Riassunti VERIFICATO

I talenti e i millennials

Università degli Studi di MILANO-BICOCCA formazione e sviluppo delle risorse umane 2020
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Anteprima pagina 1 — I talenti e i millennials

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Di cosa parla

  • I metodi formativi come la flipped classroom e learning by creating sono essenziali per coinvolgere i nativi digitali che preferiscono apprendere attraverso progetti reali, simulazioni ludiche e un approccio basato sulla scoperta piuttosto che su lezioni frontali tradizionali.
  • La generazione millennial possiede uno specifico habitus mentale plasmato dalla tecnologia digitale che favorisce il multitasking immediato, le connessioni non lineari tra informazioni e la capacità di processare dati in modo simile a un computer.
  • Oltre alla variabile tecnologica, fattori come il soggettivismo individuale, l'orientamento al presente (presentismo) e la multiappartenenza influenzano profondamente i processi formativi, indebolendo le proiezioni a lungo termine e sfidando la fedeltà all'organizzazione.
  • I docenti devono evitare generalizzazioni pericolose contestualizzando gli studenti nelle loro specificità culturali e sociali, riformando il modello 70:20:10 in una proporzione di 40:35:25 per garantire apprendimenti pratici, esperienziali e su misura.
  • L'adattamento degli spazi fisici con banchi mobili e l'integrazione sinergica tra strumenti tradizionali e tecnologiche sono necessari per attrarre i talenti più qualificati in un contesto caratterizzato dalla rapida obsolescenza delle competenze.

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