Riassunti VERIFICATO
capitolo 3
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Il documento esplora gli elementi costitutivi dell'azienda, distinguendo tra capitale finanziario (beni materiali, debiti, crediti) e capitale intellettuale (know-how, reputazione). Analizza la movimentazione del capitale, i suoi componenti attivi (circolante, immobilizzato) e passivi (propri, di terzi). Vengono dettagliati investimenti e finanziamenti, classificandoli per origine e durata. L'impresa è vista come un sistema socio-tecnico che persegue la durabilità tramite economicità, competitività e socialità, guidato da una formula imprenditoriale e dall'amministrazione economica.
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- Elementi Costitutivi dell'Azienda: Si distinguono elementi facilmente identificabili (fisici) da quelli intangibili. I fondamentali sono il capitale finanziario e il capitale intellettuale (o intangibile).
- Il Capitale Aziendale: Composto da attività come immobili, arredamento, dipendenti (in alcuni casi), prodotti in rimanenza, brevetti e marchi. Il capitale intangibile include reputazione, know-how e localizzazione, assumendo un valore elevato.
- Movimentazione del Capitale: La costituzione dota l'azienda di un capitale minimo. L'azienda ricorre a finanziamenti di terzi per lo start-up. Il funzionamento accresce e argina i bisogni finanziari. I guadagni, se distribuiti, finanziano la gestione. Le spese si distinguono in quelle che erodono i guadagni (utilità già rilasciata) e quelle che incorporano attività future (investimenti).
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Componenti Attivi del Capitale:
- Capitale Circolante: Destinato al ciclo operativo (acquisto, trasformazione, vendita), include disponibilità (merce, crediti) e liquidità (cassa, titoli cash-equivalenti).
- Capitale Immobilizzato: Dura oltre 12 mesi, funzionale all'azienda. Può essere materiale (macchinari, fabbricati), immateriale (brevetti, software) o finanziario (titoli).
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Componenti Passivi del Capitale:
- Capitale di Terzi (Debiti): Da restituire, include debiti di finanziamento (banca, con interessi) e debiti di funzionamento (fornitori, dipendenti, senza interessi).
- Capitale Proprio: Di possedimento, che ha dato vita all'azienda, suddiviso in capitale sociale e riserve (utili non distribuiti).
- Il Capitale Finanziario: Si presenta come investimenti (impiego di mezzi monetari) e finanziamenti (fonti di provenienza). Richiede un equilibrio tra capitale investito e capitale raccolto.
- Gli Investimenti: Comprendono fabbricati, impianti, attrezzature, brevetti, know-how, marchi e partecipazioni. Costituiscono il Capitale Fisso o Immobilizzazioni, che possono essere tecniche, materiali o immateriali.
- I Finanziamenti: Rappresentano le fonti di approvvigionamento del capitale. Si distinguono tra capitale di rischio (conferito da soci) e capitale di credito (ottenuto da terzi, generando debiti). Esempi includono mutui, aperture di credito, cambiali e credito commerciale. I finanziamenti si classificano anche per durata (medio-lungo termine e breve termine) e stabilità.
- Il Capitale Intellettuale: Patrimonio intangibile che genera valore economico tramite esperienze e competenze. Le sue componenti principali sono il capitale umano (lavoro ideativo/attuativo), il capitale relazionale (conoscenze di relazioni) e il capitale strutturale (interazioni tra i precedenti). L'impresa è un sistema socio-tecnico con subsistemi operativi (produzione, marketing) e ausiliari (gestione capitali, acquisizione lavoro).
- I Valori Guida del Sistema Aziendale: Il comportamento aziendale è dettato da obiettivi (finalismo aziendale) volti alla DURABILITÀ. I valori guida sono l'economicità (rapporto ottimale risorse/risultati), la competitività (investimenti, attenzione agli stakeholder) e la socialità (valorizzazione risorse ambientali). È fondamentale un equilibrio dinamico tra questi valori.
- La Formula Imprenditoriale: Include sistemi competitivi, sistemi-prodotto, struttura aziendale, proposta progettuale e sistema degli attori sociali. Ha dimensioni competitiva e sociale.
- L'Amministrazione Economica: Componente ineliminabile, si esprime nella gestione e nel controllo della gestione.
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Di cosa parla l'insegnamento
ECONOMIA AZIENDALE · 1° anno · 9 CFU · ECON-06/A
L'insegnamento si propone di fornire agli studenti del primo anno una conoscenza di base dei principi e delle logiche di funzionamento dei sistemi aziendali. In particolare, il corso intende esaminare le condizioni di esistenza e le manifestazioni di vita delle imprese, i presupposti per il raggiungimento e il…