Riassunti VERIFICATO
La questione burocratica
Università degli Studi di Roma - La Sapienza scienze delle amministrazioni e delle politiche pubbliche 2019
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Il testo introduce il pensiero organizzativo distinguendo tra contributi prescrittivi manageriali e interpretativi sociologici, presentando lo sviluppo disciplinare come un susseguirsi di dibattiti storici che ridefiniscono le conoscenze. Max Weber fonda la sua "sociologia comprendente" sull'analisi dell'"agire dotato di senso", rifiutando sia il positivismo delle leggi universali sia l'impossibilità degli storicisti a generalizzare, per puntare invece sulla comprensione oggettiva dei fenomeni sociali attraverso tipi ideali astratti.
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- Il pensiero organizzativo si distingue in contributi prescrittivi legati alle teorie manageriali e interpretativi della sociologia dell'organizzazione che analizzano le dinamiche sociali interne agli enti.
- Weber rifiuta sia il positivismo di Durkheim, che vede la società come realtà morale esterna all'uomo, sia lo storicismo per negare leggi universali, proponendo invece una "sociologia comprendente" basata sull'agire dotato di senso.
- L'oggetto della sociologia weberiana è l'atteggiamento umano dotatodi un significato soggettivo che si riferisce agli altri individui e lo scopo scientifico è comprendere le cause oggettive integrandole con le motivazioni soggettive per ottenere verità condivisibili.
- Weber identifica quattro tipi puri di agire razionale rispetto allo scopo, razionale rispetto al valore, affettivamente determinato o tradizionale che nella realtà empirica si mescolano ma servono come categorie analitiche fondamentali.
- I tipi ideali sono costruzioni mentali astratte prive di esistenza oggettiva nella realtà, utilizzate per selezionare gli elementi significativi dai dati complessi e fornire un metro generale per giudicare i fenomeni sociali osservati.
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