Riassunti VERIFICATO
riassunto Primo Libro
Università degli studi di Bologna giurista per le imprese e per la pubblica amministrazione Curriculum contratti e impresa 2023
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Di cosa parla
- Il diritto del lavoro si divide in tre parti: rapporto individuale, sindacale e previdenziale.
- L'eterodeterminazione è il criterio principale per qualificare il lavoro subordinato, ma non è sufficiente da solo; la giurisprudenza ha introdotto un metodo tipologico basato su indici come l'inserimento nell'organizzazione e la sottoposizione al controllo del datore di lavoro.
- La rilevanza della volontà delle parti nella qualificazione è aumentata, ma il principio della tassatività del tipo "lavoro subordinato" persiste; la disciplina tipica va considerata tendenzialmente applicabile al rapporto subordinato.
- L'area della parasubordinazione include collaborazioni con profili di subordinazione economica, a cui vengono estese forme di tutela del lavoro subordinato; il concetto di "collaborazione coordinata e continuativa" differenzia questa area dalla subordinazione pura in termini di libertà nell'esecuzione della prestazione.
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