Riassunto "Area Traumatica e Campo Istituzionale" (Correale)
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Di cosa parla
- ISTITUZIONE e ORGANIZZAZIONE: l'istituzione è una struttura stabile che orienta i comportamenti della collettività, mentre l'organizzazione si riferisce alla divisione dei compiti e degli ruoli. Entrambe sono strettamente legate, ma l'organizzazione può diventare autonoma e distaccarsi dalla matrice ideale, spesso a causa del peso dei transfert.
- GRUPPO DI LAVORO: opera nel tempo, accetta le frustrazioni e si concentra sul compito. Bion lo contrappone alla funzione affettiva, ma ipotizza che l'organizzazione debba tradurre l'emozione fondante dell'istituzione per essere efficace.
- SENTIMENTO DI APPARTENENZA: il gruppo può idealizzarsi e entrare in conflitto con il gruppo di lavoro. La formazione di sottogruppi, spesso basati su professionalità, ideologie o amicizie, scardinano l'unità dell'istituzione, ma possono essere incoraggiati per promuovere la convergenza.
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