Domande d'esame VERIFICATO
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Domande sull'esame di Psicologia del Lavoro, coperte temi come stereotipi e comportamenti sul lavoro (mobbing), valutazioni affettive e cognitive di Lazarus, tratti personali, specificità degli obiettivi, work value survey, meccanismi cognitivi, CWB, lavoro emotivo, allostasi, processi decisionali con infusione dell'affetto, B5, modello Deci e Ryan, JDR model, stabilità delle posizioni occupate, speranza e ottimismo, bisogni di McClelland, core self evaluation, job demands control model, soddisfazione lavorativa, comportamenti di cittadinanza organizzativa, positività, teoria degli eventi affettivi, valori lavorativi.
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- 1. La generalizzazione può tradurre stereotipi in comportamenti sul lavoro.
- 2. Lazarus distingue due tipi di valutazione: affettiva per la valenza dello stimolo e cognitiva per la sua rilevanza personale.
- 3. I tratti sono configurazioni stabili di comportamenti, emozioni e cognizioni che rappresentano differenze interindividuali basate sul temperamento.
- 4. Il concetto di specificità nella teoria del goal setting sostiene che gli obiettivi devono essere percepiti come importanti per l'individuo e circoscritti a breve termine.
- 5. Le cornici di riferimento sono una caratteristica fondamentale del modello di Locke sul value percept.
- 6. Il Work Value Survey integra il modello di Schwartz con il modello dei Big Five e rappresenta l'analoghi del PVQ in ambiti lavorativi.
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PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI · 3° anno · 1° semestre · 6 CFU · PSIC-03/B
Il corso offre agli/alle studenti/esse un’approfondita panoramica sui contenuti e sulle principali linee di ricerca che definiscono la disciplina, sia a livello nazionale che internazionale. Attraverso un equilibrio tra lezioni frontali e attività pratiche in aula, gli studenti avranno l’opportunità di apprendere e…