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Caratteristiche
Il Corso di laurea magistrale in "Scienze per la formazione e la consulenza pedagogica nelle organizzazioni" si propone di far conseguire ai propri laureati magistrali una formazione interdisciplinare e di far acquisire loro le competenze necessarie per utilizzare dispositivi teorici, modelli operativi e metodologici al fine di operare in realtà organizzative differenziate (pubbliche e private), di servizi o di prodotti, orientate a fornire servizi di consulenza individuale o organizzativa.
Obiettivi formativi
* Offrire una solida formazione multidisciplinare che consenta di comprendere sia la complessità che caratterizza le organizzazioni pubbliche e private, sia la mutevolezza del mondo del lavoro cui queste fanno parte.
* Formare le capacità necessarie connesse:
- all'analisi e progettazione di percorsi formativi applicati ai processi di trasformazione organizzativa e di gestione delle risorse umane;
- alla progettazione e realizzazione di micro-ricerche funzionali alla gestione di interventi di consulenza nei settori dei beni di servizio, pubblico e privato, profit e non profit;
- alla progettazione di servizi educativi, formativi e di consulenza alla persona e alle organizzazioni.
Accesso
Il Regolamento didattico del Corso di laurea magistrale definisce i requisiti curriculari per l'ammissione alla laurea magistrale in "Scienze per la formazione e la consulenza pedagogica nelle organizzazioni".
Le conoscenze richieste per l'accesso al Corso riguardano principalmente gli ambiti pedagogici, psicologici e sociologici. Sono richieste inoltre abilità informatiche di base e una conoscenza della lingua inglese di livello B1.
Insegnamenti/Attività formative
Nel primo anno di Corso sono impartiti insegnamenti principalmente dell'area Pedagogica e Metodologica, Sociologica, Psicologica.
Il secondo anno di Corso prevede lo studio di insegnamenti relativi alla sociologia della formazione professionale, alla sostenibilità delle organizzazioni e alla ricerca quanti-qualitativa. Sono previsti seminari interdisciplinari e altri momenti di approfondimento e di esercitazione pratica.
Tirocini ed eventuali opportunità internazionali
Per rispondere adeguatamente alle esigenze dell'attuale mondo del lavoro, all'interno del Corso - oltre alle lezioni - lo studente deve effettuare un tirocinio curricolare (9 CFU), partecipare a laboratori gestiti da professionisti del mondo economico e prendere parte a workshop utili per l'orientamento al lavoro (3 CFU).
Sbocchi occupazionali e professionali
In uno scenario socio-economico come quello contemporaneo, caratterizzato da elevati tassi di flessibilità e innovazione e dove alle risorse intellettuali è attribuito un fattore decisivo di dinamismo, i laureati magistrali che dispongano di approfondite competenze pedagogiche, psicologiche e sociologiche, oltre che di abilità linguistiche, informatiche e relazionali, possono rispondere alle sempre più diffuse richieste di impiego a livello dirigenziale nelle aree del management e delle risorse umane all'interno di strutture, pubbliche e private, operanti nei settori:
- della produzione di beni e servizi (industrie, banche, assicurazioni, editoria, ecc.);
- della formazione aziendale;
- della consulenza rivolta alla persona e alle organizzazioni.
Supported/distance learning program
Al fine di agevolare il più possibile gli studenti lavoratori e non frequentanti, il Corso è strutturato attraverso lezioni durante tutto l'arco della giornata e fornisce, tramite una piattaforma telematica, materiali dedicati e un continuo supporto con il corpo docente.
Sito del Corso di laurea
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Sbocchi lavorativi
Specialisti in risorse umane - (2.5.1.3.1)
Specialisti dell'organizzazione del lavoro - (2.5.1.3.2)
Docenti della formazione e dell'aggiornamento professionale - (2.6.5.3.1)
Esperti della progettazione formativa e curricolare - (2.6.5.3.2)
Consiglieri dell'orientamento - (2.6.5.4.0)