Riassunti VERIFICATO
Diritto del lavoro e nuove tecnologie riassunti
Università degli studi di Pisa diritto dell'innovazione per l'impresa e le istituzioni Curriculum giurista d'impresa nella dimensione internazionale 2023
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Di cosa parla
- Algoritmi nel giuslavoristico: utilizzati per trattamento dati, gestione rapporti di lavoro, rating dei lavoratori; obiettivi governativi includono trasparenza e responsabilizzazione.
- Blocco sociometrico: dispositivo per monitorare interazioni, performance e condotta del lavoratore, potenziali problemi di discriminazione digitale.
- Big Data: accumulo, analisi e raccolta di grandi quantità di dati personali; caratteristiche chiave includono volume, varietà, velocità, valore e veridicità.
- Blockchain in giuslavoristico: gestione efficiente dei servizi pubblici per il lavoro, ottimizzazione del tempo e risorse, monitoraggio ex post, tutele dei lavoratori; potenziali applicazioni includono contratti individuali e collettivi, azioni sindacali.
- Caporalato digitale: fenomeno di soffocamento delle libertà dei lavoratori da parte dei datori di lavoro in piattaforme digitali, con esempi come Uber; sentenza storica italiana contro Uber per sfruttamento del lavoro.
- Contrattazione dell'algoritmo: necessità di mediare il funzionamento degli algoritmi attraverso contratti collettivi; asimmetria tra potere contrattuale della piattaforma e lavoratore.
- Controlli digitali: amplificazione del potere di controllo datoriale tramite tecnologie informatiche, utilizzati in contesti industriali per promuovere contegni riusciti.
- Criptovalute: regolamentazione incerta; in Italia ha valore privato e virtuale, ma in altri paesi può avere corso legale; applicazioni potenziali includono retribuzioni lavorative.
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