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struttura e funzioni di governo; la corporate governance
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La struttura di governo aziendale include funzioni di indirizzo e gestione. Il soggetto economico detiene il potere volitivo, mentre il giuridico assume i diritti e obblighi. In piccole imprese, soggetti ed interessi coincidono, ma in grandi imprese si distanziano. La corporate governance regola l'esercizio del potere. Imprese padronali hanno proprietari stabili, mentre manageriali hanno più soci. Public company ha diversificazione del rischio e gestione professionale, ma orientamento al breve periodo. Impresa conoscitiva ha propensione al rischio limitata e obiettivi conservativi.
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- Struttura di governo aziendale: distinzione tra soggetto economico (detiene potere volitivo e strategico) e soggetto giuridico (assume diritti e obblighi), con diversa interpretazione in piccole e grandi imprese.
- Corporate governance: due modelli - impresa padronale (proprietà concertata) e manageriale (public company, impresa conoscitiva); vantaggi e svantaggi di ciascuno.
- Impresa padronale: flessibilità, debolezza finanziaria, manageriale e economica; tipicamente imprese familiari.
- Public company: assenza vincoli finanziari, basso costo capitale rischio, management professionale, orientamento azionisti al breve periodo, rapporto agenzia gestione/proprietà.
- Impresa conoscitiva: proprietà stabile su due gruppi di azionisti (risparmiatori e nocciolo duro), flessibilità finanziaria, scarsa propensione al rischio e obiettivi conservativi.
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