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Appunti universitari condivisi: Management of human resources: people, data and intelligent technologies (MHR)

- - Università degli Studi di Milano

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• [advanced-labour-economics] Advanced labour economics (2025/2026° anno)
• [advanced-strategic-management-1] Advanced strategic management (2025/2026° anno)
• [ai-hrm-and-leadership] Ai for hrm and leadership (2025/2026° anno)
• [comparative-and-european-labour-law] Comparative and european labour law (2025/2026° anno)
• [comparative-industrial-relations] Comparative industrial relations (2025/2026° anno)
• [conflict-management-and-negotiation] Conflict management and negotiation (2025/2026° anno)
• [data-analysis-and-statistics] Data analysis and statistics (2025/2026° anno)
• [data-driven-innovation-management-0] Data-driven innovation management (2025/2026° anno)
• [digital-transformation-and-change-management] Digital transformation and change management (2025/2026° anno)
• [economics-inequality] Economics of inequality (2025/2026° anno)
• [final-exam-10] Final exam (2025/2026° anno)
• [fundamentals-people-analytics-and-ai] Fundamentals of people analytics and ai (2025/2026° anno)
• [hiring-and-recruitment] Hiring and recruitment (2025/2026° anno)
• [human-resources-management-1] Human resources management (2025/2026° anno)
• [learning-and-development] Learning and development (2025/2026° anno)
• [legal-framework-ai-workplace] Legal framework for ai in the workplace (2025/2026° anno)
• [organizational-behaviour] Organizational behaviour (2025/2026° anno)
• [performance-and-compensation-system] Performance and compensation system (2025/2026° anno)
• [personnel-economics] Personnel economics (2025/2026° anno)