Riassunti VERIFICATO
Riassunto Comportamento organizzativo. Individui, relazioni, organizzazione, management. edizione Tosi Pilati
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Di cosa parla
- Le teorie organizzative classiche, comportamentiste, sistemiche, contingenti e la loro applicazione nel miglioramento della produttività attraverso divisione del lavoro e standardizzazione.
- L'approccio taylorista con la sua specializzazione delle mansioni, studio scientifico dei tempi e metodi di lavoro, incentivi monetari e limiti come alienazione e spersonalizzazione.
- La teoria di Henry Fayol sulle funzioni manageriali (pianificazione, programmazione, comando, coordinamento e controllo) e la sua applicazione in strutture organizzative specializzate e gerarchiche.
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