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diritto del lavoro
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Politiche attive del lavoro sono interventi pubblici per migliorare l'occupazione, contrastando cause che impediscono allocazione ottimale delle risorse umane. Le politiche passive (certificazione e indennità) attenuano la perdita di reddito dei disoccupati, mentre attive mirano a rimuovere impedimenti al mercato del lavoro attraverso formazione, supporto all'autoimpiego, creazione diretta di posti di lavoro. In Europa, SEO 2010 e Lisbona 2000 stabiliscono obiettivi qualitativi e quantitativi per l'occupazione. In Italia, politiche attive sono state riformate attraverso accordi di concertazione e leggi, con accentuazione dei servizi per l'impiego e for
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- Le politiche attive del lavoro sono interventi pubblici mirati a migliorare l'occupazione attraverso la rimozione delle cause che impediscono l'allocatione ottimale delle risorse umane, in contrasto con le politiche passive che limitano l'intervento allo stato di registrazione e erogazione di aiuti economici.
- Nel contesto europeo, la Strategia Europea per l'Occupazione (SEO) ha individuato obiettivi quali tassi di occupazione almeno al 70%, occupabilità, adattabilità, imprenditorialità e pari opportunità, con strumenti finanziari come il Fondo Sociale Europeo.
- In Italia, le politiche attive del lavoro sono state riformate attraverso l'accordo di concertazione del 1983, la legge n.196 (1997), la riforma del Titolo V della Costituzione (2001) e la legge n.30 (2003), con l'introduzione di interventi innovativi come l'ingresso dei privati nel settore dell'impiego, il focus sulla formazione professionale e le politiche condizionali.
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