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Appunti universitari condivisi: entrepreneurship and innovation

LM-77 - Scienze economico-aziendali - Università degli Studi di Padova

Caratteristiche e finalità
Entrepreneurship and Innovation è un corso di laurea completamente in lingua inglese che, nei primi due semestri insegna a integrare i diversi linguaggi che caratterizzano la gestione aziendale.
Propone corsi interdisciplinari che porteranno studentesse e studenti a esplorare le frontiere dell'innovazione oltre la dimensione tecnologica, studiando i processi innovativi che interessano la società e il mercato. Nel terzo semestre gli insegnamenti si concentrano sugli strumenti dell'imprenditorialità, con un approccio aperto alla contaminazione di idee e pratiche. Nel quarto e ultimo semestre, invece, sono previsti laboratori, presentazioni di case studies ed eventi di networking che introducono al mondo del lavoro.
In questi due anni verranno introdotti i fenomeni dell'economia globale, in particolare per quanto riguarda gli aspetti legati alle dinamiche dell'innovazione e allo sviluppo delle imprese (sia quelle nuove che quelle già consolidate); il Corso, inoltre, insegnerà a conoscere le imprese acquisendo gli strumenti quantitativi e qualitativi che permettono di delineare le strategie aziendali e le attività di marketing, innovazione e gestione del capitale umano.

Ambiti occupazionali
Il conseguimento della laurea consente l'accesso alla carriera manageriale in imprese manifatturiere o culturali in crescita, concentrate sull'internazionalizzazione, l'innovazione e la creazione di nuove politiche aziendali, tenendo conto dei fenomeni macro-economici e delle dinamiche settoriali.
Sempre nell'ambito manageriale, laureate e laureati potranno collaborare con aziende grandi che avviano percorsi di innovazione del business o di ricerca di nuove opportunità di sviluppo e che necessitano di specifiche professionalità capaci di organizzare le nuove attività e valorizzare i risultati dell'innovazione. Inoltre è possibile trovare impiego nell'ambito dei servizi innovativi alle imprese (KIBS, Knowledge Intensive Business Services), concentrandoti sia sui processi organizzativi interni che sulle relazioni con il mercato.

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Characteristics and Objectives
The Degree Course "Entrepreneurship and Innovation", entirely held in English, aims at offering knowledge and tools to understand the trends related to the global economy, with special attention to innovation dynamics and the growth of new and established firms. The Course allows developing knowledge for the organization of resources and relationships both within the firm and global supply chains, by applying quantitative and qualitative tools to general business decisions (strategy) and functional ones (marketing, innovation, human resource).
The Course is spread out over four semesters. In the first two semesters there are courses aiming at completing students' knowledge on the four languages characterizing business management – economics, management, legal and quantitative business management – also in an integrated and interdisciplinary (economics and management) manner. In the first semester of the second year course units develop additional specialized expertise on entrepreneurship, economics and human resource management, as well as service companies. In the second semester of the second year course units are oriented to enhance matching between theoretical and working knowledge through interactive laboratories.

Occupational opportunities
The Course aims at transferring knowledge and develops skills to access to managerial and entrepreneurial careers:
-a) In small and medium-sized firms that have started strategic paths of growth, internationalization, or innovation requiring professionals able to understand macro-economic and sectoral trends as well as to support the implementation of new business strategies; b) in large firms that, through spin-offs or dedicated business units, are carrying out business innovation processes or new strategic paths requiring specialized professionals able to manage those new activities and exploit innovation results through ad hoc strategies;
-In KIBS (Knowledge Intensive Business Services) that are implementing paths of strategic growth or managerial innovation hence requiring professionals able to understand market relations and organizational implication of such approaches and support them;
-In innovative sectors of manufacturing, services, and culture.

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• [P737342570] CORPORATE LAW (1° anno)
• [P647408083] CORPORATE LAW (1° anno)
• [P979285810] ECONOMICS AND MANAGEMENT OF INNOVATION (1° anno)
• [P787204069] ECONOMICS AND MANAGEMENT OF INNOVATION (1° anno)
• [P829716403] ECONOMICS AND MANAGEMENT OF INNOVATION (1° anno)
• [P235131920] ECONOMICS AND MANAGEMENT OF INNOVATION (1° anno)
• [P882682846] ECONOMICS FOR MANAGEMENT (1° anno)
• [P856291627] ECONOMICS FOR MANAGEMENT (1° anno)
• [P396553555] GLOBAL FIRMS AND GLOBAL VALUE CHAINS (1° anno)
• [P219828711] GLOBAL FIRMS AND GLOBAL VALUE CHAINS (1° anno)
• [P752781782] GLOBAL FIRMS AND GLOBAL VALUE CHAINS (1° anno)
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• [P217864550] MANAGEMENT CONTROL AND FINANCE (1° anno)
• [P934619372] RELATIONAL MARKETING (1° anno)
• [P025180876] RELATIONAL MARKETING (1° anno)
• [P203839045] STATISTICS FOR MANAGEMENT (1° anno)
• [P199924482] STATISTICS FOR MANAGEMENT (1° anno)
• [P496890073] DOING BUSINESS IN EMERGING ECONOMIES (2° anno)
• [P728964689] DOING BUSINESS IN EMERGING ECONOMIES (2° anno)
• [P311535317] ECONOMIC GROWTH (2° anno)
• [P476526130] ECONOMIC GROWTH (2° anno)
• [P377083866] ECONOMICS OF HUMAN RESOURCES (2° anno)
• [P796415628] ECONOMICS OF HUMAN RESOURCES (2° anno)
• [P690621482] ENTREPRENEURSHIP AND STRATEGIES FOR GROWTH (2° anno)
• [P848086315] ENTREPRENEURSHIP AND STRATEGIES FOR GROWTH (2° anno)
• [P721681372] ENTREPRENEURSHIP AND STRATEGIES FOR GROWTH (2° anno)
• [P345732854] ENTREPRENEURSHIP AND STRATEGIES FOR GROWTH (2° anno)
• [P338432332] MANAGERIAL LAB 1 (2° anno)
• [P256891318] MANAGERIAL LAB 1 (2° anno)
• [P773126681] MANAGERIAL LAB 2 (2° anno)
• [P469368175] MANAGERIAL LAB 2 (2° anno)
• [P051529538] ORGANIZATION DESIGN AND GOVERNANCE OF HUMAN CAPITAL (2° anno)
• [P193478980] ORGANIZATION DESIGN AND GOVERNANCE OF HUMAN CAPITAL (2° anno)
• [P101532979] SERVICE MANAGEMENT (2° anno)
• [P463164299] SERVICE MANAGEMENT (2° anno)

 

Sbocchi lavorativi
Specialisti in risorse umane - (2.5.1.3.1)
Specialisti dell'organizzazione del lavoro - (2.5.1.3.2)
Specialisti nell'acquisizione di beni e servizi - (2.5.1.5.1)
Specialisti nella commercializzazione di beni e servizi (escluso il settore ICT) - (2.5.1.5.2)
Specialisti nella commercializzazione nel settore delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione - (2.5.1.5.3)
Analisti di mercato - (2.5.1.5.4)
Specialisti dei sistemi economici - (2.5.3.1.1)
Specialisti dell'economia aziendale - (2.5.3.1.2)