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Appunti di diritto del lavoro
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Il diritto del lavoro studia i rapporti tra il datore e il lavoratore subordinato. Nasce per limitare la debolezza del lavoratore. Fonti: legge > contratto collettivo > contratto individuale. Lavoratore subordinato dipende economicamente dal datore, mentre parasoordinato è autonomo ma deve coordinarsi con il committente. Il lavoro nero è protetto da norme inderogabili. Contratti collettivi e individuali disciplinano i rapporti di lavoro, proteggendo tali diritti come la retribuzione minima e la sicurezza sul posto di lavoro.
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- Il diritto del lavoro si divide in tre parti: diritto sindacale, diritto del lavoro e diritto della previdenza sociale.
- Nasce per limitare la debolezza del lavoratore subordinato, che può utilizzare solo la sua prestazione lavorativa per vivere; prima della legge, i lavoratori hanno acquisito tali diritti attraverso lotta sindacale e contratti collettivi.
- Le fonti del diritto del lavoro sono ordinate in una gerarchia: legge > contratto collettivo > contratto individuale. Le regole devono rispettare il minimo stabilito dalla legge, con tutele per il lavoratore come retribuzione minimale e protezione della salute.
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