Dispense VERIFICATO
INFORTUNIO-LAVORO-INPS
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Di cosa parla
- Capacità di lavoro: costituita dalla base biologica, culturale e attitudinale.
- Incapacità di lavoro: può essere parziale o totale, temporanea o permanente; distingue tra invalidità (perdita parziale dell'integrità somato-psichica) e inabilità assoluta (perdita assoluta della capacità di lavoro).
- Idoneità: possesso dei requisiti biologici e attitudinali per svolgere un certo lavoro con determinati rischi specifici; inidoneità può essere parziale o totale, temporanea o permanente.
- Infortunio sul lavoro: evento dannoso avvenuto per causa violenta in occasione di lavoro, con elementi eziologico (causa violenta), circostanziale (occasione di lavoro) e conseguenziale (morte o inabilità); differenzia da malattie professionali.
- Rischi professionali: generici, genericamente aggravati o specifici; finalità del lavoro rappresenta il rapporto di obbligo derivante dal contratto di lavoro.
- Prestazioni assicurative: economiche (indennità giornaliera, rendita per inabilità permanente, assegno per assistenza personale continuativa, rendita ai superstiti) e sanitarie (cure mediche e chirurgiche, fornitura di protesi).
- Criteri per la costituzione della rendita: distinzione tra inabilità unica e plurime; valutazione delle inabilità multiple considerando coesistenza o concorrenza.
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