Appunti VERIFICATO
DEONTOLOGIA INFERMIERISTICA APPUNTI
Università degli studi di Firenze infermieristica (abilitante alla professione sanitaria di infermiere) 2022
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Di cosa parla
- **Deontologia Infermieristica**: L'etica professionale infermieristica definisce l'agire morale basandosi su principi e valori.
- **Le 5 Dimensioni dell'Atto Infermieristico**:
- **SAPERE**: Formazione e conoscenze costantemente aggiornate.
- **SAPER FARE**: Capacità di applicare le conoscenze attraverso esperienza e pratica.
- **SAPER ESSERE**: Competenze relazionali, empatia e risposta etica.
- **SAPER DIVENIRE**: Flessibilità e adattabilità a situazioni nuove.
- **SAPER FAR FARE**: Capacità di gestire risorse e coordinare attività.
- **Motivazioni del Comportamento**: Influenzate da concezioni religiose, edonistiche, utilitaristiche (moderate) e personalistiche (benessere individuale e collettivo).
- **Il Valore**: L'etica si fonda su universalità, orientamento positivo e gerarchia; i valori influenzano profondamente le scelte.
- **Elementi Fondamentali dell'Etica**: Leggi civili, normative europee, documenti paralegislativi e organismi di tutela.
- **Condizionamenti Individuali**: Ignoranza, emozioni e paura possono alterare il giudizio e il comportamento; il carattere richiede consapevolezza e controllo.
- **Criteri di Discernimento**: Aiutano la coscienza nella presa di decisione, includendo il bene maggiore, il male minore, il duplice effetto e la cooperazione al male. Prevede l'esenzione dalla norma per impossibilità, epicheia o obiezione di coscienza.
- **Kohlberg e lo Sviluppo Morale**: Descrive tre livelli (Pre-Convenzionale, Convenzionale, Post-Convenzionale) di sviluppo morale, ciascuno con due stadi, legati alla maturità intellettuale e sociale.
- **Deontologia Professionale**: È un insieme di regole che guidano il comportamento professionale, distinto da etica e legge, e si basa su principi come correttezza, riservatezza, veridicità, colleganza e decoro.
- **Evoluzione Storica**:
- **1955-1960**: Nascita dei Collegi professionali e primo Codice Deontologico.
- **1971-1977**: Apertura della professione agli uomini, recepimento dell'Accordo Europeo per la formazione e secondo Codice Deontologico.
- **1992-1999**: Introduzione dei Diplomi Universitari, definizione del nuovo profilo professionale (DM 739/94) e terzo Codice Deontologico che enfatizza autonomia e riflessione.
- **2000-2019**: Riconoscimento della dirigenza infermieristica (L. 251/2000) e ultimo Codice Deontologico (2019), che promuove trasparenza, competenza e un rapporto diretto e personalizzato con il cittadino.
- **Struttura del Codice Deontologico 2019**: Articolato in capitoli che coprono:
- **Principi e Valori**: Ruolo dell'infermiere, rispetto, non discriminazione, relazione di cura.
- **Responsabilità Assistenziale**: Formazione, aggiornamento, ricerca, promozione della salute.
- **Rapporti Professionali**: Collaborazione, integrazione, condivisione delle conoscenze.
- **Rapporti con le Persone Assistite**: Rispetto, fiducia, ascolto, gestione del dolore, riservatezza, autodeterminazione, fine vita, contenzione (non terapeutica).
- **Comunicazione**: Correttezza, trasparenza, uso dei social media, tutela della privacy.
- **Organizzazione**: Responsabilità organizzativa, governo clinico, documentazione, rispetto delle linee guida.
- **Libera Professione**: Lealtà, contratto di cura, sicurezza e continuità.