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Slide di organizzazione e sicurezza aziendale
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Organizzazione e sicurezza aziendale si basano sui bisogni umani, con particolare rilevanza al bisogno di sicurezza legale e morale. I bisogni sono soggettivi, variabili, illimitati, saziabili e risorgenti; vengono classificati in primari (per la sopravvivenza), secondari (per migliorare la vita), individuali e collettivi.
Il diritto alla sicurezza è garantito dallo Stato, con doveri di tutela dell'ordine pubblico. Il datore di lavoro ha il primo ruolo nella sicurezza sul lavoro, utilizzando dispositivi individuale (DPI) e collezionale (DPC). Maslow elenca i bisogni in una piramide gerarchica.
I beni economici sono classificati in primari, voluttuari
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- Bisogni dell'uomo: soggettivi, variabili, illimitati, saziabili e risorgenti; classificati in primari (per la sopravvivenza), secondari (per migliorare la vita), individuali e collettivi.
- Sicurezza aziendale: leggi prevedono dispositivi di protezione individuale e collettiva per tutelare il benessere dei lavoratori.
- Diritto alla sicurezza: garantito dalla legge, conobbe un riconoscimento internazionale negli anni '50.
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