L'insegnamento è articolato in 2 moduli.
Il modulo di Economia Aziendale è di 5 CFU (Crediti Formativi Universitari) ed è erogato nel primo semestre.
Il modulo di Contabilità è di 7 CFU ed è erogato nel secondo semestre.
Modulo di Economia Aziendale – Prof. Massimo Pollifroni
L’obiettivo del Modulo di Economia Aziendale è conoscere la struttura generale di qualunque sistema-azienda inserito nel più ampio sistema economico generale, essere in grado di comprenderne i meccanismi di governo e di valutarne i risultati in termini economici, finanziari e patrimoniali.
L'insegnamento prepara gli studenti e le studentesse a comprendere il sistema-azienda e ad analizzare le problematiche di Gestione, Organizzazione e Rilevazione che caratterizzano l’attività amministrativa del management, che opera nelle diverse funzioni aziendali e nei processi operativi. L'insegnamento adotta un approccio di studio teorico per le aree funzionali e i processi, affiancato da un'analisi di casi aziendali.
Modulo di Contabilità – Proff. Canio Forliano, Federico Longoni ed Elisa Natale
Il Modulo di Contabilità ha come obiettivo la creazione di conoscenza sulla modalità di osservazione dei diversi e principali fatti amministrativi effettuati da un’impresa nel corso di un esercizio, con particolare riferimento all’individuazione e alla distinzione tra aspetti patrimoniali, finanziari ed economici. A partire da tale distinzione, il modulo conduce gli studenti e le studentesse a rilevare contabilmente, con il metodo della partita doppia, le principali operazioni di gestione (acquisti e vendite, investimenti in immobilizzazioni, costo del personale e dei servizi professionali, operazioni di finanziamento, operazioni sul patrimonio netto), a effettuare le scritture di rettifica e di chiusura e a pervenire alla redazione del bilancio d’esercizio in schemi semplificati, comprendendone il ruolo di sintesi informativa della situazione economica, patrimoniale e finanziaria dell’impresa.
Contributo agli obiettivi del Corso di Studio
L’insegnamento, di base e collocato al primo anno del percorso Green e Digital Management, fornisce il linguaggio e gli strumenti concettuali dell’Economia aziendale e della Contabilità su cui si innestano gli insegnamenti degli anni successivi. In particolare, la conoscenza del sistema-azienda, delle aree funzionali e dei processi aziendali, unitamente alla padronanza della rilevazione contabile e del bilancio d’esercizio, costituisce una base per i successivi approfondimenti del percorso relativi alla gestione, alla sostenibilità e alla trasformazione digitale delle imprese.
Con riferimento ai profili in uscita, l’insegnamento pone le basi per lo svolgimento di attività in ambito contabile e amministrativo, attraverso la capacità di rilevare le principali operazioni di gestione e predisporre il bilancio, e in ambito gestionale, attraverso la comprensione delle aree funzionali, dei processi aziendali e degli equilibri economici, finanziari e patrimoniali dell’impresa.
Modulo di Economia Aziendale
1) Conoscenza e capacità di comprensione: Conoscere la struttura generale di qualunque sistema aziendale inserito in un più ampio sistema economico generale: i suoi elementi costitutivi e le relazioni con l’ambiente di riferimento, le forme giuridiche e i modelli di governo, l’articolazione per aree funzionali e le condizioni di equilibrio economico, finanziario e patrimoniale della gestione.
2) Capacità di applicare conoscenza e comprensione: Al termine del modulo, studenti e studentesse saranno in grado di comprendere i meccanismi di governo delle aziende e di valutare i principali risultati dell’attività, applicando le conoscenze acquisite all’analisi di casi aziendali e alla lettura, nelle sue linee essenziali, del bilancio d’esercizio.
3) Autonomia di giudizio: Studenti e studentesse saranno in grado di riconoscere le variabili chiave per la valutazione dell’attività delle aziende quali sistemi complessi e di formulare valutazioni motivate sulle scelte di gestione e sui loro effetti sugli equilibri aziendali.
4) Abilità comunicative: Studenti e studentesse saranno in grado di illustrare con chiarezza e con un lessico tecnico appropriato i concetti dell’Economia aziendale e la lettura in chiave economico-finanziaria dei principali fatti del management aziendale, anche nella discussione dei casi affrontati durante le lezioni.
