio di non maleficenza
Principio di autonomia
Principio di giustizia
Diritti di rifiutare i trattamenti
Rifiuto dei trattamenti da parte del legale rappresentante degli incapaci
Disposizioni anticipate di trattamento
Cure palliative
Etica della sperimentazione clinica
Procreazione medicalmente assistita
Temi su richiesta degli studenti
Modulo: ISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO
Il corso ha la finalità di illustrare le principali tematiche del diritto pubblico italiano.
Il programma del corso è articolato come segue:
1 – Nozioni fondamentali.
La fenomenologia giuridica. L’ordinamento giuridico. Diritto pubblico e diritto privato. La norma giuridica. Le situazioni giuridiche. Lo Stato e i suoi elementi costitutivi: popolo, territorio e sovranità. Forme di Stato e di Governo. La democrazia. Cenni ai sistemi elettorali e ai partiti politici. Il concetto di Costituzione. Il costituzionalismo. Caratteri propri delle costituzioni. Storia della Costituzione in Italia: lo Statuto albertino, il fascismo, il referendum del 2 giugno 1946, l’assemblea costituente, la Costituzione del 1948 e le successive riforme. La struttura essenziale della Costituzione.
2 – Le fonti del diritto.
Concetto di fonte del diritto. Classificazione delle fonti (di produzione, sulla produzione, di cognizione). Sistema delle fonti. La Costituzione e le fonti costituzionali. Il livello primario. La legge ordinaria dello Stato e l’iter legis. Altri atti aventi forza di legge: decreti legislativi e decreti legge. Il referendum abrogativo. Le fonti autonome degli organi costituzionali. Le fonti primarie regionali: le leggi regionali. Il riparto di competenze legislative tra Stato e Regioni. Le fonti secondarie: i regolamenti del Governo e i regolamenti regionali. Le fonti-fatto: la consuetudine. Norme CEDU e norme dell’Unione europea nel sistema delle fonti.
3 – Diritti e libertà fondamentali.
I diritti fondamentali dell’uomo e la loro evoluzione. I diritti fondamentali in Costituzione (art. 2). Il principio di eguaglianza (art. 3). Le libertà (personale, di circolazione e soggiorno, di domicilio, di corrispondenza, di manifestazione del pensiero, di stampa, di religione, di coscienza, di insegnamento, di riunione e di associazione). I diritti sociali, politici ed economici. Diritto alla salute, all’istruzione, all’iniziativa economica, al lavoro, all’assistenza e alla previdenza. Diritti e garanzie in relazione alla funzione giurisdizionale.
4 – L’ordinamento della Repubblica.
L’ordinamento della Repubblica. Il Parlamento. Camera dei Deputati e Senato della Repubblica. Organizzazione e funzionamento. I lavori delle camere. Il parlamentare e le garanzie. Il Parlamento in seduta comune. Il Governo. Funzioni e attribuzioni. La formazione del governo. Il Consiglio dei Ministri. Il Presidente del Consiglio dei Ministri. I Ministri. L’organizzazione amministrativa dei Ministeri. Il Presidente della Repubblica. L’elezione e le attribuzioni. La magistratura. L’organizzazione giudiziaria. Il Consiglio superiore della magistratura.
5 - Le Regioni e il sistema delle autonomie territoriali.
Il sistema delle autonomie territoriali. Le Regioni. Organi e funzionamento. L’ordinamento degli enti locali.
6 - La giustizia costituzionale.
Forme di controllo costituzionale: sindacato accentrato e decentrato. La Corte costituzionale: composizione e funzioni. La questione di legittimità costituzionale. Il giudizio in via incidentale e in via principale. Le sentenze della Corte: di accoglimento, di rigetto, interpretative, manipolative, additive, additive di principio. Effetti della declaratoria di illegittimità costituzionale. Il giudizio sull’ammissibilità del referendum. Il giudizio sui conflitti di attribuzione tra poteri dello Stato. Il giudizio sulle accuse.
