Corso di laurea

management e design dei servizi

Università degli Studi di MILANO-BICOCCA · 32 materie · 12 file condivisi

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II Corso di Laurea Magistrale in Management e Design dei Servizi appartiene alla Classe delle Lauree in Scienze delle pubbliche amministrazioni (LM 63), ha una durata di due anni e comporta l'acquisizione di 120 crediti formativi universitari (CFU) per il conseguimento del titolo. Sono previsti 11 esami curriculari che prevedono l'acquisizione di 84 CFU. I restanti crediti saranno acquisiti attraverso altre attività formative quali il laboratorio interdisciplinare di analisi e progettazione dei servizi, stage o frequenza di seminari, e la prova finale. Indicativamente, gli esami previsti sono 5 al primo anno, e 7 al secondo anno (contando pari a 1 gli esami sostenuti per le attività a libera scelta dello studente).

Il corso di studio è ad accesso libero. L'accesso prevede la verifica del possesso dei requisiti curriculari e un colloquio per valutare la preparazione e la motivazione personale.

Alcuni insegnamenti del corso sono tenuti in lingua inglese (vedi Regolamento).

Al termine degli studi viene rilasciato il titolo di Laurea Magistrale in Management e Design dei Servizi.

Il titolo consente l'accesso a Master di Secondo Livello e Dottorato di Ricerca in area giuridica, economica, sociologica e statistica.

Il Corso di Laurea intende fornire una solida preparazione culturale e metodologica nelle discipline economico-aziendali, sociologiche e giuridiche, che consentirà ai laureati di sviluppare una carriera come esperti professionali in materia di servizi ovvero come figure innovative di operatori professionali del terziario avanzato nel campo dei servizi, pubblici e privati, al territorio, alle imprese e alle persone. Il corso di laurea comprende corsi di economia aziendale, management, analisi economica, diritto, nonché sociologia e statistica. Al secondo anno è prevista la scelta di 3/4 insegnamenti opzionali che consentono un certo grado di personalizzazione del percorso di studio.
Elementi fondamentali del programma sono il laboratorio di analisi e progettazione dei servizi, l'utilizzo di project work e business game quali strumenti didattici, i seminari di approfondimento, le testimonianze aziendali, e lo stage in azienda.

In passato (XXI indagine AlmaLaurea) i laureati magistrali del corso hanno riportato un tasso di occupazione a un anno dal conseguimento del titolo pari a 87,5% (a fronte di una media nazionale di 73,1% per i corsi di laurea magistrali). In passato il 68,9% degli immatricolati si è laureato in corso a fronte del 50,6 % di laureati in corso nello stesso tipo di studi a livello nazionale (fonte"dati Anagrafe Nazionale Studenti").

Breve descrizione in inglese
The Laurea Magistrale in "Management and Services Design" (Level of qualification: 2nd cycle / 7 EQF level) is a two-year study program (120 ECTS) jointly offered by the Departments of Economics, Quantitative Methods and Strategy; Law; Sociology and Social Research; and Statistics and Quantitative Methods. The program offers multidisciplinary and advanced training in the management of private service companies as well as manufacturing companies affected by increasing servitization, and of public and non-profit organizations. This is accomplished through courses in management of strategic decisions, information management and service evaluation, strategies for value creation, law, social capital and local socio-economic systems, and organisational change and development. After completion of the compulsory courses, students choose among a selection of elective courses to customise their path of studies. The Service Analysis and Design Lab, seminar activities, project works and business games, presentations by practitioners and internships are essential features of the program.
The aim of the program is to train students for careers as professionals in private, public and non-profit organizations involved in the design, management and evaluation of service activities, both at the micro-level (individual organizations) and at the meso/macro-level (local governments, business associations, research centres and foundations, etc.).
Prospective students are expected to possess a sound basic knowledge in the main subject areas of the program (management, economics, law, quantitative methods, and sociology) and to be motivated to undertake an intensely action learning-based path.

