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Di cosa parla

Il gruppo Alliance for Bangladesh Worker Safety ha migliorato le condizioni lavorative e prevenuto disastri, formando un consiglio con rappresentanti aziendali.
L'ambiente attuale è complesso e incerto, portando alle reti di organizzazioni che collaborano per superare sfide comuni; emerge l'economia degli ecosistemi di business.
I manager devono costruire relazioni orizzontali e apprendere nuove competenze, come la cooperazione e la comunicazione, in un ambiente interorganizzativo che combina conflitti e collaborazione.
La Hay Group distingue tra ruoli operativi e collaborativi, con i manager moderni richiamati a gestire relazioni complesse attraverso alleanze fruttuose.
Le teorie delle relazioni interorganizzative includono la teoria della dipendenza delle risorse, dei network collaborativi, dell'ecologia delle popolazioni e dell'istituzionalismo, ciascuna con diverse strategie di cooperazione e competizione.
Nelle alleanze aziendali, le organizzazioni possono adattarsi o modificare relazioni interdipendenza per mantenere la propria autonomia; tipologie includono acquisizioni, joint ventures, alleanze strategiche e approvvigionamenti di forniture.

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