7 - La pubblica amministrazione e i principi del diritto amministrativo.
Il concetto di diritto amministrativo e di pubblica amministrazione. Le fonti del diritto amministrativo (art. 97 Costituzione, L. 7 agosto 1990, n. 241 e altre fonti). I principi fondamentali dell’azione amministrativa. L’organizzazione amministrativa e la distribuzione.
Modulo: MODELLI ORGANIZZATIVI DELL'ASSISTENZA E DEONTOLOGIA PROFESSIONALE
- -I modelli Organizzativi dell’assistenza infermieristica- Assistenza Funzionale(Functional nursing)-Team nursing o piccole equipe- Assistenza modulare (per settori)- -Assistenza primaria (Primary nursing)- Gestione del caso (Case Management)- Bed manager- Chronic Care Model
- -Principi di deontologia-Nascita della bioetica-Trattamento sanitario Obbligatorio-Disposizioni an0cipate di Trattamento-Conoscenza del Consenso Informato-Responsabilità Professionale e Deontologica-Codice Deontologico Infermieris0co 2019-Legge N.194 del 1978-Segreto Professionale-Decreto Gelli Bianco-Legislazione Infermieristica-Principi di formazione ed aggiornamento professionali-Applicazione delle Linee Guida e delle Buone Pratiche-Svolgimento ed esercitazione su analisi di casi clinici e0co-deontologici-Ricerca e sperimentazione farmacologica, donazione degli organi, contenzione, fine della vita,IVG, sicurezza nelle cure e privacy.
Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
- Nozione del diritto del lavoro – Premessa e inquadramento -
Fonti del diritto del lavoro – Funzione originaria e funzione attuale –
Definizione di contratto di lavoro subordinato e di contratto di lavoro
autonomo e loro differenze – Accenno alle altre tipologie contrattuali –
Accenno al Pubblico Impiego privatizzato.
- Testi di riferimento: Primo paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- Diritto Sindacale: La libertà e l’organizzazione sindacale – Dalla
rappresentanza alla rappresentatività sindacale – La contrattazione collettiva
di diritto comune – Sciopero e sciopero nei servizi pubblici essenziali –
Accenno alla repressione della condotta antisindacale
- Testi di riferimento: Secondo paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- Approfondimento delle tipologie di contratti di lavoro.
Autonomo e Subordinato. Parasubordinato. A progetto. Collaborazione coordinata
e continuativa. Somministrazione. Apprendistato. Contratto a tempo
indeterminato e a tempo determinato. Contratto a tempo pieno e a tempo
parziale. Contratto di lavoro intermittente.
- Testi di riferimento: Terzo paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- La costituzione del rapporto di lavoro. Il contratto di
lavoro e i suoi elementi essenziali e accessori (il patto di prova).
Inquadramento, qualifica, mansione e livello dei lavoratori. Le mansioni
assegnate e lo ius variandi durante il rapporto. I principali diritti e
doveri del datore di lavoro e del lavoratore. La tutela all'integrità
psico-fisica del lavoratore. La retribuzione. Il TFR. Il dovere di diligenza,
fedeltà e obbedienza del lavoratore. Il potere direttivo, di controllo,
disciplinare e di licenziamento del datore di lavoro. Il procedimento
disciplinare. Modificazioni oggettive e soggettive del rapporto di lavoro.
L'impossibilità sopravvenuta della prestazione e la sospensione del rapporto di
lavoro.
- Testi di riferimento: Quarto paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- L'estinzione del rapporto di lavoro. Dimissioni: ordinarie e
per giusta causa. Il licenziamento e le tutele applicabili in caso di
illegittimo licenziamento. La giusta causa e il giustificato motivo soggettivo.
Il termine di preavviso. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Il
licenziamento per superamento del periodo di comporto. Il licenziamento
discriminatorio. Il recesso ad nutum. La tutela "reale" e la
reintegrazione e quella "obbligatoria" e la riassunzione. La legge n.
