Corso di laurea

economics and management Curriculum management

Cattolica del Sacro Cuore · 19 materie · 15 file condivisi

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Il Bachelor in Economics and Management è orientato alla formazione di laureati che dispongano delle competenze, conoscenze e abilità necessarie per svolgere un ruolo attivo nella gestione delle aziende a forte vocazione internazionale e nella conduzione di analisi economiche in centri studi, sempre secondo una prospettiva internazionale. Gli insegnamenti inclusi nel corso di laurea sono interamente impartiti in lingua inglese e la didattica è prevalentemente di tipo attivo. Il corso di laurea intende sia trasferire ai discenti conoscenze e capacità in linea con le più recenti evoluzioni del mercato del lavoro sia offrire l'opportunità di apprendere contenuti e sperimentare un contesto di apprendimento a forte orientamento internazionale. In generale costituiscono obiettivi formativi qualificanti il Bachelor in Economics and Management lo sviluppo di competenze, conoscenze e abilità concernenti:
– l'amministrazione e gestione delle imprese sia produttive sia di servizi, con particolare attenzione alla dimensione internazionale;
– lo svolgimento delle funzioni e dei processi riguardanti le aree aziendali di maggiore importanza e criticità per un'azienda a forte orientamento internazionale (ad esempio: finanza e amministrazione, marketing e approvvigionamenti, pianificazione e controllo);
– l’analisi delle dinamiche economiche che caratterizzano le aziende, i mercati internazionali e i mercati finanziari.