5) Capacità di apprendimento: Studenti e studentesse saranno in grado di analizzare in termini economico-finanziari i fatti del management aziendale e di tradurne gli effetti sul piano informativo-contabile. Tale capacità costituisce la base per il successivo modulo di Contabilità e per l’apprendimento autonomo negli insegnamenti di area aziendale degli anni successivi.
Modulo di Contabilità
1) Conoscenza e capacità di comprensione: Conoscere il ciclo amministrativo-contabile dell’impresa, la distinzione tra aspetti patrimoniali, finanziari, ed economici dei fatti di gestione, il metodo della partita doppia applicato alla contabilità generale e la struttura del bilancio d’esercizio (stato patrimoniale e conto economico) in schemi semplificati.
2) Capacità di applicare conoscenza e comprensione: Rilevare in partita doppia le principali operazioni d’esercizio (acquisti e vendite, acquisizione di immobilizzazioni, retribuzioni ai dipendenti e compensi a professionisti, operazioni di finanziamento, operazioni sul patrimonio netto), redigere il primo e il secondo bilancio di verifica, effettuare le principali scritture di rettifica e di chiusura e pervenire alla redazione del bilancio d’esercizio e di un rendiconto finanziario semplificato.
3) Autonomia di giudizio: Saper individuare le variabili chiave per la gestione della contabilità e la redazione del bilancio d’esercizio, valutando la corretta attribuzione delle operazioni all’esercizio di competenza e la coerenza dei dati contabili.
4) Abilità comunicative: Illustrare con terminologia contabile appropriata le scritture effettuate e i criteri di rilevazione adottati e presentare in modo chiaro le informazioni di sintesi desumibili dal bilancio d’esercizio.
5) Capacità di apprendimento: Al termine del modulo, studenti e studentesse saranno in grado di utilizzare autonomamente le conoscenze e il metodo contabile acquisiti per affrontare operazioni analoghe a quelle esaminate durante l’insegnamento e per approfondire successivamente tematiche contabili e di bilancio.
Modulo di Economia Aziendale
Il Modulo di Economia Aziendale tratta l'economia delle aziende e le loro relazioni con l'ambiente esterno. Il modulo è caratterizzato da tre macro-argomenti:
1. Il sistema-azienda e il suo ambiente, con l’analisi dell’azienda nei suoi elementi costitutivi in relazione con l’ambiente di riferimento, la responsabilità d’impresa, la forma giuridica e i modelli di governo dell’impresa con l’analisi dell’assetto istituzionale che guida le decisioni aziendali.
2. L’analisi dell’azienda per funzioni con la seguente classificazione:
- le aree funzionali caratteristiche;
- le aree funzionali integrative o di gestione delle risorse;
- le aree funzionali di pianificazione e informazione.
3. Gli equilibri della gestione aziendale come condizioni nelle quali l’attività aziendale deve essere realizzata e analisi del bilancio d’esercizio che sintetizza la situazione economico-patrimoniale e finanziaria di un’impresa e permette di valutarne l’equilibrio economico, patrimoniale e finanziario. Analisi prospettica dei rischi e delle opportunità dell'impiego dell'Intelligenza Artificiale (I.A.) nelle aree funzionali e nei processi aziendali.
Modulo di Contabilità
- I principali argomenti riguardano:
- Introduzione al metodo della partita doppia
- Ciclo passivo (rilevazione delle operazioni legate agli acquisti)
- Ciclo attivo (rilevazione delle operazioni legate alle vendite)
- Ciclo delle immobilizzazioni (rilevazione delle operazioni legate alle differenti modalità di acquisizione delle immobilizzazioni)
- Ciclo del personale (rilevazione delle operazioni legate alla retribuzione dei dipendenti)
- Ciclo dei finanziamenti (rilevazione delle operazioni di finanziamento presso terzi)
- Operazioni sul patrimonio netto
- Redazione del I Bilancio di verifica
- Principali operazioni di rettifica e di chiusura
- Redazione del II Bilancio di verifica
- Preparazione del bilancio d'esercizio (schemi semplificati) e del rendiconto finanziario semplificato
Indicazioni generali
La verifica dell’apprendimento è articolata nelle prove relative ai due moduli di Economia Aziendale e Contabilità.
