Riassunti VERIFICATO
capitolo 6
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La proprietà ricopre un ruolo cruciale nella governance aziendale, espletando tre funzioni principali: nomina, legittimazione e revoca dell'organo imprenditoriale. La fase di nomina deve considerare i problemi di agenzia, dove obiettivi divergenti tra proprietà (principale) e management (agente) possono sorgere a causa di asimmetria informativa e discrezionalità. Meccanismi di compenso come bonus e stock option mirano ad allineare gli interessi. La legittimazione supporta le decisioni del vertice, mentre la revoca è un atto formale per gravi infrazioni, garantendo l'integrità e la direzione strategica dell'impresa.
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- Funzione della Proprietà nell'Impresa: La proprietà ha il compito di nominare, legittimare e revocare l'organo imprenditoriale, definendo anche le strategie e controllandone l'operato.
- Funzione di Nomina degli Amministratori:
- La proprietà deve scegliere chi governa l'azienda, optando tra membri della proprietà o manager professionisti.
- Si possono presentare rischi conflittuali, sia all'interno della proprietà che tra proprietà e organo imprenditoriale (problema di agenzia).
- Il rapporto di agenzia è caratterizzato da:
- Discrezionalità dell'agente nella gestione degli interessi del principale.
- Asimmetria informativa, con l'agente che detiene maggiori informazioni.
- Rischio di comportamenti opportunistici se la remunerazione è legata al risultato.
- Disallineamento tra Proprietà e Management: Può sorgere da obiettivi personali del management (prestigio, crescita eccessiva), propensione al rischio non allineata (investimenti sbagliati o immobilismo) o mancanza di motivazione.
- Determinazione dei Compensi per l'Allineamento degli Interessi: Per armonizzare gli obiettivi si utilizzano:
- Programmi di Bonus (quota fissa + bonus sui risultati).
- Incentivi Azionari (assegnazione di azioni gratuite per allineare la ricchezza del manager a quella dell'azionista).
- Stock Options (opzione di acquistare azioni a un prezzo fisso, senza perdite in caso di ribasso).
- Funzione di Legittimazione: Consiste nel sostenere le scelte del vertice imprenditoriale. Può fallire in caso di proprietà assenteista, incapace di imporsi o frazionata (es. Public Company, dove il management può auto-legittimarsi).
- Funzione di Revoca: Atto formale esercitato in situazioni gravi e definite, quali:
- Azioni illecite (es. caso Volkswagen).
- Ricerca di benefici privati attraverso l'uso o appropriazione abusiva di beni aziendali (es. fringe benefit eccessivi, benefit di rappresentanza, uso improprio del jet aziendale come nel caso Allianz).
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20 carte di ripasso sul programma ufficiale dell'insegnamento. Prova le prime:
Quali presupposti legittimano l'esistenza di un'impresa nel sistema economico? Gira la carta
Un'impresa è giustificata quando combina i fattori produttivi in modo da creare beni o servizi il cui valore per il mercato supera il costo delle risorse impiegate. Essa esiste inoltre quando la sua organizzazione consente un coordinamento delle attività più efficiente di quello ottenibile affidandosi ripetutamente agli scambi di mercato.
Che cosa si intende per condizioni di esistenza dell'impresa? Gira la carta
Sono le condizioni necessarie affinché l'impresa possa sopravvivere e svilupparsi nel tempo. Esse comprendono l'equilibrio economico, cioè la capacità dei ricavi di coprire i costi e di remunerare adeguatamente il capitale di rischio, e l'equilibrio finanziario, cioè la capacità di far fronte ai pagamenti alle scadenze previste.
Qual è la differenza tra azienda e impresa nell'economia aziendale? Gira la carta
L'azienda è un sistema di risorse organizzate e coordinate per il conseguimento di un fine economico. L'impresa è un'azienda che svolge attività economica di produzione o di scambio di beni e servizi destinati al mercato, con l'obiettivo di conseguire un risultato economico.
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Di cosa parla l'insegnamento
ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE · 1° anno · 9 CFU · ECON-07/A
CONOSCENZA E COMPRENSIONE Comprendere l’impresa ed il suo ruolo nel sistema economico, analizzandone le funzioni tecnico-economiche e le interazioni con il contesto sociale [cc1(ea)]. Conoscere gli assetti costitutivi del sistema impresa, distinguendo tra assetto imprenditoriale, proprietario e sistema operativo…