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Materie del corso

BUSINESS STRATEGY cod. P963740280 · 3° anno · 2 file
Riassunti Business Strategy — 2022 Strategy is a long-term plan for achieving goals using resources like money and people. It involves multiple successful tactics combined into an overall plan. Strategy links a firm's goals to its environment, focusing on industry attractiveness and competitive advantage. Corporate strategy deals with overall business objectives, while business strategy focuses on how to compete effectively. Industry analysis helps understand profitability drivers, key success factors, and future trends. PESTEL analysis evaluates macro-environmental impacts. Porter’s Five Forces assesses competition intensity from suppliers, new entrants, competitors, buyers, and subst Dispense strategia aziendale — 2019 pillola free strategia aziendale modulo B
INNOVATION AND R&D MANAGEMENT cod. P302970719 · 3° anno · 2 file
Riassunti Innovation and R&D Management summary part 1 — 2022 Il corso copre teorie e strumenti per gestire l'innovazione e la R&D. Si esplorano fonti di innovazione, ruolo dello Stato, sistemi di innovazione, tipologie di innovazione, strategie di entrata nel mercato, protezione del diritto d'autore, sviluppo prodotto, organizzazione per l'innovazione, open innovation e trasformazione digitale. L'innovazione è cruciale per il growth economico, la risoluzione dei problemi sociali, la creazione di nuovi posti di lavoro e soluzioni alle esigenze dei clienti. Si discute delle misure dell'innovazione e della fune di innovazione, con l'esempio del vaccino. L'innovazione richiede un equilibrio tra ricerca teorica, svil Riassunti Innovation and R&D Management part 2 — 2022 Definizione della strategia tecnologica innovativa coinvolge analisi esterna (Five-Forze Modello e Analisi Stakeholder) e interna (forze deboli, competenze fondamentali). Core competenze sono abilità integrate che distinguono l'azienda. Strategia intento è un obiettivo a lungo termine ambizioso. Genzyme ha sviluppato successo focalizzandosi su farmaci per malattie rare, beneficiando di esclusività del mercato e riduzioni dei costi.
LOGISTICS AND OPERATIONS MANAGEMENT cod. P297303198 · 3° anno · 0 file
MANAGEMENT AND ORGANIZATION IN THE DIGITAL ECONOMY cod. P906179904 · 3° anno · 0 file
ECONOMIC HISTORY cod. P535920434 · Gruppon.11° anno · 1 file
Riassunti Economic History summary — 2020 La rivoluzione industriale ebbe origine nel Regno Unito intorno al 1750, segnando la fine del mercantilismo. Innovazioni come l'engine di Newcomen e il spinning Jenny diedero vita alla prima fase della rivoluzione industriale (1750-1800). La seconda fase (1800-1830) vide lo sviluppo del sistema delle fabbriche con l'introduzione dell'energia a vapore. La terza fase (1830-1850) vide la maturità della rivoluzione, con il leadership inglese mondiale e l'avvento del treno. Il gold standard (1850-1914) regolò le transazioni internazionali, mentre la prima globalizzazione (1870-1914) vide conflitti tra agricoltori e industriali.
INTRODUCTORY MICROECONOMICS cod. P318047028 · Gruppon.11° anno · 0 file
MATHEMATICS cod. P437544734 · Gruppon.11° anno · 0 file
ORGANIZATION THEORY AND DESIGN cod. P733826317 · Gruppon.11° anno · 3 file
Appunti organisational theory and design — 2020 Organizzazione e design aziendale si concentrano sulla divisione del lavoro, coordinamento delle unità e controllo dei loro obiettivi. La trasformazione digitale implica l'upskilling della forza lavoro piuttosto che la sua sostituzione con macchine. L'HR si occupa di valori umani e sviluppa una visione per affrontare le future cambiamenti. Esempi come Costa Concordia e Ferrero illustrano partnership e acquisizioni strategiche. Organizzazioni come Enel e Telecom Italia mostrano la necessità di adattarsi all'ambiente. La cultura organizzativa promuove valori comuni, mentre la gestione della diversità include minoranze. Strategie come quella di ABB focali Riassunti Organization theory and design summary — 2021 pillola free Riassunto: Strutture organizzative comparative: - Struttura pre-evoluta: due livelli, ruoli roteanti, basso grado di specializzazione. - Versione centralezzata: decisioni veloci ma con meno autonomia operativa. - Versione peer-based (circolare): decisione democratica, più condivisione informazioni, adatta a piccole imprese o startup. Struttura funzionale: - Specializzazione per funzioni, burocrazia e lentezza nelle decisioni. Modificata funzionale: - Funzioni più integrate, ma con problemi di autorità e costi elevati. Struttura divisionale: - Divisioni basate su prodotto/cliente/area geografica, maggiore responsabilità e adattabilità. - Duplice cos Appunti Appunti Organization Theory and Design - Paolino Chiara Unicatt — 2020 pillola free Appunti Organization Theory and Design - Paolino Chiara Unicatt
PRINCIPLES OF LAW cod. P017781929 · Gruppon.11° anno · 2 file
