Appunti VERIFICATO
Reti d'impresa, processi e Project Management
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Di cosa parla
- Nuovi modelli organizzativi (Modulo 5): analisi delle teorie classiche, relazioni umane e contingenze, con l'evoluzione del pensiero organizzativo moderno dopo le due rivoluzioni industriali.
- Organizzazione scientifica del lavoro (OSL) di Taylor: introduzione dei principi dell'OSL come studio scientifico dei metodi di lavorazione, selezione e addestramento della manodopera, rapporti di stima e collaborazione, riorganizzazione della direzione aziendale.
- Contributi e critiche dell'OSL: successo nel migliorare la produttività ma critica per l'eccessiva specializzazione del lavoro e le sue conseguenze negativi; superamento dell'OSL negli anni '70 con l'avvento dell'automazione e della crisi della produzione di massa.
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