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Appunti universitari condivisi: management dei servizi Curriculum healthcare management

LM-77 - Scienze economico-aziendali - Cattolica del Sacro Cuore

Il corso di laurea in Management dei servizi offre una formazione approfondita di livello avanzato, correlata allo sviluppo di competenze professionali legate alle responsabilità funzionali di natura amministrativa, gestionale, finanziaria e di organizzazione del lavoro presenti all'interno di istituzioni e aziende del settore dei servizi. Il corso offre poi una formazione specifica con riferimento alle organizzazioni operanti nella sanità, grazie all'integrazione dei saperi presenti nelle Facoltà di Economia e di Medicina e chirurgia "A. Gemelli". Costituiscono obiettivi formativi specifici le seguenti competenze, conoscenze e abilità:
- cognizioni avanzate sulle nuove ed emergenti problematiche di gestione aziendale nel settore dei servizi, caratterizzate da intense dinamiche sia competitive sia di cambiamento organizzativo nonché di ri-orientamento strategico, e sulle collegate soluzioni che privilegiano una visione integrata di detti problemi; specifiche competenze sono offerte con riferimento alle organizzazioni complesse afferenti al settore sanitario allargato.
- capacità di gestire relazioni interpersonali sia con i superiori che con i colleghi e subordinati, tale da avvicinare lo studente il più possibile alle dinamiche inter e intra-organizzative che caratterizzano pressoché tutte le imprese o le altre organizzazioni private e pubbliche, indipendentemente dalle dimensioni e dalla struttura, sempre privilegiando una prospettiva internazionale, interculturale e della differenza in genere;
- abilità metodologiche avanzate strettamente collegate sia alle variabili socio-organizzative aziendali che a quelle di governance, queste ultime riferite specificatamente alla possibilità di ricoprire - in prospettiva - posizioni di responsabilità nell'amministrazione e nel governo delle aziende private e pubbliche nell'ambito del settore dei servizi; in particolare vengono curate le variabili comportamentali che consentono e/o agevolano una introduzione rapida ed efficace nel mondo del lavoro;
- conoscenze professionali e culturali, bilanciate in misura opportuna sia in logica funzionale che processuale, abilitanti a svolgere attività di esperti e consulenti nonché di imprenditori e manager nei settori industriali e dei servizi, pubblici e privati.

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• [P145447504] HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN COMPLEX ORGANIZATIONS (1° anno)
• [P402467432] QUALITY AND OPERATION MANAGEMENT (1° anno)
  Materiale disponibile
  [Riassunti] Quality and Operations Management - 2021
  Riassunti divisi per macro-argomenti, assolutamente sufficienti per l'esame (lingua Inglese)
• [P571130862] FINANCIAL AND MANAGEMENT ACCOUNTING IN HEALTH CARE (1° anno)
• [P474092965] PLANNING AND CONTROL IN HEALTHCARE (2° anno)
• [P668823806] HEALTH ECONOMICS (1° anno)
• [P397975436] PHARMAECONOMICS AND HEALTH TECHNOLOGY ASSESSMENT (2° anno)
• [P498646676] STATISTICS AND BIG DATA (1° anno)
• [P093792881] INTERNATIONAL LAW AND HEALTH (1° anno)
• [P574296527] PLANNING AND CONTROL IN HEALTHCARE (2° anno)
• [P261705474] MANAGEMENT AND INNOVATION IN HEALTH AND SOCIAL SERVICES (1° anno)
  Materiale disponibile
  [Appunti] Management and Innovation in Health & Social Services - 2021
  Appunti corso Management and Innovation in Health & Social Services (lingua Inglese).
• [P459475102] EPIDEMIOLOGY (1° anno)
• [P184668763] HEALTHCARE AND INSURANCE IN COMPARATIVE SYSTEMS (2° anno)

 

Sbocchi lavorativi
Specialisti della gestione nella Pubblica Amministrazione - (2.5.1.1.1)
Specialisti del controllo nella Pubblica Amministrazione - (2.5.1.1.2)
Specialisti in risorse umane - (2.5.1.3.1)
Specialisti dell'organizzazione del lavoro - (2.5.1.3.2)
Specialisti nell'acquisizione di beni e servizi - (2.5.1.5.1)
Specialisti nella commercializzazione di beni e servizi (escluso il settore ICT) - (2.5.1.5.2)
Specialisti dell'economia aziendale - (2.5.3.1.2)