Appunti VERIFICATO

sbobinature videopillole

87 visualizzazioni

Nessun voto ancora

Stai vedendo l'anteprima delle prime pagine. Il file completo è gratis: registrati per leggerlo tutto.

Di cosa parla

Il sistema tradizionale di governance nelle società per azioni prevede la presenza di due organi distinti: l'organo amministrativo, che può essere unipersonale o collegiale, e l'organo di controllo deputato esclusivamente al controllo, il collegio sindacale.
La riforma del 2003 ha introdotto nel nostro ordinamento i modelli monistico e dualistico per favorire l'adattamento delle imprese straniere e gestire la concorrenza tra sistemi giuridici diversi.
Nel modello dualistico, ispirato a quello tedesco, il consiglio di sorveglianza può essere coinvolto nelle decisioni strategiche dell'impresa, distinguendosi dal collegio sindacale tradizionale che si limita al controllo.
In Italia il modello dualistico è spesso configurato in forma debole, dove il consiglio di sorveglianza esercita funzioni prevalentemente di controllo e nomina, senza una vera collaborazione gestionale come nel caso tedesco.
Il modello monistico prevede un unico organo amministrativo interno al quale è inserito un comitato per il controllo della gestione composto da amministratori indipendenti, eliminando la figura separata del collegio sindacale.
Nella società a responsabilità limitata e nelle spa con meno di ventuno soci, l'organo amministrativo può essere costituito da uno o più amministratori senza obbligo di collegialità né presenza di un organo di controllo separato.

Questo appunto è gratis. Registrati in 30 secondi per leggere tutte le pagine e scaricarlo.