Appunti VERIFICATO
sistemi organizzativi
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Di cosa parla
- Caso Worthington e Pomigliano come esempi di cambiamento organizzativo; difficile ma comune fallire nel cambiamento.
- Spinte al cambiamento: situazione tecnologica e organizzativa lontana dall'aspettato, buona prospettiva di crescita con rischio di perdere posizioni.
- Cambiamento organizzativo come passaggio da uno stato iniziale a uno futuro; innovazione come introduzione di qualcosa di nuovo nell'ambiente aziendale.
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