Disciplina dell'orario di lavoro
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Di cosa parla
- Il tempo della prestazione di lavoro e la disciplina dell'orario sono legati alla tutela della salute e integrità psico-fisica del lavoratore, con norme che risalgono al 1923 e si sono adattate attraverso contrattazioni collettive.
- La legge Biagi (d.lgs. n.66/2003) ha introdotto flessibilità temporale ma mantenuto limiti per la tutela della salute, stabilendo un orario normale settimanale di 40 ore e massimo di 48 ore.
- Il lavoro straordinario è qualificato come ore oltre le 40 settimanali; può essere compensato con riposi compensativi o maggiorazioni retributive, con preferenza per i primi fino a un certo limite.
- I tempi di non lavoro includono il riposo giornaliero (11 ore), il riposo settimanale (24 ore, regola coincidere con la domenica) e le ferie irrinunciablesche di almeno 4 settimane, essenziali per la salute del lavoratore.
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