Domande d'esame VERIFICATO
Possibili domande d'esame
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Di cosa parla
- 1. La generalizzazione può tradurre stereotipi in comportamenti sul lavoro.
- 2. Lazarus distingue due tipi di valutazione: affettiva per la valenza dello stimolo e cognitiva per la sua rilevanza personale.
- 3. I tratti sono configurazioni stabili di comportamenti, emozioni e cognizioni che rappresentano differenze interindividuali basate sul temperamento.
- 4. Il concetto di specificità nella teoria del goal setting sostiene che gli obiettivi devono essere percepiti come importanti per l'individuo e circoscritti a breve termine.
- 5. Le cornici di riferimento sono una caratteristica fondamentale del modello di Locke sul value percept.
- 6. Il Work Value Survey integra il modello di Schwartz con il modello dei Big Five e rappresenta l'analoghi del PVQ in ambiti lavorativi.
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