604/1966. L'art. 18 della legge n. 300/1970. La legge n. 108/1990. La legge
Fornero. Il Jobc Act. Le tutele crescenti. Gli interventi della Corte
Costituzionale. Disciplina sui licenziamenti collettivi e differenza con i
licenziamenti individuali plurimi. Ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro
diverse dalle dimissioni e dal licenziamento.
- Testi di riferimento: Quinto paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- Le tutele dei diritti dei lavoratori. Diritti disponibili,
diritti indisponibili e relativamente disponibili. Rinunce e Transazioni.
Conciliazione. Certificazione. Prescrizione e decadenza.
- Testi di riferimento: Sesto paragrafo delle dispense fornite dal Docente
Modulo: MEDICINA LEGALE
- Responsabilità penale, civile ed amministrativa
da malpractice
Causalità materiale
Causalità psichica (imputabilità, coscienza e
volontà dell’azione, dolo, colpa e preterintenzione)
Omicidio
Lesioni personali
Denuncia di reato
Segreto professionale
Consenso ai trattamenti sanitari
Disposizioni anticipate di trattamento
Cartella clinica
Danno alla persona
Modulo: BIOETICA
- Principio di beneficialitàPrincipio di non maleficenzaPrincipio di autonomiaPrincipio di giustiziaDiritto di rifiutare i trattamenti
- Rifiuto dei trattamenti da parte del legale rappresentante degli incapaciDisposizioni anticipate di trattamentoCure palliativeEtica della sperimentazione clinicaProcreazione medicalmente assistitaTemi su richiesta degli studenti
Modulo: ISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO
- 1 – Nozioni fondamentali.
La fenomenologia giuridica. L’ordinamento giuridico. Diritto
pubblico e diritto privato. La norma giuridica. Le situazioni giuridiche. Lo
Stato e i suoi elementi costitutivi: popolo, territorio e sovranità. Forme di
Stato e di Governo. La democrazia. Cenni ai sistemi elettorali e ai partiti
politici. Il concetto di Costituzione. Il costituzionalismo. Caratteri propri
delle costituzioni. Storia della Costituzione in Italia: lo Statuto albertino,
il fascismo, il referendum del 2 giugno 1946, l’assemblea costituente, la
Costituzione del 1948 e le successive riforme. La struttura essenziale della
Costituzione.
2 – Le fonti del diritto.
Concetto di fonte del diritto. Classificazione delle fonti
(di produzione, sulla produzione, di cognizione). Sistema delle fonti. La
Costituzione e le fonti costituzionali. Il livello primario. La legge ordinaria
dello Stato e l’iter legis. Altri atti aventi forza di legge: decreti
legislativi e decreti legge. Il referendum abrogativo. Le fonti autonome degli
organi costituzionali. Le fonti primarie regionali: le leggi regionali. Il
riparto di competenze legislative tra Stato e Regioni. Le fonti secondarie: i
regolamenti del Governo e i regolamenti regionali. Le fonti-fatto: la
consuetudine. Norme CEDU e norme dell’Unione europea nel sistema delle fonti.
3 – Diritti e libertà fondamentali.
I diritti fondamentali dell’uomo e la loro evoluzione. I
diritti fondamentali in Costituzione (art. 2). Il principio di eguaglianza
(art. 3). Le libertà (personale, di circolazione e soggiorno, di domicilio, di
corrispondenza, di manifestazione del pensiero, di stampa, di religione, di
coscienza, di insegnamento, di riunione e di associazione). I diritti sociali,
politici ed economici. Diritto alla salute, all’istruzione, all’iniziativa
economica, al lavoro, all’assistenza e alla previdenza. Diritti e garanzie in
relazione alla funzione giurisdizionale.
- 4 – L’ordinamento della Repubblica.
