Riassunti VERIFICATO
Diritto del lavoro, prof Squeglia
Università degli Studi di Milano scienze dei servizi giuridici Curriculum operatore giuridico d'impresa 2021
73 visualizzazioni
Nessun voto ancora
Stai vedendo l'anteprima delle prime pagine. Registrati per sbloccare le pagine restanti.
Di cosa parla
- L'art 2103 c.c. impone che il lavoratore sia adibito alle mansioni previste dal contratto d'assunzione, rientrando le modifiche unilaterali del datore di lavoro nel suo potere direttivo o di conformazione.
- I lavoratori subordinati sono classificati legalmente in dirigenti, quadri, impiegati e operai, categorie distinte per funzioni gerarchiche, requisiti professionali e tutele applicabili come il diritto al recesso o all'orario di riposo.
- I rapporti dirigenziali si caratterizzano per un trattamento economico più favorevole ma privo delle tipiche tutele legali in materia di licenziamento e orario, mentre ai quadri spettano le norme degli impiegati con aggiunte specifiche sulla responsabilità civile.
- L'iūs variandi consente al datore di lavoro di modificare unilateralmente l'oggetto del contratto assegnando mansioni superiori (mobilità verticale) o dello stesso livello (mobilità orizzontale), acquisendo il lavoratore la promozione automatica dopo sei mesi se non previsto diversamente dai contratti collettivi.
- Nella mobilità trasversale verso livelli inferiori, le deroghe alla stabilità del posto sono ammesse solo in caso di modifiche organizzative aziendali o per patti contrattuali specifici, mantenendo sempre l'obbligo formativo e il diritto al trattamento economico goduto fino a quel momento.
Registrati e sblocca subito 3 appunti gratis, questo incluso.