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Motivare è riuscire

Università degli Studi di Roma - La Sapienza scienze e tecniche psicologiche 2021
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MOTIVAZIONE: James e Freud vedono istinti e pulsioni come fonte di comportamento, mentre Murray parla di bisogni psicologici stabili. Maslow ordina i bisogni in una gerarchia. Deci & Ryan identificano autonomia, competenza e relazione. McClelland individua bisogni di successo, affiliazione e potere. PERSONALITÀ: Tratti sono modi generali di agire, mentre motivi e valori rappresentano desideri e principi. Autovalutazioni influenzano l'azione. Valori di base come autodirezione, sicurezza e universalismo guidano le scelte. AZIONE: Teoria aspettativa-valore calcola successo/fallimento. Teoria dell'attribuzione analizza cause di successi/fallimenti. Proce
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  • James e Freud vedono la motivazione come risposta a istinti e pulsioni, rispettivamente; Murray parla di bisogni psicologici stabili, mentre Maslow propone un'ordinamento gerarchico dei bisogni.
  • Deci & Ryan identificano 3 bisogni innati: autonomia, competenza e relazione; McClelland individua 3 bisogni inconsci: successo, affiliazione e potere.
  • I tratti di personalità sono modi stabili di pensare, sentire e agire; i motivi e i valori rappresentano criteri per giustificare il rapporto con la realtà; gli atteggiamenti colorano affettivamente tale rapporto.
  • La teoria aspettativa-valore di Atkinson enfatizza l'utilità e l'accessibilità percepite, mentre la teoria dell'attribuzione di Weiner analizza le cause per cui si attribuiscono successi o fallimenti.
  • Kuhl distingue tra orientamento all'azione e orientamento allo stato; Higgins introduce il focus regulatorio, distinguendo tra focus di prevenzione (sensibilità ai doveri) e focus di promozione (sensibilità alle opportunità).

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