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Riassunto "Nuove frontiere della precarietà del lavoro".

Università degli studi di Firenze Scienze E Tecniche Psicologiche 2018
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La precarietà del lavoro è passata da eccezione storica a condizione strutturale del capitalismo neoliberista, favorita dalla deregolamentazione globale e dall'esternalizzazione produttiva verso economie più deboli. In questo contesto, i giovani, gli immigrati e le donne sono diventati i target principali di politiche che trasformano l'istruzione in uno strumento di adattamento al mercato attraverso lo stage. L'introduzione sistematica dei tirocini, promossa dalle riforme europee e nazionali come il Pacchetto Treu, ha sostituito il welfare state con un modello workfare volto a produrre lavoratori flessibili e "job-ready".
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  • La precarietà del lavoro è una condizione strutturale e costitutiva dei rapporti salariali, derivante dalla mercificazione della forza-lavoro e storicamente determinata dal rapporto tra capitale e lavoro.
  • Dopo il periodo eccezionale di piena occupazione post-bellico in Occidente, la crisi petrolifera del 1973 e l'avvento del neoliberismo hanno innescato una "guerra di classe dall'alto" finalizzata alla svalorizzazione del lavoro e all'istituzionalizzazione della precarietà.
  • I processi di mondializzazione neoliberista hanno esternalizzato la produzione nei paesi del Sud, ingrandito i flussi migratori e trasformato il mercato del lavoro in un sistema globale che favorisce la concorrenza al ribasso e l'accettazione di condizioni precarie.
  • Gli stage sono diventati uno strumento fondamentale delle politiche europee e nazionali per disciplinare le nuove generazioni, adattare i curricoli alle esigenze delle imprese e preparare i giovani a una condizione di lavoro flessibile e sfruttato.
  • L'introduzione degli stage in Italia con il Pacchetto Treu del 1997 e l'adozione del Libro Bianco della Commissione Europea nel 1993 segnano la transizione dal modello keynesiano al neoliberismo, sostituendo il welfare state con un workfare state.

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