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Relazioni industriali
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Relazioni industriali sono rapporti costanti tra soggetti (sindacati e datori di lavoro) con scambio volontario, non solo per conflitti. Sviluppano in società industriale, regolando impiego e risorse umane. Emergono sistemi nazionali con contrattazione collettiva, istituzionalizzando conflitti. Dunque, studiano azioni di attori (lavoratori, imprenditori, Stato) per regolare lavoro, con diversi contesti (legale, economico).
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- Relazioni industriali sono rapporti ripetuti nel tempo tra soggetti (sindacati e datori di lavoro) con scambio volontario e autonomo, non semplicemente regolati dalla legge.
- Accordi interconfederali sono regole stabilite autonomamente dai soggetti industriali che promuovono scambio volontario tra lavoratori e imprese, sia a livello nazionale che aziendale.
- Dunlop considera le relazioni industriali come un sistema nazionale con componenti autonome (attori, contesto, collante, metodi ed effetti), dove l'azione collettiva dei sindacati e delle imprese influisce sulla regolazione del lavoro.
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Di cosa parla l'insegnamento
RELAZIONI INDUSTRIALI · 3° anno · 9 CFU · SPS/09
L’insegnamento intende fornire gli strumenti concettuali di base per comprendere il sistema italiano delle relazioni industriali, le caratteristiche delle organizzazioni di rappresentanza degli interessi, i diversi ruoli che lo stato può assumere, la funzione regolativa della contrattazione aziendale. In altre…