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Inquadramento
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Inquadramento giuridico e mansioni del lavoratore: partendo dall'assunzione, le mansioni stabilite nel contratto definiscono la qualifica professionale. Questa si riferisce ai livelli classificati nei contratti collettivi nazionali. Le categorie di appartenenza (dirigenti, quadri, impiegati, operai) derivano dalla qualifica e dal codice civile. Mutamento delle mansioni è ammesso con il consenso del lavoratore, ma lo statuto dei lavoratori ha introdotto limiti per proteggere la posizione del lavoratore.
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- Inquadramento giuridico e mansioni: partenza dall'assunzione, definizione delle mansioni come oggetto della prestazione lavorativa, determinazione dei diritti e doveri delle parti
- Qualifica professionale: assegnazione delle mansioni determina la qualifica professionale e categoria del lavoratore, basata sulla classificazione nei contratti collettivi nazionali
- Categorie di appartenenza: determinazione della categoria (dirigenti, quadri, impiegati, operai) in base alla qualifica professionale e al sistema gerarchico legale
- Mutamento delle mansioni: potere del datore di modificare le mansioni con il consenso del lavoratore, limitazioni introdotte dallo Statuto dei Lavoratori
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