Riassunti VERIFICATO

sociologia del lavoro

Università degli Studi di Torino consulenza del lavoro e gestione delle risorse umane 2020
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Di cosa parla

  • La sociologia economica contesta il modello classico del mercato del lavoro, evidenziando come salari, domanda e offerta non siano regolati da una razionalità puramente economica ma da fattori sociali, consuetudini e interventi istituzionali.
  • I salari reali risultano spesso superiori al livello di equilibrio teorico grazie alla teoria del salario di efficienza, alle dinamiche insider-outsider e all'importanza che il lavoro assume per lo status sociale e l'autostima dei lavoratori.
  • L'asimmetria di potere tra imprenditori e lavoratori, unita alla necessità dello Stato di garantire sussidi di disoccupazione, trasforma la relazione economica in un rapporto sociale di forza che persiste durante l'utilizzo della prestazione lavorativa.
  • Nel passaggio dal mercato della forza lavoro anonima al "mercato della vita", le scelte professionali non possono essere analizzate con il modello della microrazionalità individuale a causa dell'irreversibilità e dell'incertezza che coinvolgono l'intera identità del soggetto.
  • La definizione statistica di occupazione, disoccupazione e inattività presenta zone grigie e ambigue, specialmente in Italia, dove fenomeni come la sotto-occupazione, i lavori stagionali e le attività marginali sfumano i confini tra queste categorie sociali.

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