Riassunti VERIFICATO
Economia Aziendale
31 visualizzazioni
46 download
Nessun voto ancora
Di cosa parla
- L'Azienda: Oggetto e Soggetti
- L'azienda è un mezzo economico per soddisfare bisogni tramite produzione (imprese: diretta, indiretta, servizi) o consumo (erogazione: corporazioni, fondazioni, non profit).
- I soggetti includono il soggetto giuridico (titolare, società di persone/capitali) e il soggetto economico (chi controlla e decide).
- L'Azienda e il suo Ambiente
- L'ambiente generale comprende fattori fisici, socio-culturali, politico-legislativi, tecnologici ed economici.
- L'ambiente competitivo include fornitori, clienti, concorrenti.
- Il dinamismo ambientale richiede innovazione (incrementale o radicale) e comporta rischi d'impresa (operativo, di credito, tecnologico, finanziario, di cambio, di tasso).
- Elementi Costitutivi dell'Azienda
- Il Capitale Finanziario si compone di investimenti (fissi, circolanti, di funzionamento) e finanziamenti (capitale di rischio/sociale, autofinanziamento, capitale di credito tramite banche o fornitori).
- Il Capitale Intellettuale/Intangibile include capitale umano (imprenditoriale e attuativo), relazionale e strutturale.
- Sistema Aziendale e Valori Guida
- L'azienda è un sistema socio-tecnico articolato in sub-sistemi (operativi, ausiliari, informativi e di controllo).
- I valori guida per il finalismo aziendale sono economicità, competitività e socialità (gestione degli stakeholder).
- La Gestione: Operazioni e Risultato Economico
- La formula imprenditoriale considera mercati, prodotti, struttura, proposta progettuale e stakeholder.
- Le fasi della gestione sono provvista (fattori a fecondità semplice o ripetuta), trasformazione, scambio e finanziamento.
- La catena del valore distingue attività primarie (logistica, operative, marketing, servizi) e di supporto (approvvigionamento, tecnologia, risorse umane, infrastrutturali).
- Le operazioni di gestione generano valori finanziari (uscite, entrate, immediate, differite) ed economici (costi, ricavi, reddito, utile/perdita).
- Determinazione del Reddito d'Esercizio
- Le rettifiche sottrattive includono ammortamenti, valorizzazione delle scorte (Costo medio ponderato, LIFO, FIFO) e risconti (attivi/passivi).
- Le rettifiche integrative comprendono accantonamenti (spese future, rischi) e ratei (attivi/passivi).
- È fondamentale distinguere tra competenza economica e finanziaria.
- Equilibrio della Gestione
- L'equilibrio economico si valuta confrontando costi e ricavi, considerando la remunerazione del capitale (ROE vs Ke) e l'eventuale extra-profitto.
- L'analisi dei costi distingue variabili (progressivi/degressivi), fissi (di struttura/sviluppo), semivariabili e totali, con l'uso del Break-Even Analysis e del margine di contribuzione.
- I costi possono essere speciali/comuni, diretti/indiretti, e l'attribuzione è gestita tramite Activity Based Costing (ABC) e Activity Based Management (ABM).
- Si distinguono costi parziali/pieni (primo industriale, industriale, complessivo, economico-tecnico) e costi tecnici, discrezionali, vincolati.
- L'equilibrio finanziario riguarda la gestione dei cicli di cassa e la copertura dei fabbisogni finanziari (durevoli e a rapido rigiro) attraverso capitale di rischio e di credito, essenziale per l'autosufficienza aziendale.