Motivare è riuscire
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Di cosa parla
- James e Freud vedono la motivazione come risposta a istinti e pulsioni, rispettivamente; Murray parla di bisogni psicologici stabili, mentre Maslow propone un'ordinamento gerarchico dei bisogni.
- Deci & Ryan identificano 3 bisogni innati: autonomia, competenza e relazione; McClelland individua 3 bisogni inconsci: successo, affiliazione e potere.
- I tratti di personalità sono modi stabili di pensare, sentire e agire; i motivi e i valori rappresentano criteri per giustificare il rapporto con la realtà; gli atteggiamenti colorano affettivamente tale rapporto.
- La teoria aspettativa-valore di Atkinson enfatizza l'utilità e l'accessibilità percepite, mentre la teoria dell'attribuzione di Weiner analizza le cause per cui si attribuiscono successi o fallimenti.
- Kuhl distingue tra orientamento all'azione e orientamento allo stato; Higgins introduce il focus regulatorio, distinguendo tra focus di prevenzione (sensibilità ai doveri) e focus di promozione (sensibilità alle opportunità).
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