Riassunti VERIFICATO

Digital social Learning

Università degli Studi di MILANO-BICOCCA formazione e sviluppo delle risorse umane 2020
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Di cosa parla

Riassunto AI · si legge in un minuto

Il social learning sostiene che l'apprendimento sia un fenomeno sociale basato sulla costruzione di relazioni, la condivisione di esperienze in gruppi eterogenei e il dialogo facilitato dalle tecnologie. Attraverso queste interazioni si attivano processi di riflessione e collaborazione che trasformano le conoscenze individuali spesso tacite in sapere condiviso, potenziando i percorsi formativi personali e collettivi. Le applicazioni spaziano dall'innovazione aziendale al change management, dalla gestione del knowledge alla formazione blended fino all'apprendimento interculturale ed intergenerazionale.
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  • Il social learning si fonda sul presupposto che la conoscenza sia un fenomeno sociale costruito attraverso relazioni, condivisione di idee ed esperienze in gruppi eterogenei dove la diversità di opinioni favorisce l'apprendimento.
  • All'interno delle reti sociali attivate dai gruppi vengono innescati processi di riflessione, cooperazione e collaborazione per trasformare saperi individuali spesso taciti o limitati a piccoli contesti in conoscenza condivisa.
  • L'apprendimento avviene prevalentemente con le altre persone pur mantenendo attivi i percorsi individuali formali ed informali, potenziando così la velocità dei processi di apprendimento e condivisione grazie al supporto tecnologico del web.
  • Le modalità operative si basano sui principi fondamentali del dialogare, contribuire e interagire per facilitare l'apprendimento collettivo attraverso strumenti digitali che connettono fonti e risorse differenti.
  • I campi di applicazione includono progetti di innovazione, sviluppo competenze specifiche, campagne valori, engagement aziendale, change management, percorsi blended e apprendimento intergenerazionale o interculturale.

Riassunto generato con l'intelligenza artificiale a partire dagli appunti. Come lo facciamo

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