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Appunti lezione di diversity management and policies
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Di cosa parla
- Employment rate: il tasso di occupazione maschile supera sempre quello femminile in tutti i paesi. La differenza è più ampia tra uomini e donne in alcuni paesi.
- Differenze salariali: le donne guadagnano meno dei uomini a causa delle posizioni lavorative differenti, anche se hanno lo stesso livello di istruzione; il gap salariale persiste nonostante la parità nel lavoro.
- Part-time work: più frequente tra le donne e legato a conciliare vita familiare e lavorativa, ma con meno opportunità di promozioni e sicurezza professionale.
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