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Materie del corso

ECONOMIA PUBBLICA E DEI SERVIZI cod. P487990962 · 1° anno · 0 file
MANAGEMENT E SCELTE STRATEGICHE cod. P323395321 · 1° anno · 0 file
BEHAVIORAL ECONOMICS FOR DECISION MAKING cod. P880117092 · 2° anno · 0 file
BUSINESS PLAN E PROJECT MANAGEMENT cod. P763728885 · 2° anno · 0 file
COMUNICAZIONE, NEGOZIAZIONE E NUOVI MEDIA cod. P657586079 · 2° anno · 0 file
CROSS-CULTURAL MANAGEMENT AND COMMUNICATION cod. P646862315 · 2° anno · 0 file
DIRITTO AMMINISTRATIVO EUROPEO cod. P045343697 · 2° anno · 0 file
DIRITTO DEL MERCATO DEL LAVORO cod. P597712878 · 2° anno · 4 file
Appunti Appunti diritto del mercato del lavoro — 2022 appunti presi dalle lezioni registrate 2022 Appunti Dispensa Diritto del mercato del lavoro — 2025 Il mercato del lavoro è altamente regolato e in costante evoluzione. Tradizionalmente, le imprese si rivolgevano agli uffici di collocamento per trovare lavoratori, ma con l'apertura ai soggetti privati e il riconoscimento delle agenzie private, la flessibilità è aumentata. Dal 1997, le politiche attive mirano a favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro attraverso sostegno alla mobilità geografica e formazione. Il lavoro digitale introduce nuove forme di contratto, come le piattaforme online, ma presenta problemi di trasparenza e regolamentazione. Il diritto del lavoro protegge il lavoratore umano, evitando abusi e promuovendo la dignità lavo Riassunti Appunti appalti — 2025 pillola free Dal 1960, le regole degli appalti sono diventate una parte strutturale del mercato del lavoro e economico. Le imprese, per ridurre i costi e migliorare la qualità dei servizi, esternalizzano attività non direttamente correlate al core business, spesso con imprese specializzate. Nelle PA, l'esternalizzazione ha avuto luogo per ridurre i costi, aumentare la flessibilità e gestire il blocco delle assunzioni. Le regole del lavoro interagiscono con le dinamiche degli appalti, mirando a prevenire gli effetti socialmente negativi, come la "lavoro povero". Le norme disciplinano anche l'intermediazione illegale e la responsabilità giuridica tra committente e ap Riassunti appunti licenziamenti — 2025 pillola free Licenziamenti e recessi nel diritto del mercato del lavoro sono regolati da diverse leggi. L'estinzione del rapporto di lavoro può avvenire per impossibilità di prestazione, risoluzione consensuale o recesso unilateralmente da parte dell'azienda (recesso ad nutum e per giustcausa). Il licenziamento individuale è soggetto a regole stringenti, con l'introduzione del principio della giustificazione dal 1990. Tipi di licenziamento: ad nutum, per giustcausa, per motivo oggettivo e soggettivo. Requisiti validità: scritto, motivazione, procedura conciliativa (per GMO). Nullità del licenziamento può derivare da discriminazione, matrimoni o maternità/paternità,
ETICA E MANAGEMENT DELLA SOSTENIBILITA' cod. P126042766 · 2° anno · 0 file
EU ANTITRUST LAW cod. P333229465 · 2° anno · 0 file
SOCIAL MEDIA ANALYTICS cod. P164706516 · 2° anno · 0 file
STRATEGIE PER LA CREAZIONE DI VALORE cod. P315504528 · 2° anno · 0 file
SVILUPPO ORGANIZZATIVO E CAPITALE UMANO cod. P056361347 · 2° anno · 0 file
Analisi delle Politiche Pubbliche cod. 2526-1-F6303M035 · 2025/2026° anno · 0 file
Communication, Negotiation and New Media cod. 2526-2-F6302N058 · 2025/2026° anno · 0 file
Diritto dell'Innovazione e dell'Intelligenza Artificiale cod. 2526-1-F6303M006 · 2025/2026° anno · 0 file
Etica e Management della Sostenibilità (blended) cod. 2526-2-F6302N047 · 2025/2026° anno · 0 file
Laboratorio Interdisciplinare di Analisi e Progettazione dei Servizi cod. 2526-1-F6303M007 · 2025/2026° anno · 0 file
Management and Sustainable Innovation cod. 2526-2-F6302N057 · 2025/2026° anno · 0 file
Management delle Informazioni e Valutazione dei Servizi cod. 2526-1-F6303M003 · 2025/2026° anno · 0 file
Mobilità Sostenibile, Politiche e Trasformazioni Urbane cod. 2526-2-F6302N059 · 2025/2026° anno · 0 file
Reti, Piattaforme e Capitale Sociale cod. 2526-1-F6303M001 · 2025/2026° anno · 0 file
Strategies and Organization for Value Creation cod. 2526-2-F6302N061 · 2025/2026° anno · 0 file
Valutazione delle Politiche Pubbliche cod. 2526-1-F6303M036 · 2025/2026° anno · 0 file
COSTRUZIONE DI SCENARI SOCIO-ECONOMICI cod. P404444881 · TU-FRONTALETURNOUNICO1° anno · 0 file

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