Appunti Appunti Principles of Law - Daniela Maria Frenda Unicatt — 2020 Principi del diritto privato comprendono la Costituzione, le leggi pubbliche e internazionali, il diritto europeo e l'internazionale privato. Il diritto civile si divide in sei libri e include la successione, proprietà, obbligazioni e contratto di lavoro. Il diritto commerciale gestisce operazioni economiche. Le capacità legali riguardano i naturali e giuridici soggetti, con differenze tra capacità generale (per tutti) e speciale (per condizioni specifiche). Protezioni includono disabilità, disqualificazione e assistenza. Appunti Principles of Law, Daniela Maria Frenda Unicatt — 2020 Principi del diritto privato comprendono la Costituzione come norma suprema, le leggi di pubblico ordine riguardanti relazioni tra privati e stato, il diritto internazionale, l'europeo e il privato internazionale. Il diritto civile e commerciale sono divisi in codificato (Europa continentale) e comune (USA, Canada, Regno Unito). La capacità giuridica riguarda persone naturali e giuridiche, con differenti tipologie di capacità e incapacità. Protezioni per minori, disabili e sostenuti sono fornite attraverso disqualificazioni, capacità limitata e assistenza legale.
PRINCIPLES OF LAW cod. P495559711 · Gruppon.11° anno · 1 file
Riassunti slides resume — 2020 Private Law in Italy covers relations between private individuals and includes Civil, Commercial, and Employment Law. The Civil Code, since 1942, encompasses both civil and commercial laws, supporting free market principles. Public Law regulates relations with authorities for matters of public interest. Private Law protects individual interests. Sources include the Constitution, statutes, usages, EU law, and regional laws. Obligations are central to private law, involving rights, duties, and performance in economic or non-economic contexts. Good faith is crucial, ensuring obligations are met reasonably.
PRINCIPLES OF MANAGEMENT cod. P815978748 · Gruppon.11° anno · 2 file
Compiti ed esercitazioni questions mid term exam- prof. pedretti — 2022 pillola free Un'impresa è un servizio sociale privato orientato a soddisfare clienti, proprietari e dipendenti. Il profitto sostiene l'azienda, ma ora le imprese mirano anche a obiettivi sociali. Gli stakeholder principali sono dipendenti, azionisti, governo, fornitori, clienti e comunità. Homo Oeconomicus è un utilizzatore di utilità, mentre l'uomo è un soddisfacitore di bisogni. I manager hanno responsabilità economiche e sociali. L'entrepreneursipgia a creare nuove organizzazioni, mentre la gestione controlla operazioni esistenti. La piramide delle necessità include i bisogni fisici, di sicurezza, appartenenza, auto-risterzionalità e autorealizzazione. Gli econo Domande d'esame Questions Principles Of Management - Matteo Pedrini Unicatt — 2020 pillola free L'impresa è una comunità di persone al servizio della società, con obiettivi economici e sociali. Il profitto gioca un ruolo fondamentale ma ora le aziende mirano anche a obiettivi sociali. I principali stakeholder sono gli impiegati, azionisti, governo, fornitori, clienti e comunità. Homo oeconomicus è l'essere economico razionale, mentre l'uomo è un utility satisfier sociale. Gli imprenditori creano nuove organizzazioni, i manager gestiscono aziende. La piramide delle necessità di Maslow identifica le diverse aree della vita umana. Le merci economiche sono utili per soddisfare bisogni umani. Le entità sociali principali sono famiglia, impresa, stato
ECONOMIC POLICY cod. P742309041 · Gruppon.12° anno · 0 file
FINANCIAL ACCOUNTING cod. P983233651 · Gruppon.12° anno · 0 file
FINANCIAL MARKETS, CREDIT AND BANKING cod. P957510131 · Gruppon.12° anno · 0 file
FINANCIAL MATHEMATICS cod. P553773893 · Gruppon.12° anno · 0 file
INTRODUCTORY MACROECONOMICS cod. P532063620 · Gruppon.12° anno · 1 file
Appunti Macro slide — 2021 pillola free Macroeconomics focuses on aggregate economic variables like production, consumption, investments, and prices over time. It examines changes in economic activity levels but not their composition, which is studied in microeconomics. The course will cover defining relevant variables, determining production under fixed prices and wages, using the IS-LM framework with monetary elements, investigating open economies with fixed and flexible exchange rates, and analyzing supply/demand models with expectations.
STATISTICS cod. P190872821 · Gruppon.12° anno · 1 file
Appunti STATISTICS — 2023 Statistics is the practice of collecting, analyzing, and interpreting data. It includes descriptive statistics for summarizing datasets and inferential statistics for making predictions about larger populations from samples. Variables are categorized as categorical (qualitative) or numerical (quantitative), with numerical variables further divided into discrete and continuous types. Sampling methods include random sampling and systematic sampling. Categorical data can be represented using frequency distributions, cross tables, bar charts, and pie charts. Numerical data can be grouped into intervals for histogram representation. Measures of central ten
MANAGEMENT ACCOUNTING cod. P665862508 · Gruppon.13° anno · 0 file
MARKETING MANAGEMENT cod. P118714182 · Gruppon.13° anno · 0 file

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