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Appunti universitari condivisi: strategia, management e controllo Curriculum costi-performance

LM-77 - Scienze economico-aziendali - Università degli studi di Pisa

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Il Corso si rivolge a quanti ambiscono operare con ruoli manageriali, di line o di staff, in diversi ambiti aziendali: dalla strategia all'amministrazione e controllo, dall'analisi dei costi e alla valutazione delle performance, dalla pianificazione e controllo di gestione alla revisione gestionale, dalla gestione delle risorse umane ai sistemi informativi aziendali.

Il percorso formativo fornisce un nucleo base di conoscenze multidisciplinari (di natura aziendale, economica, matematico-statistica e giuridica) espressione degli ambiti disciplinari che caratterizzano il Dipartimento di Economia e Management, insieme a conoscenze e competenze a contenuto maggiormente specialistico, fondamentali per preparare figure professionali destinate a svolgere, con efficacia, l'analisi e interpretazione “critica” dei fenomeni aziendali. La capacità di ricondurre all'interno di una visione sistemica problematiche aventi natura diverse consente ai laureati di effettuare scelte complesse all'interno di aziende, private o pubbliche, di istituzioni, associazioni, società di consulenza o come imprenditori. Le competenze formate sono altresì quelle tipiche necessarie per promuovere e sostenere l'imprenditorialità nelle start-up, nelle aziende, anche familiari, di piccola e media dimensione, nelle aziende di grandi dimensioni (imprenditorialità interna).

I processi di apprendimento sono arricchiti dall'intervento in aula di professionisti con specifiche esperienze, discussioni di case study, seminari ad hoc, lavori di gruppo e da opportunità di stage (presso aziende, pubbliche e private, società di consulenza e società di revisione) specificatamente rivolte a coloro che vogliono accrescere il proprio bagaglio di esperienze applicando le conoscenze acquisite, rafforzando le capacità operative, sviluppando l'atteggiamento necessario per operare in contesti manageriali e assumere ruoli direttivi.
In particolare, il Corso intende formare conoscenze e competenze e fornire strumenti e metodologie necessarie e utili per:
- effettuare analisi, valutazioni e diagnosi strategiche, sia a livello di area di business, sia a livello corporate;
- comprendere e affrontare le problematiche di corporate governance, con particolare attenzione alle relazioni di potere, ai rapporti tra i diversi organi di governo e controllo delle aziende (es. consiglio di amministrazione, collegio sindacale, comitato di controllo interno etc.), alla gestione delle relazioni con gli stakeholder (dipendenti, fornitori, ecc.);
- promuovere e sostenere lo sviluppo della cultura imprenditoriale;
- stimolare le condizioni soggettive che favoriscono l'attitudine alla leadership, l'apprendimento innovativo, l'abilità di iniziativa, l'analisi e la gestione della complessità e della discontinuità;
- effettuare il monitoraggio delle performance nella prospettiva competitiva e in quella gestionale;
- approfondire le problematiche dell'analisi e gestione dei costi, della gestione dei dati amministrativo-contabili e del reporting, della valutazione delle performance aziendali;
- svolgere analisi proprie dell'internal auditing e del risk management;
- comprendere e affrontare le problematiche legate ai processi aziendali, all'organizzazione delle risorse umane, ai sistemi informativi aziendali.

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    lezione di strategia 14.10.2020
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  • [P783058629] STRATEGIA E POLITICA AZIENDALE (1° anno)
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    [Riassunti] Riassunto Strategia e politica aziendale - 2020 - (pillola free)
    L'analisi strategica abbraccia prospettive situazionali (snapshot) ed evolutive (trasformazione), integrate con visioni oggettive (realtà operativa) e soggettive (visione imprenditoriale). La mappa strategica categorizza l'analisi in aree come l'azienda attuale, l'intento futuro e i processi di cambiamento. La "formula imprenditoriale", che include formule competitive e aziendali/sociali, supportata da una solida struttura, è essenziale per generare valore sostenibile. Il vantaggio competitivo, basato su costo o differenziazione, richiede costante adattamento alle dinamiche di mercato per assicurare il successo a lungo termine e prevenire l'obsolescenza strategica, come illustrato dal caso Olivetti.
  • [P242133135] STRATEGIE E GOVERNO DELL’AZIENDA FAMILIARE (1° anno)
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  • [P404932191] ANALISI ECONOMICO-FINANZIARIA (2° anno)
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  • [P460516814] BIG DATA E SISTEMI INFORMATIVI (2° anno)
  • [P961461970] BIG DATA E SISTEMI INFORMATIVI (2° anno)
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  • [P891752515] GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E SVILUPPO DELLE COMPETENZE (2° anno)

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    [Appunti] capitolo 4 - 2025
    capitolo 4 gru
    [Appunti] capitolo 6 - 2025
    capitolo 6 gru
    [Appunti] capitolo 9 - 2025
    capitolo 9 gru
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    capitolo 10 gru
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    capitolo 1 gru
    [Appunti] capitolo 2 - 2025 - (pillola free)
    capitolo 2 gru
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    capitolo 8 gru
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  • [P312312919] RISK MANAGEMENT (2° anno)
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  • [P792937709] STRATEGIE DI RISANAMENTO (2° anno)
  • [P038127402] STRATEGIE DI RISANAMENTO (2° anno)
  • [P672619947] STRATEGIE DI RISANAMENTO (2° anno)
  • [P571194568] VALUTAZIONE D'AZIENDA (2° anno)
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  • [P202233712] VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE AZIENDALI (2° anno)
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    [Appunti] 2 parte VPA - 2020
    seconda parte appunti VPA 2020
    [Appunti] 3 PARTE - 2020
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  • [79248] Business history (2025/2026° anno)
  • [69382] Business intelligence e sistemi informativi (2025/2026° anno)
  • [79423] Economia del settore dell'informazione (2025/2026° anno)
  • [76473] Gestione risorse umane e sviluppo delle competenze (2025/2026° anno)
  • [77245] Imprenditorialita' e leadership (2025/2026° anno)
  • [79247] Legal principles of corporate governance (2025/2026° anno)
  • [77581] Marketing dei servizi (2025/2026° anno)
  • [79468] Modelli matematici per il business (2025/2026° anno)
  • [78186] Organizzazione aziendale e transizione digitale (2025/2026° anno)
  • [69399] Prova finale (2025/2026° anno)
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  • [79415] Retailing (2025/2026° anno)
  • [72137] Sistemi di gestione e audit della qualità (2025/2026° anno)
  • [77787] Storia delle teorie dell'organizzazione e dell'impresa (2025/2026° anno)
  • [69403] Strategie e governo dell’azienda familiare (2025/2026° anno)
  • [71470] Strategie finanziarie per l'impresa (2025/2026° anno)
  • [73327] Survey methods: traditional and new techniques in official statistics (2025/2026° anno)

 

Sbocchi lavorativi
Specialisti della gestione nella Pubblica Amministrazione - (2.5.1.1.1)
Specialisti del controllo nella Pubblica Amministrazione - (2.5.1.1.2)
Specialisti della gestione e del controllo nelle imprese private - (2.5.1.2.0)
Specialisti dell'organizzazione del lavoro - (2.5.1.3.2)
Specialisti in attività finanziarie - (2.5.1.4.3)
Specialisti dell'economia aziendale - (2.5.3.1.2)