Inquadramento
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Di cosa parla
- Inquadramento giuridico e mansioni: partenza dall'assunzione, definizione delle mansioni come oggetto della prestazione lavorativa, determinazione dei diritti e doveri delle parti
- Qualifica professionale: assegnazione delle mansioni determina la qualifica professionale e categoria del lavoratore, basata sulla classificazione nei contratti collettivi nazionali
- Categorie di appartenenza: determinazione della categoria (dirigenti, quadri, impiegati, operai) in base alla qualifica professionale e al sistema gerarchico legale
- Mutamento delle mansioni: potere del datore di modificare le mansioni con il consenso del lavoratore, limitazioni introdotte dallo Statuto dei Lavoratori
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