Riassunti VERIFICATO

ECONOMIA AZIENDALE

Università degli Studi di Napoli - Federico II scienze del turismo ad indirizzo manageriale 2020
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Anteprima pagina 1 — ECONOMIA AZIENDALE

Di cosa parla

L'Economia Aziendale e la Natura delle Aziende

  • L'Economia Aziendale è la disciplina che analizza le condizioni di esistenza e le manifestazioni vitali dell'azienda, vista come l'armonizzazione di beni e persone per il raggiungimento di scopi economici.
  • Essa evidenzia come l'attività umana sia volta a soddisfare bisogni e desideri, utilizzando scarse risorse in un processo decisionale economico.

Unità Economiche e Loro Composizione

  • Le Unità Economiche sono gli attori principali responsabili dell'attività economica.
  • Queste unità possono essere rappresentate da:
    • Singoli individui
    • Gruppi di persone
    • Entità organizzate e complesse, le quali non sempre si configurano come aziende.

Le Aziende: Tipologie e Funzioni

  • L'azienda è definita come un'istituzione economica con una prospettiva di durata, il cui obiettivo è generare risorse e ricchezze per soddisfare specifici bisogni e desideri.
  • Esistono due macro-tipologie di aziende:
    • Aziende di produzione, che includono settori come:
      • Minerarie/estrattive/agrarie
      • Industriali
      • Mercantili
      • Di servizi
      • Finanziarie
    • Aziende di erogazione, volte a:
      • Soddisfare bisogni di consumo
      • Operare nel settore Non profit

Azienda vs. Impresa: Una Distinzione Chiave

  • Mentre l'azienda è un complesso organizzato di beni gestito da un imprenditore per lo svolgimento di un'attività economica generale, l'impresa è specificamente un'attività economica professionalmente strutturata con il fine preciso di produrre o scambiare beni o servizi.
  • Le caratteristiche distintive dell'azienda includono:
    • L'attuazione di processi economici di produzione, erogazione e consumo.
    • Una gestione focalizzata su operazioni e funzioni.
    • La composizione da beni e persone.
    • La soddisfazione di bisogni umani di natura economica.
    • Una componente intrinseca di rischio.
    • Una propria struttura di governance.
    • L'adesione a regole di condotta ben definite, inclusi principi etici.

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