Introduzione alla psicologia del lavoro e delle organizzazioni
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Di cosa parla
- Psicologia del lavoro studia l'uomo nel suo ambiente lavorativo, con obiettivi e interazioni complesse. È una disciplina applicata che si occupa dell'applicazione controllata del sapere per risolvere problemi concreti e della funzione conoscitiva per descrivere e spiegare il comportamento.
- La psicologia delle organizzazioni si concentra sui membri di gruppi, sul funzionamento dei team e sull'importanza dell'ambiente sociale. Si occupa anche del clima, della leadership e della produttività.
- Psicologia delle risorse umane si preoccupa della natura del contratto psicologico, della gestione dei sistemi premianti e dell'importanza del coinvolgimento personale. Si occupa inoltre di analisi fabbisogni formativi e progettazione ambienti.
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