Il voto finale dell’insegnamento, espresso in trentesimi, è dato dalla media ponderata dei voti conseguiti nei due moduli, con pesi pari ai rispettivi CFU (Economia Aziendale: 5 CFU; Contabilità: 7 CFU).
Le modalità di verifica sono le medesime per studenti e studentesse frequentanti e non frequentanti.
Durante la prova NON è consentito l’utilizzo di libri, appunti, fogli diversi da quelli distribuiti durante la prova, telefoni cellulari o altri dispositivi elettronici. Per il Modulo di Contabilità è consentito l'utilizzo di una calcolatrice non programmabile.
Gli esiti delle prove sono comunicati attraverso gli strumenti istituzionali utilizzati per l’insegnamento. Studenti e studentesse possono prendere visione della propria prova secondo le modalità comunicate dai docenti.
Modulo di Economia Aziendale
La prova scritta ha una durata di un’ora ed è erogata in modalità tradizionale, senza l'ausilio di aule informatiche. La prova si articola in tre domande:
- la prima di base (punteggio massimo di 15 punti),
- la seconda di livello intermedio (punteggio massimo di 10 punti),
- la terza a profilo selettivo (punteggio massimo di 6 punti).
Nella valutazione della prova si tiene conto:
- per l'80% della conoscenza e comprensione dei contenuti dell'insegnamento;
- per il 10% della capacità di applicare le conoscenze acquisite attraverso un ragionamento autonomo e critico;
- per il 10% della chiarezza espositiva e dell'uso appropriato del linguaggio tecnico della disciplina.
La prova è superata con una valutazione pari o superiore a 18/30. Durante il corso possono essere previste attività facoltative, individuali o di gruppo, valutate complessivamente da 0 a 3 punti. Tali punti si aggiungono al punteggio conseguito nella prova scritta ai fini della determinazione del voto del modulo. Il punteggio complessivo, comprensivo dell’eventuale valutazione delle attività facoltative, è ricondotto alla scala in trentesimi; un punteggio pari o superiore a 31 corrisponde a 30/30 e lode.
Modulo di Contabilità
La prova scritta ha una durata di 90 minuti ed è articolata in 5 esercizi, per un punteggio massimo complessivo di 28 punti.
Gli esercizi sono finalizzati a verificare la conoscenza dei principi e dei fondamenti della contabilità e la capacità di applicarli. Possono comprendere rilevazioni contabili in partita doppia, elaborazione e classificazione di informazioni contabili, redazione di prospetti di bilancio e del rendiconto finanziario semplificato, nonché esercizi di ragionamento, domande a risposta multipla o quesiti aperti.
Durante il corso è prevista un’attività facoltativa di gruppo, valutata da 0 a 3 punti. Per gli studenti e le studentesse che conseguono almeno 18/30 nella prova scritta, i punti attribuiti all’attività facoltativa si sommano al punteggio della prova ai fini della determinazione del voto del modulo.
La prova scritta è superata con un punteggio pari o superiore a 18/30. Il punteggio massimo complessivamente conseguibile, considerando anche l’attività facoltativa, è pari a 31 punti. Un punteggio complessivo pari a 30 corrisponde alla valutazione di 30/30, mentre il conseguimento di 31 punti corrisponde alla valutazione di 30/30 e lode.
Studenti e studentesse con DSA o disabilità
Per eventuali disturbi specifici dell’apprendimento (DSA) o disabilità, si invita a fare riferimento ai servizi di supporto e alle procedure previste dall’Ateneo, consultando le pagine dedicate:
- Servizi per studenti e studentesse con disabilità
- Servizi per i disturbi specifici di apprendimento (DSA)
- Supporto a studenti con disabilità per sostenere gli esami
- Supporto a studenti con DSA per sostenere gli esami
Altri testi e consigli bibliografici
Libro: 1. POLLIFRONI M. (2026), “Governare l’azienda nell’“Era della Complessità”. Intelligenza Artificiale, sostenibilità e valore condiviso nel paradigma dell’azienda ibrida”, Giappichelli, (Testo in corso di pubblicazione), (ISBN 9791221121643 CARTACEO; ISBN 9791221172171 EBOOK-PDF; ISBN 9791221172201 EBOOK-EPUB), Torino.