Corso di laurea

organizzazione e marketing per la comunicazione d'impresa

Università degli Studi di Roma - La Sapienza · 32 materie · 9 file condivisi

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Il Corso di laurea magistrale in Organizzazione e marketing per la comunicazione d'impresa forma figure professionali specializzate nel campo del marketing e della comunicazione d'impresa, con competenze nella gestione di strategie e strumenti di valorizzazione delle imprese, fra i quali: relazioni istituzionali, progettazione integrata di prodotti e servizi, promozione della marca, gestione delle risorse umane, programmi di sviluppo organizzativo, monitoraggio dei fabbisogni dei consumatori, social media management.
I laureati in Organizzazione e marketing per la comunicazione d'impresa devono possedere: un'approfondita conoscenza, teorica e pratica, delle tecniche pubblicitarie e di marketing finalizzate alla realizzazione di progetti di comunicazione integrata per la promozione di prodotti e servizi; spiccate abilità nel coordinare, organizzare e gestire relazioni e processi comunicativi sia all'interno delle organizzazioni sia tra gli stakeholder del sistema d'impresa; elevate capacità nell'ideare ed elaborare piani e programmi per la realizzazione di progetti e per la verifica della loro fattibilità; competenze necessarie alla gestione integrata del brand, anche in relazione agli aspetti che integrano la comunicazione interna ed esterna con gli strumenti della corporate social responsibility; adeguate conoscenze metodologiche per l'elaborazione e l'uso di strumenti per la raccolta e l'analisi dei dati riguardanti fabbisogni, opinioni e comportamenti dei pubblici delle organizzazioni (utenti, consumatori, etc.); adeguate conoscenze per la gestione della Comunicazione digitale nelle organizzazioni e per la misurazione e la valutazione dell'efficacia delle strategie social.

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Materie del corso

COMUNICAZIONE ADVOCACY E CONSUMO RESPONSABILE 1° anno · 0 file
PSICOLOGIA DEI CONSUMI E DELLA PUBBLICITA' 2° anno · 0 file
ADVERTISING E BRAND COMMUNICATION 1 file
ADVERTISING E BRAND COMMUNICATION 0 file
ADVERTISING E BRAND COMMUNICATION 0 file
ANALISI DELL'OPINIONE PUBBLICA SCELTE DI CONSUMO E CUSTOMER SATISFACTION 1 file
COMUNICAZIONE ORGANIZZATIVA E DI CORPORATE 0 file
COMUNICAZIONE ORGANIZZATIVA E DI CORPORATE 0 file
COMUNICAZIONE ORGANIZZATIVA E DI CORPORATE 0 file
DIGITAL MARKETING 0 file
ECONOMIA AZIENDALE, BILANCIO, BUSINESS PLAN 3 file
Appunti APPUNTI LEZIONI STAFFA E VENEZIA ECONOMIA AZIENDALE — 2020 Il testo distingue i fattori di produzione in base al tempo di utilizzo, definendo l'ammortamento come la ripartizione contabile del costo dei beni a lento rigiro nel periodo della loro utilizzazione economica. Si analizza il concetto di utile come incremento del capitale e profitto come remunerazione del rischio, evidenziando come l'autofinanziamento attraverso gli utili permetta all'impresa di espandersi senza nuovi debiti. Infine, si introduce la gestione aziendale come sistema complesso che deve mantenere simultaneamente l'equilibrio economico tra costi e ricavi e l'equilibrio finanziario per garantire la sostenibilità nel tempo. Appunti ECONOMIA AZIENDALE COMPLETO PARTE 2.pdf — 2020 Il testo definisce l'azienda come entità produttiva analizzata dalla ragioneria attraverso il bilancio d'esercizio annuale. L'imprenditore organizza il sistema combinando capitale proprio e di prestito per massimizzare gli utili, distinguendo tra fattori a lento e rapido rigiro nella gestione delle risorse finanziarie ed economiche. Il bilancio applica tre criteri fondamentali: distinzione operativa (finanziaria/produzione/riscossione), graduazione temporale dei vincoli e verifica dell'equilibrio economico tramite equazioni generali di flusso finanziario, giornaliero del cassa e reddito. Appunti ECONOMIA AZIENDALE COMPLETO PARTE 1.pdf — 2020 pillola free L'economia aziendale definisce il ciclo vitale dell'impresa come un sistema dinamico che trasforma denaro in fattori produttivi e prodotti, cercando costantemente di ristabilire l'equilibrio tra bisogni e mezzi nonostante le variabili esterne. Il business plan funge da punto di partenza flessibile piuttosto che da fine, richiedendo aggiornamenti continui per adattarsi ai mutamenti del mercato. Le società si dividono in persone, caratterizzate da autonomia patrimoniale imperfetta e responsabilità illimitata dei soci (come la S.S.
ECONOMIA AZIENDALE, BILANCIO, BUSINESS PLAN 0 file
ECONOMIA AZIENDALE, BILANCIO, BUSINESS PLAN 0 file
GESTIONE E COMUNICAZIONE DEGLI EVENTI 0 file
INTERNATIONAL BUSINESS 0 file
INTERNET E SOCIAL MEDIA STUDIES 0 file
INTERNET E SOCIAL MEDIA STUDIES 0 file
INTERNET E SOCIAL MEDIA STUDIES 0 file
MARKETING AVANZATO 1 file
MARKETING AVANZATO 0 file
MARKETING STRATEGICO 0 file
MARKETING STRATEGICO 0 file
MARKETING STRATEGICO 0 file
METODI STATISTICI PER LE RICERCHE DI MERCATO 1 file
RELAZIONI ISTITUZIONALI E RESPONSABILITA' SOCIALE D'IMPRESA 0 file
SISTEMA GIURIDICO E MERCATO: ATTIVITA' E COMUNICAZIONE D'IMPRESA 0 file
SISTEMI ORGANIZZATIVI COMPLESSI NELLA SOCIETA DELL'INNOVAZIONE - LABORATORIO SUI PROCESSI E LA CULTURA ORGANIZZATIVA D'IMPRESA 1 file
SISTEMI ORGANIZZATIVI COMPLESSI NELLA SOCIETA DELL'INNOVAZIONE - LABORATORIO SUI PROCESSI E LA CULTURA ORGANIZZATIVA D'IMPRESA 1 file
SISTEMI ORGANIZZATIVI COMPLESSI NELLA SOCIETA DELL'INNOVAZIONE - LABORATORIO SUI PROCESSI E LA CULTURA ORGANIZZATIVA D'IMPRESA 0 file
SISTEMI ORGANIZZATIVI COMPLESSI NELLA SOCIETA DELL'INNOVAZIONE - LABORATORIO SUI PROCESSI E LA CULTURA ORGANIZZATIVA D'IMPRESA 0 file
SISTEMI ORGANIZZATIVI COMPLESSI NELLA SOCIETA DELL'INNOVAZIONE - LABORATORIO SUI PROCESSI E LA CULTURA ORGANIZZATIVA D'IMPRESA 0 file
SISTEMI ORGANIZZATIVI COMPLESSI NELLA SOCIETA DELL'INNOVAZIONE - LABORATORIO SUI PROCESSI E LA CULTURA ORGANIZZATIVA D'IMPRESA 0 file

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