Appunti VERIFICATO
Sociologia dell'organizzazione
Università degli Studi di Milano scienze del lavoro dell’amministrazione e del management Curriculum gestione delle risorse umane 2020
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Di cosa parla
- Definizione di organizzazione: Gallino (regole scritte e impersonali), Scott (strutture sociali per raggiungere obiettivi comuni), Mintzberg (modalità di divisione e coordinamento del lavoro), Ferrante/Zan (attività collettiva reiterata con processi di differenziazione e integrazione), Grandori (modalità di divisione e coordinamento inclusi meccanismi di mercato).
- Elementi essenziali: costrutti sociali, formalmente costituite da procedure esplicite, per raggiungere determinati fini; differenza tra organizzazione formale e informale; obiettivi comuni non necessariamente condivisi da tutti i membri.
- Creazione di un’organizzazione: definire un obiettivo comune, dividere i compiti, collaborazione, reperire risorse, vendere prodotti per sopravvivere, formare individui efficienti, adattamento dei nuovi membri ai processi.
- Teorie dell’organizzazione: sistema razionale (pianificato scientificamente), Taylor e Fordismo (produzione di massa con catena di montaggio), principi dell’OSL (studio scientifico del lavoro, selezione e addestramento della manodopera, separazione tra progetti, direzione ed esecuzione).
- Principi del Taylorismo: scomposizione e analisi dei movimenti, razionalizzazione, standardizzazione, semplificazione compiti lavorativi, controllo ottimizzato.
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