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STRATEGIE COMUNICATIVE E NEGOZIALI - INGLESE

Cattolica del Sacro Cuore scienze linguistiche Curriculum management internazionale 2019
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Riassunto AI · si legge in un minuto

Il corso esplora le competenze comunicative e negoziali come soft skills fondamentali per l'occupabilità, distinguendo tra approcci distributivi a somma zero e integrativi che mirano al win-win. Si analizzano i rischi del bargaining posizionale, basato su posizioni rigide e conflitti, proponendo invece la negoziazione di principio che individua gli interessi sottostanti per espandere le opzioni disponibili. L'obiettivo è trasformare i conflitti in opportunità di collaborazione attraverso l'ascolto attivo, l'empatia e la ricerca di soluzioni creative che soddisfino le esigenze di tutte le parti coinvolte nel processo decisionale.
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  • Le competenze di employability, definite soft skills o transferable skills, includono capacità trasversali come la collaborazione, la risoluzione dei problemi e la comunicazione empatica che sono essenziali per qualsiasi ambito lavorativo indipendentemente dalla specializzazione tecnica.
  • Nella negoziazione commerciale si distinguono due approcci fondamentali: la negoziazione distributiva a somma zero, caratterizzata da obiettivi in conflitto e focalizzata sul massimizzare il proprio guadagno a breve termine, e quella integrativa che mira ad espandere le risorse disponibili per raggiungere risultati win-win.
  • L'approccio basato sulle posizioni porta spesso a impasse, minacce di abbandono e consumo eccessivo di tempo perché le parti si ostinano su richieste estreme senza considerare gli interessi sottostanti che potrebbero essere negoziabili.
  • La negoziazione integrativa supera i conflitti trasformando le differenze in opportunità di valore aggiunto attraverso la collaborazione creativa, l'ascolto attivo e la ricerca di interessi comuni per costruire accordi soddisfacenti per tutte le parti coinvolte.
  • Sviluppare relazioni di fiducia e empatia è cruciale per evitare dinamiche competitive dannose e per garantire che gli accordi raggiunti siano sostenibili nel lungo periodo, preservando al contempo la qualità delle relazioni interpersonali.

Riassunto generato con l'intelligenza artificiale a partire dagli appunti. Come lo facciamo

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