Appunti VERIFICATO

Capitolo 1

Università degli studi di Pisa strategia, management e controllo Curriculum costi-performance 2025
Nessun voto ancora
Condividi: WhatsApp Telegram
Anteprima pagina 1 — Capitolo 1 Anteprima pagina 2 — Capitolo 1 Anteprima pagina 3 — Capitolo 1

Di cosa parla

  • Approcci strategici alle risorse umane: lineare (McDonald's), interdipendente e evolutivo.
  • Vantaggio competitivo: modelli di Porter, resources based view e capitale umano.
  • Prospettive sulla gestione delle risorse umane: universalistica, contingente e configurazionale.

Altri appunti di GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E SVILUPPO DELLE COMPETENZE

Condividi questi appunti

WhatsApp Telegram