L’ordinamento della Repubblica. Il Parlamento. Camera dei
Deputati e Senato della Repubblica. Organizzazione e funzionamento. I lavori
delle camere. Il parlamentare e le garanzie. Il Parlamento in seduta comune. Il
Governo. Funzioni e attribuzioni. La formazione del governo. Il Consiglio dei
Ministri. Il Presidente del Consiglio dei Ministri. I Ministri.
L’organizzazione amministrativa dei Ministeri. Il Presidente della Repubblica.
L’elezione e le attribuzioni. La magistratura. L’organizzazione giudiziaria. Il
Consiglio superiore della magistratura.
5 - Le Regioni e il sistema delle autonomie territoriali.
Il sistema delle autonomie territoriali. Le Regioni. Organi
e funzionamento. L’ordinamento degli enti locali.
6 - La giustizia costituzionale.
Forme di controllo costituzionale: sindacato accentrato e
decentrato. La Corte costituzionale: composizione e funzioni. La questione di
legittimità costituzionale. Il giudizio in via incidentale e in via principale.
Le sentenze della Corte: di accoglimento, di rigetto, interpretative,
manipolative, additive, additive di principio. Effetti della declaratoria di
illegittimità costituzionale. Il giudizio sull’ammissibilità del referendum. Il
giudizio sui conflitti di attribuzione tra poteri dello Stato. Il giudizio
sulle accuse.
7 - La pubblica amministrazione e i principi del diritto
amministrativo.
Il concetto di diritto amministrativo e di pubblica
amministrazione. Le fonti del diritto amministrativo (art. 97 Costituzione, L.
7 agosto 1990, n. 241 e altre fonti). I principi fondamentali dell’azione
amministrativa. L’organizzazione amministrativa e la distribuzione.
ISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO
Modulo: MODELLI ORGANIZZATIVI DELL'ASSISTENZA E DEONTOLOGIA PROFESSIONALE
-I modelli Organizzativi dell’assistenza infermieristica
- Assistenza Funzionale(Functional nursing)
-Team nursing o piccole equipe
- Assistenza modulare (per settori)
- -Assistenza primaria (Primary nursing)
- Gestione del caso (Case Management)
- Bed manager
- Chronic Care Model
-Dal Paradigma dell’attesa al Paradigma dell’iniziativa
-Principi di deontologia
-Nascita della bioetica
-Trattamento sanitario Obbligatorio
-Disposizioni an0cipate di Trattamento
-Conoscenza del Consenso Informato
-Responsabilità Professionale e Deontologica
-Codice Deontologico Infermieris0co 2019
-Legge N.194 del 1978
-Segreto Professionale
-Decreto Gelli Bianco
-Legislazione Infermieristica
-Principi di formazione ed aggiornamento professionali
-Applicazione delle Linee Guida e delle Buone Pratiche
-Svolgimento ed esercitazione su analisi di casi clinici e0co-deontologici
-Ricerca e sperimentazione farmacologica, donazione degli organi, contenzione, fine della vita,
IVG, sicurezza nelle cure e privacy.
Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
Nozione del diritto del lavoro – Premessa e inquadramento - Fonti del diritto del lavoro – Funzione originaria e funzione attuale – Definizione di contratto di lavoro subordinato e di contratto di lavoro autonomo e loro differenze – Accenno alle altre tipologie contrattuali – Accenno al Pubblico Impiego privatizzato.
Diritto Sindacale: La libertà e l’organizzazione sindacale – Dalla rappresentanza alla rappresentatività sindacale – La contrattazione collettiva di diritto comune – Sciopero e sciopero nei servizi pubblici essenziali – Accenno alla repressione della condotta antisindacale.
Approfondimento delle tipologie di contratti di lavoro. Autonomo e Subordinato. Parasubordinato. A progetto. Collaborazione coordinata e continuativa. Somministrazione. Apprendistato. Contratto a tempo indeterminato e a tempo determinato. Contratto a tempo pieno e a tempo parziale. Contratto di lavoro intermittente.
