Digital social Learning
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- Il social learning si fonda sul presupposto che la conoscenza sia un fenomeno sociale costruito attraverso relazioni, condivisione di idee ed esperienze in gruppi eterogenei dove la diversità di opinioni favorisce l'apprendimento.
- All'interno delle reti sociali attivate dai gruppi vengono innescati processi di riflessione, cooperazione e collaborazione per trasformare saperi individuali spesso taciti o limitati a piccoli contesti in conoscenza condivisa.
- L'apprendimento avviene prevalentemente con le altre persone pur mantenendo attivi i percorsi individuali formali ed informali, potenziando così la velocità dei processi di apprendimento e condivisione grazie al supporto tecnologico del web.
- Le modalità operative si basano sui principi fondamentali del dialogare, contribuire e interagire per facilitare l'apprendimento collettivo attraverso strumenti digitali che connettono fonti e risorse differenti.
- I campi di applicazione includono progetti di innovazione, sviluppo competenze specifiche, campagne valori, engagement aziendale, change management, percorsi blended e apprendimento intergenerazionale o interculturale.
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