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Lettura Cambiamento Prof Ghini
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Di cosa parla
- Il cambiamento organizzativo è un problema in crescita con tassi di insuccesso elevati, nonostante l'aumento della letteratura e delle teorie sul tema.
- I leader riconoscono problemi "soft" come il cambiamento e la leadership più frequentemente rispetto a problemi "hard", ma solo pochi sono preparati per affrontarli efficacemente.
- Il processo di cambiamento deve essere rivisto, passando da un approccio lineare a uno circolare flessibile, che preveda una maggiore coinvolgimento emotivo e umano dei leader.
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