La costituzione del rapporto di lavoro. Il contratto di lavoro e i suoi elementi essenziali e accessori (il patto di prova). Inquadramento, qualifica, mansione e livello dei lavoratori. Le mansioni assegnate e lo ius variandi durante il rapporto. I principali diritti e doveri del datore di lavoro e del lavoratore. La tutela all'integrità psico-fisica del lavoratore. La retribuzione. Il TFR. Il dovere di diligenza, fedeltà e obbedienza del lavoratore. Il potere direttivo, di controllo, disciplinare e di licenziamento del datore di lavoro. Il procedimento disciplinare. Modificazioni oggettive e soggettive del rapporto di lavoro. L'impossibilità sopravvenuta della prestazione e la sospensione del rapporto di lavoro.
L'estinzione del rapporto di lavoro. Dimissioni: ordinarie e per giusta causa. Il licenziamento e le tutele applicabili in caso di illegittimo licenziamento. La giusta causa e il giustificato motivo soggettivo. Il termine di preavviso. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Il licenziamento per superamento del periodo di comporto. Il licenziamento discriminatorio. Il recesso ad nutum. La tutela "reale" e la reintegrazione e quella "obbligatoria" e la riassunzione. La legge n. 604/1966. L'art. 18 della legge n. 300/1970. La legge n. 108/1990. La legge Fornero. Il Jobc Act. Le tutele crescenti. Gli interventi della Corte Costituzionale. Disciplina sui licenziamenti collettivi e differenza con i licenziamenti individuali plurimi. Ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro diverse dalle dimissioni e dal licenziamento.
Le tutele dei diritti dei lavoratori. Diritti disponibili, diritti indisponibili e relativamente disponibili. Rinunce e Transazioni. Conciliazione. Certificazione. Prescrizione e decadenza.
Modulo: MEDICINA LEGALE
TIPI DI RESPONSABILITA’
RAPPORTO DI CAUSALITÀ
OMICIDIO
OMICIDIO DEL CONSENZIENTE
LESIONI PERSONALI
REFERTO E RAPPORTO
SEGRETO PROFESSIONALE
IL DANNO ALLA PERSONA
INFORMATIVA E CONSENSO AI TRATTAMENTI SANITARI
RESPONSABILITÀ PROFESSIONALE PENALE, CIVILE E AMMINISTRATIVA
Modulo: BIOETICA
Il modulo di Bioetica verte sui seguenti contenuti:
Principio di beneficialità
Principio di non maleficenza
Principio di autonomia
Principio di giustizia
Diritti di rifiutare i trattamenti
Rifiuto dei trattamenti da parte del legale rappresentante degli incapaci
Disposizioni anticipate di trattamento
Cure palliative
Etica della sperimentazione clinica
Procreazione medicalmente assistita
Temi su richiesta degli studenti
Modulo: ISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO
Il corso ha la finalità di illustrare le principali tematiche del diritto pubblico italiano.
Il programma del corso è articolato come segue:
1 – Nozioni fondamentali.
La fenomenologia giuridica. L’ordinamento giuridico. Diritto pubblico e diritto privato. La norma giuridica. Le situazioni giuridiche. Lo Stato e i suoi elementi costitutivi: popolo, territorio e sovranità. Forme di Stato e di Governo. La democrazia. Cenni ai sistemi elettorali e ai partiti politici. Il concetto di Costituzione. Il costituzionalismo. Caratteri propri delle costituzioni. Storia della Costituzione in Italia: lo Statuto albertino, il fascismo, il referendum del 2 giugno 1946, l’assemblea costituente, la Costituzione del 1948 e le successive riforme. La struttura essenziale della Costituzione.
2 – Le fonti del diritto.
Concetto di fonte del diritto. Classificazione delle fonti (di produzione, sulla produzione, di cognizione). Sistema delle fonti. La Costituzione e le fonti costituzionali. Il livello primario. La legge ordinaria dello Stato e l’iter legis. Altri atti aventi forza di legge: decreti legislativi e decreti legge. Il referendum abrogativo. Le fonti autonome degli organi costituzionali. Le fonti primarie regionali: le leggi regionali. Il riparto di competenze legislative tra Stato e Regioni. Le fonti secondarie: i regolamenti del Governo e i regolamenti regionali. Le fonti-fatto: la consuetudine. Norme CEDU e norme dell’Unione europea nel sistema delle fonti.
