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Riassunto libro "Le divisioni del lavoro sociale" Barrucci
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Il documento ripercorre il tema della divisione del lavoro, dai classici della sociologia e dell'economia fino alle trasformazioni del Novecento come il taylorismo, il fordismo e il toyotismo. La seconda parte analizza la flessibilità del lavoro, la globalizzazione delle filiere produttive guidata dalle holding finanziarie, la proletarizzazione dei lavoratori delle periferie e il razzismo istituzionale. Chiude con la reazione del capitale alla crisi di accumulazione, basata sulla precarizzazione generalizzata della forza lavoro.
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- I classici Ferguson e Smith vedono la divisione del lavoro come motore del progresso produttivo, ma ne riconoscono le conseguenze negative, come le diseguaglianze e l'abbrutimento dell'operaio, mentre Ricardo mostra la disoccupazione tecnologica causata dalle macchine e Ure difende il sistema di fabbrica.
- Marx distingue la divisione sociale del lavoro dalla divisione manifatturiera, interpreta la grande industria come forma autoritaria finalizzata al plusvalore e prevede il superamento di questa condizione in una società fondata sull'uguaglianza.
- Spencer, Durkheim e Weber affrontano la cooperazione industriale: Spencer la considera spontanea e dannosa per gli operai, Durkheim vi riconosce la solidarietà organica che richiede regolazione per evitare l'anomia, Weber analizza la razionalizzazione, la dequalificazione e la fabbrica come gabbia.
- Taylor, con l'organizzazione scientifica del lavoro, fissa tempi e metodi, separa ideazione ed esecuzione e introduce il cottimo differenziale, mentre Ford con la catena di montaggio crea l'operaio massa; le critiche di Friedmann, Braverman, della scuola delle relazioni umane e delle teorie della contingenza ne mettono in discussione finalità e effetti.
- Il toyotismo, nell'epoca post-fordista, propone la produzione snella basata su just in time, kanban, polivalenza, lavoro in team, autoattivazione e l'obiettivo dei sei zeri, ma non supera la separazione tra ideazione ed esecuzione e viene letto come attenuazione del taylorismo.
- La flessibilità del lavoro, introdotta con la pacchetto Treu e la legge Biagi, favorisce le imprese ma produce precarietà e disoccupazione, mentre la mondializzazione del capitale attraverso investimenti diretti all'estero, holding finanziarie e catene transazionali riorganizza la divisione internazionale del lavoro.
- La proletarizzazione dei paesi periferici, la ricolonizzazione tramite politiche di austerità e organismi sovranazionali, la formazione di un esercito industriale di riserva e il razzismo istituzionale come strumento di divide et impera rappresentano la risposta del capitale alla crisi di accumulazione, insieme alla ristrutturazione tecnologica e alla strategia antisindacale nelle grandi imprese.
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