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diritto del lavoro
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Di cosa parla
- Il diritto del lavoro nell'Unione Europea si è adattato a forme di lavoro autonomo e flessibile, con l'introduzione del "Jobs Act" che mantiene il rapporto di lavoro subordinato come forma comune, ma regola anche nuove figure come il lavoro agile.
- Il rapporto di lavoro subordinato è definito nel Codice Civile, e la sua natura contrattuale spiega poteri unilaterali del datore di lavoro non inquadrabili nella logica paritaria dei contratti standard.
- L'obiettivo legislativo è rendere il rapporto di lavoro più flessibile per favorire l'economia, ma garantendo anche la sicurezza sul mercato del lavoro e il reimpiego dei lavoratori.
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