3 – Diritti e libertà fondamentali.
I diritti fondamentali dell’uomo e la loro evoluzione. I diritti fondamentali in Costituzione (art. 2). Il principio di eguaglianza (art. 3). Le libertà (personale, di circolazione e soggiorno, di domicilio, di corrispondenza, di manifestazione del pensiero, di stampa, di religione, di coscienza, di insegnamento, di riunione e di associazione). I diritti sociali, politici ed economici. Diritto alla salute, all’istruzione, all’iniziativa economica, al lavoro, all’assistenza e alla previdenza. Diritti e garanzie in relazione alla funzione giurisdizionale.
4 – L’ordinamento della Repubblica.
L’ordinamento della Repubblica. Il Parlamento. Camera dei Deputati e Senato della Repubblica. Organizzazione e funzionamento. I lavori delle camere. Il parlamentare e le garanzie. Il Parlamento in seduta comune. Il Governo. Funzioni e attribuzioni. La formazione del governo. Il Consiglio dei Ministri. Il Presidente del Consiglio dei Ministri. I Ministri. L’organizzazione amministrativa dei Ministeri. Il Presidente della Repubblica. L’elezione e le attribuzioni. La magistratura. L’organizzazione giudiziaria. Il Consiglio superiore della magistratura.
5 - Le Regioni e il sistema delle autonomie territoriali.
Il sistema delle autonomie territoriali. Le Regioni. Organi e funzionamento. L’ordinamento degli enti locali.
6 - La giustizia costituzionale.
Forme di controllo costituzionale: sindacato accentrato e decentrato. La Corte costituzionale: composizione e funzioni. La questione di legittimità costituzionale. Il giudizio in via incidentale e in via principale. Le sentenze della Corte: di accoglimento, di rigetto, interpretative, manipolative, additive, additive di principio. Effetti della declaratoria di illegittimità costituzionale. Il giudizio sull’ammissibilità del referendum. Il giudizio sui conflitti di attribuzione tra poteri dello Stato. Il giudizio sulle accuse.
7 - La pubblica amministrazione e i principi del diritto amministrativo.
Il concetto di diritto amministrativo e di pubblica amministrazione. Le fonti del diritto amministrativo (art. 97 Costituzione, L. 7 agosto 1990, n. 241 e altre fonti). I principi fondamentali dell’azione amministrativa. L’organizzazione amministrativa e la distribuzione.
Modulo: MODELLI ORGANIZZATIVI DELL'ASSISTENZA E DEONTOLOGIA PROFESSIONALE
- -I modelli Organizzativi dell’assistenza infermieristica- Assistenza Funzionale(Functional nursing)-Team nursing o piccole equipe- Assistenza modulare (per settori)- -Assistenza primaria (Primary nursing)- Gestione del caso (Case Management)- Bed manager- Chronic Care Model
- -Principi di deontologia-Nascita della bioetica-Trattamento sanitario Obbligatorio-Disposizioni an0cipate di Trattamento-Conoscenza del Consenso Informato-Responsabilità Professionale e Deontologica-Codice Deontologico Infermieris0co 2019-Legge N.194 del 1978-Segreto Professionale-Decreto Gelli Bianco-Legislazione Infermieristica-Principi di formazione ed aggiornamento professionali-Applicazione delle Linee Guida e delle Buone Pratiche-Svolgimento ed esercitazione su analisi di casi clinici e0co-deontologici-Ricerca e sperimentazione farmacologica, donazione degli organi, contenzione, fine della vita,IVG, sicurezza nelle cure e privacy.
Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
- Nozione del diritto del lavoro – Premessa e inquadramento -
Fonti del diritto del lavoro – Funzione originaria e funzione attuale –
Definizione di contratto di lavoro subordinato e di contratto di lavoro
autonomo e loro differenze – Accenno alle altre tipologie contrattuali –
Accenno al Pubblico Impiego privatizzato.
- Testi di riferimento: Primo paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- Diritto Sindacale: La libertà e l’organizzazione sindacale – Dalla
rappresentanza alla rappresentatività sindacale – La contrattazione collettiva
di diritto comune – Sciopero e sciopero nei servizi pubblici essenziali –
Accenno alla repressione della condotta antisindacale
- Testi di riferimento: Secondo paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- Approfondimento delle tipologie di contratti di lavoro.
Autonomo e Subordinato. Parasubordinato. A progetto. Collaborazione coordinata
e continuativa. Somministrazione. Apprendistato. Contratto a tempo
indeterminato e a tempo determinato. Contratto a tempo pieno e a tempo
parziale. Contratto di lavoro intermittente.
- Testi di riferimento: Terzo paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- La costituzione del rapporto di lavoro. Il contratto di
lavoro e i suoi elementi essenziali e accessori (il patto di prova).
Inquadramento, qualifica, mansione e livello dei lavoratori. Le mansioni
assegnate e lo ius variandi durante il rapporto. I principali diritti e
doveri del datore di lavoro e del lavoratore. La tutela all'integrità
psico-fisica del lavoratore. La retribuzione. Il TFR. Il dovere di diligenza,
fedeltà e obbedienza del lavoratore. Il potere direttivo, di controllo,
disciplinare e di licenziamento del datore di lavoro. Il procedimento
disciplinare. Modificazioni oggettive e soggettive del rapporto di lavoro.
L'impossibilità sopravvenuta della prestazione e la sospensione del rapporto di
lavoro.
- Testi di riferimento: Quarto paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- L'estinzione del rapporto di lavoro. Dimissioni: ordinarie e
per giusta causa. Il licenziamento e le tutele applicabili in caso di
illegittimo licenziamento. La giusta causa e il giustificato motivo soggettivo.
Il termine di preavviso. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Il
licenziamento per superamento del periodo di comporto. Il licenziamento
discriminatorio. Il recesso ad nutum. La tutela "reale" e la
reintegrazione e quella "obbligatoria" e la riassunzione. La legge n.
604/1966. L'art. 18 della legge n. 300/1970. La legge n. 108/1990. La legge
Fornero. Il Jobc Act. Le tutele crescenti. Gli interventi della Corte
Costituzionale. Disciplina sui licenziamenti collettivi e differenza con i
licenziamenti individuali plurimi. Ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro
diverse dalle dimissioni e dal licenziamento.
- Testi di riferimento: Quinto paragrafo delle dispense fornite dal Docente
- Le tutele dei diritti dei lavoratori. Diritti disponibili,
diritti indisponibili e relativamente disponibili. Rinunce e Transazioni.
Conciliazione. Certificazione. Prescrizione e decadenza.
- Testi di riferimento: Sesto paragrafo delle dispense fornite dal Docente
Modulo: MEDICINA LEGALE
- Responsabilità penale, civile ed amministrativa
da malpractice
Causalità materiale
Causalità psichica (imputabilità, coscienza e
volontà dell’azione, dolo, colpa e preterintenzione)
Omicidio
Lesioni personali
Denuncia di reato
Segreto professionale
Consenso ai trattamenti sanitari
Disposizioni anticipate di trattamento
Cartella clinica
Danno alla persona
Modulo: BIOETICA
- Principio di beneficialitàPrincipio di non maleficenzaPrincipio di autonomiaPrincipio di giustiziaDiritto di rifiutare i trattamenti
- Rifiuto dei trattamenti da parte del legale rappresentante degli incapaciDisposizioni anticipate di trattamentoCure palliativeEtica della sperimentazione clinicaProcreazione medicalmente assistitaTemi su richiesta degli studenti
Modulo: ISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO
- 1 – Nozioni fondamentali.
