Riassunto Pianificazione e controllo
Stai vedendo l'anteprima delle prime pagine. Sblocca tutte le pagine con l'abbonamento.
Di cosa parla
- Il controllo dei risultati mira a rendere coerenti i comportamenti individuali e organizzativi con gli obiettivi aziendali attraverso misurazioni analitiche e responsabilizzazione, facilitando la gestione decisionale in condizioni di rischio, incertezza e complessità.
- Obiettivi del controllo dei risultati comprendono il monitoraggio costante dell'andamento dell'attività, l'evaluation delle prestazioni manageriali, la coordinazione orizzontale e verticale delle attività, e la mantenibilità delle attività all'interno di uno spazio accettabile per i vari stakeholder.
- Il controllo dei risultati può portare a distorsioni come l'eccessivo orientamento al breve termine, comportamenti non idonei o trucchetti manageriali, e ridurre lo spirito di gruppo; la sua efficacia dipende dalla gestione adeguata e dall'adesione alla cultura aziendale.
Registrati e scarica subito 3 appunti gratis.