scienze del lavoro dell’amministrazione e del management Curriculum gestione delle risorse umane

Il corso di laurea in Scienze del lavoro dell'amministrazione e del Management (LAM) fornisce le conoscenze di base e le competenze specifiche necessarie per la formazione di esperti nell'organizzazione, gestione e amministrazione delle risorse umane nelle organizzazioni produttive, e nella progettazione e gestione di politiche e servizi per il lavoro nell'ambito delle istituzioni private e pubbliche che operano nel mercato del lavoro, nella rappresentanza degli interessi economici e professionali. Mira altresì a fornire le conoscenze e le competenze necessarie per la formazione di professionisti nella consulenza ai datori di lavoro in materia di rapporti di lavoro, previdenza e assistenza sociale, relazioni sindacali.

Il corso prevede, nei primi due anni, un ampio ventaglio di insegnamenti comuni per sviluppare e consolidare le conoscenze, le competenze e le abilità fondamentali. Nel terzo anno, esso si articola in due curricula, per completare in modo adeguatamente diversificato la preparazione a seconda degli sbocchi professionali prescelti.
Il primo curriculum, denominato Organizzazione e gestione delle risorse umane nell'impresa, si caratterizza per un'offerta formativa su competenze specifiche aggiuntive di tipo organizzativo, sociologico, psicologico e comunicativo, per l'analisi e la gestione delle risorse umane. Il secondo curriculum, denominato Consulenza del lavoro, si caratterizza per un'offerta formativa volta a fornire le competenze specifiche, prevalentemente giuridiche, richieste dalla normativa che stabilisce i requisiti di ammissione all'esame di stato per l'abilitazione all'esercizio della professione di consulente del lavoro.

Per tutti i curricula si prevedono attività di stage, tirocini formativi e di orientamento, laboratori, e altre attività esterne (presso enti, aziende e organizzazioni non profit), utili per l'inserimento nel mondo del lavoro, nonché soggiorni di studio presso altre università italiane e straniere.

Al fine di garantire livelli formativi di qualità in rapporto alla disponibilità di risorse, per l'accesso al corso è adottato, ai sensi dell'art. 2 della legge 264/1999, l'accesso programmato con un numero di studenti pari a 210. L'ammissione avviene sulla base di una prova che verte sulle conoscenze di base relative all'area linguistico-espressiva, all'attualità storica e alle capacità logiche e matematiche e sulla valutazione del profitto scolastico misurato attraverso il voto di maturità.

I laureati trovano un'ideale collocazione professionale nell'area della gestione del personale delle imprese, nelle istituzioni pubbliche e private che operano nel mercato del lavoro, nelle organizzazioni di rappresentanza degli interessi economici. Il naturale proseguimento degli studi si realizza nei corsi di laurea della classe LM 62.

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