La fenomenologia giuridica. L’ordinamento giuridico. Diritto
pubblico e diritto privato. La norma giuridica. Le situazioni giuridiche. Lo
Stato e i suoi elementi costitutivi: popolo, territorio e sovranità. Forme di
Stato e di Governo. La democrazia. Cenni ai sistemi elettorali e ai partiti
politici. Il concetto di Costituzione. Il costituzionalismo. Caratteri propri
delle costituzioni. Storia della Costituzione in Italia: lo Statuto albertino,
il fascismo, il referendum del 2 giugno 1946, l’assemblea costituente, la
Costituzione del 1948 e le successive riforme. La struttura essenziale della
Costituzione.
2 – Le fonti del diritto.
Concetto di fonte del diritto. Classificazione delle fonti
(di produzione, sulla produzione, di cognizione). Sistema delle fonti. La
Costituzione e le fonti costituzionali. Il livello primario. La legge ordinaria
dello Stato e l’iter legis. Altri atti aventi forza di legge: decreti
legislativi e decreti legge. Il referendum abrogativo. Le fonti autonome degli
organi costituzionali. Le fonti primarie regionali: le leggi regionali. Il
riparto di competenze legislative tra Stato e Regioni. Le fonti secondarie: i
regolamenti del Governo e i regolamenti regionali. Le fonti-fatto: la
consuetudine. Norme CEDU e norme dell’Unione europea nel sistema delle fonti.
3 – Diritti e libertà fondamentali.
I diritti fondamentali dell’uomo e la loro evoluzione. I
diritti fondamentali in Costituzione (art. 2). Il principio di eguaglianza
(art. 3). Le libertà (personale, di circolazione e soggiorno, di domicilio, di
corrispondenza, di manifestazione del pensiero, di stampa, di religione, di
coscienza, di insegnamento, di riunione e di associazione). I diritti sociali,
politici ed economici. Diritto alla salute, all’istruzione, all’iniziativa
economica, al lavoro, all’assistenza e alla previdenza. Diritti e garanzie in
relazione alla funzione giurisdizionale.
- 4 – L’ordinamento della Repubblica.
L’ordinamento della Repubblica. Il Parlamento. Camera dei
Deputati e Senato della Repubblica. Organizzazione e funzionamento. I lavori
delle camere. Il parlamentare e le garanzie. Il Parlamento in seduta comune. Il
Governo. Funzioni e attribuzioni. La formazione del governo. Il Consiglio dei
Ministri. Il Presidente del Consiglio dei Ministri. I Ministri.
L’organizzazione amministrativa dei Ministeri. Il Presidente della Repubblica.
L’elezione e le attribuzioni. La magistratura. L’organizzazione giudiziaria. Il
Consiglio superiore della magistratura.
5 - Le Regioni e il sistema delle autonomie territoriali.
Il sistema delle autonomie territoriali. Le Regioni. Organi
e funzionamento. L’ordinamento degli enti locali.
6 - La giustizia costituzionale.
Forme di controllo costituzionale: sindacato accentrato e
decentrato. La Corte costituzionale: composizione e funzioni. La questione di
legittimità costituzionale. Il giudizio in via incidentale e in via principale.
Le sentenze della Corte: di accoglimento, di rigetto, interpretative,
manipolative, additive, additive di principio. Effetti della declaratoria di
illegittimità costituzionale. Il giudizio sull’ammissibilità del referendum. Il
giudizio sui conflitti di attribuzione tra poteri dello Stato. Il giudizio
sulle accuse.
7 - La pubblica amministrazione e i principi del diritto
amministrativo.
Il concetto di diritto amministrativo e di pubblica
amministrazione. Le fonti del diritto amministrativo (art. 97 Costituzione, L.
7 agosto 1990, n. 241 e altre fonti). I principi fondamentali dell’azione
amministrativa. L’organizzazione amministrativa e la distribuzione.
